Защо мразим офис рождените дни толкова много?

В този ден двама души в офиса се чувстват нелепо: самият рожденик и неговият шеф, който отново трябва да измисли какво да каже в поздравителна реч.

Този материал е замислен като кратка история за офиси, в които хората си подаряват необичайни неща за рождените си дни: ръчно изработени дрънкулки, разходка с лодка или полет във въздушен тунел. Но се оказа, че в повечето случаи поздравяването на колега за рождения му ден е рутинен екипен навик. Е, приблизително, като редовни и необходими пътувания до магазина или обичайните „изнудвания“ в училище - „за ремонт на компютърна класа“.

Празник на шарките

Пари за рождени дни се събират почти всяка седмица - и колкото по-голям е екипът, толкова по-често вечер в кухненския бокс на офиса някой тържествено третира колегите си с колбаси и сладкиши. Всички по навик (и неохотно) се откъсват от компютрите, отиват в кухнята и 10-15 минути, за приличие, дъвчат карбонат и сервелат. Шефът вдига шаблонна наздравица, дава шаблонен букет, подава очаквания плик, плавно казва, че "има още работа" и изчезва през вратата на кабинета си. Уморен, но доволен (от факта, че всичко това свърши), рожденикът бавно прибира остатъците от "пиршеството" в хладилника.

Ето още един сценарий: принудително забавление. „Моят колега стана на 50 години“, казва Елена. - На годишнината си щеше да си вземе отпуска и да отиде на по-топло място. Но нашият шеф твърдо заяви: нищо не знам, претенциозният ресторант вече е резервиран. Няма да лъжа, не знам дали вече е купил билети или не. Но нашият шеф не може да не се подчинява. Празникът се състоя. Както съобщи нашият HR директор, шефът го хареса. За рожденика, не знам.”

Тези прословути „пликове“

„Никога няма да забравя един от моите„плик“ от екипа, казва Оксана. - Съдържаше хиляда рубли. Има надпис върху него. Надписът гласеше: "Коля". Разсеяно невнимание и поздравления за показност - всички разбират всичко, но машината за "поздравления" продължава да гърми в почти всички офиси.

„Веднъж дойдох на работа на рождения си ден и там всички шушукаха и ме избягваха“, казва Аня. - Чувствах се като парий. И се оказа, че всички те хвърлят пари в това време и решават какъв подарък да купя. До вечерта колегите ми дадоха тостер (не ям хляб) и плик с 500 рубли (беше ресто след закупуване на тостер).

„Честит рожден ден е по-добре да поздравите, отколкото да не поздравите“, казва Владимир. - Набирането на средства не е натоварващо с някакъв минимален доход, който може да се означи математически като „необходим и достатъчен“. Обикновено всеки хвърля "колкото може", като тази сума за всеки не е повече от тази, за която можете да забравите, ако сте я загубили.

„Във всички компании, в които трябваше да работя, а те не бяха толкова малко, участваха за подаръци“, казва Ирина. - Не помня да са давали пари, обикновено са купували нещо, поне цветя. Най-успешно беше, когато рожденикът сам си поръча подаръка.

Ред #12: Всички се обичат истински

От друга страна - какво да правя? Творчеството в екипа не се вкоренява насила. Спомням си, че в шести клас учителят ни караше да си правим собственоръчно подаръци за рождения ден. Този, който трябваше да честитите, ви се падна случайно – по жребий. По същия начин сте се скарали с някого. Но да помислите за подарък и още повече да направите нещо, защото никой не искаше „необходимо“. Например, внимателно опаковах и представих на моята „жертва“ обикновена линийка с ъгъл, като поисках „да отворя подаръка у дома“.

Празникът няма да е празник, ако не го изживееш сам. Ето защо „личните“ дрънкулки от колеги, неусетно показващи колко сте „свикнали“ един с друг, седейки „на едно бюро“, винаги са по-ценни от обикновен офис подарък.

Не всичко е толкова занемарено

Но все още има компании, които се опитват да изненадат, моля и дават топлина на рожденика. „Спомням си, че колегите от маркетинговия отдел успяха творчески да решат проблема с подаръците“, казва Ирина. — Например, на генерала е дадено увеличено копие на британска военновременна листовка: Запазете спокойствие и продължавайте. Харесано. Казват, че виси в офиса.