Заплата на парче за зъботехници - въпрос № 5096210 от
Зъботехниците работят на заплащане на парче, какви са правилата и какви разпоредби уреждат този въпрос.
1 отговор на въпрос от юристи на 9111.ru
При заплащане на парче заплатите се изчисляват въз основа на ставки на парче, установени от работодателя за производството на единица продукция (работа, услуги) и количеството продукти (работи, услуги), които служителят е произвел (изпълнил). В същото време работодателят трябва да установи не само ставки на парче, но и трудови стандарти (производствени стандарти) (член 160 от Кодекса на труда на Руската федерация).
Работодателят съгласно част втора на чл. 22 от Кодекса на труда България е длъжна да осигури на работниците и служителите работа, предвидена в трудовия договор, т.е. тя е длъжна да осигури работа в размер не по-малък от установените норми за изработка.
Редът за заплащане при неизпълнение на трудовите норми, в зависимост от причините за това неизпълнение, се определя от чл. 155 от Кодекса на труда на Руската федерация. По силата на чл. 57 от Кодекса на труда България, условията за заплащане на работника или служителя трябва да се съдържат в трудовия договор. Съгласно чл. 135 от Кодекса на труда на Република България работната заплата на работника или служителя се определя с трудов договор в съответствие с действащата система за заплащане на труда при този работодател.
От своя страна системите за заплати се установяват с колективни договори, споразумения, местни разпоредби в съответствие с трудовото законодателство и други регулаторни правни актове, съдържащи норми на трудовото право.
По този начин, за да се премине към плащане на парче, местният акт на работодателя или колективният трудов договор трябва да отмени предишната и да одобри нова система на заплащане - на парче, включително норми на изработка и ставки на парче. Освен това новата система на заплащане трябва да бъде отразена в трудовите договори със служителите.