Защо "Хенкел"
Корпоративен V >
Henkel за по-малко от 4 минути
Какво отличава Henkel като работодател от другите компании? Какво очакваме от нашите колеги и партньори? Какви условия и програми за обучение предоставя Henkel на своите служители? И как да подпомогнем кариерното израстване и личностното развитие? Щастливи сме да отговорим на всички ваши въпроси.
Служителите на Хенкел по света са обединени от мотото: Ние сме един екип! Заедно, като един глобален екип, ние успешно оформяме пазара. Търсим колеги, които споделят нашата визия и са готови да поемат нови предизвикателства.
Какво да очаквате като част от екипа на Henkel
Искаме да сме най-добрите във всичко, което правим. Нашата корпоративна култура се характеризира с предприемаческо мислене и желание за промяна. Иновацията е истинска стойност за нашите клиенти. Ангажиментът към принципа на устойчивото развитие винаги е бил важен фактор за нашия успех. Разнообразието от работни места, обусловени от предпочитанията, знанията и уменията на нашите служители, е нашата голяма ценност и конкурентно предимство. Ето защо ние подкрепяме нашите служители в тяхното личностно развитие.
Това изглежда ли ви привлекателно? Значи мислите по същия начин като нас!
- Световен лидер в иновациите, марките и технологиите
- Иновация
- Разнообразие
- Устойчиво развитие
Казват, че най-важното не е победата, а участието. Но ние в Хенкел винаги сме решени да побеждаваме. Мотивацията, амбицията и страстта към работата са това, което обединява нашите служители по целия свят. Можете да го видите във всяка бизнес единица, на всяка позиция на абсолютно всяко ниво.
Запознайте се с марките на всяка наша бизнес единица!
някоиКазват, че работата трябва да е забавна. Ние в Henkel обичаме това, което правим. Вдъхновяваме се взаимно да се развиваме и да търсим нови предизвикателства. Колкото и трудна да е задачата, ние се справяме с целия си професионализъм.
Смята се, че промяната добавя пикантност към ежедневието. Ние в Хенкел живеем според принципа на промяната и разнообразието. Няма еднаква задача. Търсим нови начини, вдъхновени от находчивостта, креативността и духа на приключението. По този начин допринасяме за насърчаването на иновациите.
Продукти на нашите три бизнес подразделения:
Пералня & Грижа за дома (почистващи и перилни препарати), грижа за красотата (козметика и лична хигиена), лепилни технологии (промишлени и домакински лепила): независимо дали е Pritt или Loctite, Dial, Fa или Schwarzkopf, Persil или Pril, той спечели доверието на милиони хора по света, които го използват всеки ден в ежедневието си. Зад този успех стои цял екип от професионалисти: талантливи хора с опит, страст и непреодолим стремеж към успех.
Ние не вървим срещу движението, ние водим. Ние сме предприемчиви в идеите си и активни в действията си. Обединени от взаимно уважение, надеждност и честност, ние колективно развиваме нашите пазари и оформяме бъдещето.
Научете повече за нашата компания!
Иновациите са ключът към успеха на нашия бизнес: първият специален препарат, първият рол-он дезодорант, първото лепило. Всеки ден, използвайки нашата креативност, смелост и любопитство, ние се стремим към една-единствена, проста и велика цел: да превърнем Henkel във водеща световна марка и технологична компания.
Ключът към успеха
Нашият ангажимент към иновациите е от голямо стратегическо значение. Товав основата на нашия търговски успех. През последните три години около една трета от нашите приходи идват от нови продукти и технологии. По този начин можем да наблюдаваме развиващото се бъдеще на нашия бизнес и да станем по-значими за нашите индустриални и търговски клиенти, нашите потребители и служители.
Ако погледнете нашите водещи марки като Loctite, Schwarzkopf или Persil, ще забележите, че всеки продукт е създаден с дълбок експертен опит и иновативна технология.
За да научите повече за нашите R&D (изследователска и развойна дейност) проекти, вижте нашия годишен отчет.
Henkel има близо 53 000 служители, всеки един уникален. Характеристиките и уникалността на всеки от тях имат неоценим принос за икономическия успех на компанията. Сигурни сме, че многообразието е важен фактор в условията на глобална конкуренция – „от добро по-добро“.
Ние уважаваме вашите индивидуални характеристики и ги считаме за голяма ценност за нашата корпоративна култура. Даваме ви свобода за себереализация. навсякъде. По целия свят. В Henkel вярваме, че това е от стратегическо значение за развитието на нашия бизнес. Разбирането и приемането на различни гледни точки е в основата на успеха.
Уменията и представянето имат значение
Хенкел помага на своите служители да развият своите таланти във всички области – икономика, креативност, иновации – и след това да ги прилагат в процеса на работа. Нашата цел е да създадем най-добрите екипи и за да постигнем това, ние развиваме нашите хора според техните умения, потенциал и представяне. Този принцип на разнообразие и лична свобода като част от нашата корпоративна култура се нарича Разнообразие и приобщаване.