Защита на трудовите права на служителите
В България всеки гражданин може да защити правата си с всички средства, които не противоречат на закона. Те са посочени в Кодекса на труда.
Член 352 посочва следните начини, по които може да се осъществява защитата на трудовите права на работниците:
- защита на трудовите права на работниците от синдикатите;
- обжалване пред съда с молба за защита;
- контрол и надзор на държавата за спазване на закона.
Профсъюзите играят важна роля в защитата на работниците. Тези асоциации са създадени специално за тази цел. Защитата на трудовите права на работниците от синдикатите се осъществява чрез наблюдение работодателите да не нарушават трудовото законодателство.
Тези асоциации работят с помощта на своите органи (профкомитети), инспекции по труда и доверени служители по охрана на труда.
Упълномощеният представител на профсъюзния комитет, който впоследствие ще разглежда въпросите за защита на труда, се избира по правило на общо събрание на всички служители на тази организация.
Но се създават инспекции по труда на общобългарско ниво, регионални и териториални.
Защитата на трудовите права на работниците е основната цел на създаването на асоциации като профсъюзите. Следователно правомощията на инспекторите по труда им позволяват свободно да посещават предприятията, които са месторабота на синдикални членове (и тяхната форма на собственост няма значение), за да проверят дали там се спазва законодателството относно трудовите стандарти, дали се изпълняват предварително подписаните споразумения и договори.
Инспекторите по труда, в чиито интереси защитават трудовите права на работниците, са оправомощени да:
- следи дали работодателят спазва трудовото законодателство;
- самостоятелноизвършва проверка на условията, при които работят служителите, както и условията за осигуряване на тяхната безопасност;
- участват в разследването на тези злополуки, възникнали по време на работа, и проф. заболявания;
- получават от мениджърите информация за това какви условия са създали в тази организация за пълноценна работа;
- правомощията на инспекторите включват защита на трудовите права на работниците по въпроси, свързани с вредите, причинени на тяхното здраве по време на работа;
- изискват от работодателите да преустановят работа, ако застрашават живота и здравето на служителите;
- след откриване на нарушения на трудовото законодателство да изисква от работодателя да ги отстрани;
- проверява дали работодателят спазва задълженията по отношение на защитата и условията на труд, предвидени в колективния трудов договор или договор;
- да участват в комисията като независими експерти при проверката на средствата за производство преди пускането им в експлоатация;
- участва в разглеждането на спорове, свързани с факта, че работодателят е нарушил нормите и условията на труд, предвидени в колективния трудов договор;
- участват в разработването на правни актове и закони, които съдържат установяването на трудовото право;
- участва в разработването на правни актове, подчинени на закона и свързани със защитата на труда, както и да ги координира по начина, установен от правителството на Руската федерация;
- изискване от съответните органи да бъдат подведени под отговорност лицата, които нарушават трудовото законодателство или укриват производствени аварии.
При упражняване на правомощията, изброени по-горе, инспекциите по труда работят в тясно сътрудничество с държавните органи, участващи в надзора иконтрол за стриктно спазване на трудовото законодателство.
Отговорност на всеки работодател е създаването на условия за съществуване и дейност на синдикатите (включително в областта на охраната на труда).