За да си намерят работа българите в Казахстан, им трябват куп удостоверения и документи
В началото изглеждаше просто. Ако гражданин на България иска да работи при нас в Казахстан - моля! Няма нужда от смяна на гражданство, няма нужда от издаване на разрешение за пребиваване. Пристигате, намирате работа след месец и оставате в страната за срока на трудовия договор. Такава на пръв поглед проста схема наскоро беше допълнена с дълъг списък от различни препратки.
„Не можете да го разберете без бутилка“, шегува се нашият читател Николай Акентин. - Мой роднина дойде от Барнаул и много бързо си намери работа в нашия град. Отидох в миграционната служба - и там му дадоха такъв дълъг списък от всякакви хартийки, сякаш кандидатстваше за място на космонавт! Само слушайте: справка от туберкулозен диспансер, справка от ХИВ център, свидетелство за съдимост, медицинска застраховка. Ако беше достатъчен само един месец, за да съберем всички тези документи!
Подписаното между България и Казахстан споразумение за трудова миграция не е допълнено с нови норми. българската страна, за разлика от казахстанската, все още изисква минимум документи от трудов мигрант.
Имаме различни правила
- Искаме цял списък от документи от български граждани с причина. Това се дължи на действието на Закона на Република Казахстан „За миграцията“, приет миналата година, - обяснява началникът на миграционната полиция на Уст-Каменогорск Максим Пупков. - Когато това споразумение едва влезе в сила, ние първо съставихме нашия списък с документи. Но след това се оказа, че законът вече разписва черно на бяло всички документи, които трябва да бъдат предоставени на трудов мигрант. Този списък не сме го измислили ние, той е предвиден в закона.
И така, сега, за да може гражданин на България да работи на територията на Казахстан, той трябва да предостави следните документи:
- трудов договор (нотариално заверено копие);
- удостоверение от противотуберкулозния диспансер;
- удостоверение от ХИВ център;
- удостоверение за наличие или липса на съдимост (трябва да го носите със себе си от България, в Казахстан е невъзможно да се направи такова удостоверение);
- диплома за образование (нотариално заверено копие);
- писмо-заявка от работодателя;
- уставни документи на фирмата, в която работите;
- медицинска застраховка на територията на Република Казахстан;
- Ако при влизане в Казахстан българин посочи целта на посещението като "трудоустрояване", той получава своеобразна "отсрочка" от регистрация в миграционната полиция. Нека обясним. Българин, който идва в Казахстан при роднини, трябва да се регистрира в миграционната полиция до пет календарни дни след пристигането. Тук няма опции, иначе - глоба. Българин, дошъл в Казахстан с цел работа, има право да дойде в „миграционния дом” едва след 30 дни. През целия този месец той спокойно може да остане у нас и да си търси работа.
- Ако не е възможно да се намери работа в рамките на един месец, българинът трябва да се яви в миграционната полиция и да напише молба с молба да го регистрират за лична цел на посещението. След това той може да остане у нас още три месеца с евентуално удължаване на този срок с още 90 дни.
- Ако през това време един българин си намери работа, няма да може да си намери работа просто така. Работата е там, че миграционната карта вече ще има частна цел на посещението. Българинът ще трябва да напусне, да пресече границата, да се върне и да пререгистрира целта на посещението си като работа. И тогава - напред, можете да отидете на работа! Ако дотогава българинът, разбира се, не промени мнението си за насработа.