Жени - дискотека, мъже - отдих на открито
Според Изследователския център на портала за подбор на персонал Superjob.ru тази година 38% от българските компании са планирали корпоративни събития сред природата.
4% от компаниите вече са организирали корпоративни излети през тази година, обикновено т.нар. майски или обществени дни: „Стана традиция да се провежда пролетен читалищен ден в нашите извънградски производствени обекти, който завършва с вечеря с барбекю.“ Същият брой компании (4%) не планират тази година да провеждат летни фирмени партита, въпреки че такава традиция съществува.
От своя страна представители на 37% от компаниите съобщават, че нямат традиция за летни корпоративни пътувания. Те обясняват това състояние на нещата с невъзможността или нежеланието на ръководството да харчи пари и време за организиране на такива събития. В същото време някои респонденти са натъжени от липсата на летни ваканции в компанията („За съжаление, това не е прието тук“), докато други, напротив, са доволни: „И това е много добре, тъй като не искам да играя семейство със служители - имам достатъчно комуникация с тях през работния ден.“
И колкото по-възрастни са респондентите, толкова повече харесват отдих на открито: ако сред анкетираните над 45 години този формат на корпоративно парти е избран от 38%, тогава сред младите хора под 24 години - само 27%. Освен това мъжете (35%) харесват този вид отдих повече от жените (30%).
Комбинация от бюфет и дейности на открито (например боулинг или пейнтбол) е избрана от една четвърт от респондентите (25%), повечето от които са млади хора (34% сред анкетираните на възраст от 25 до 34 години и 15% сред тези над 45 години): „Би било хубаво да комбинирате активния отдих с отдиха на открито“; "Движението е живот!"
Многопо-малко популярни са такива формати на корпоративни събития като колективно посещение на кино, театър, цирк, футбол и други културни и развлекателни събития (4%) и тиймбилдинг (3%). Други 1% от анкетираните посочват други възможности за прекарване на празници с колеги, включително „банкет без състезания и дискотеки“, „отдих на открито с бюфет и състезания“, „пир с пиене на напитки и пеене на песни“. „Всяка компания се нуждае от собствени събития - например за голям холдинг, където всички носят официални костюми и възрастта на повечето работници е над 40 години, такива събития като боулинг и пейнтбол няма да работят, те просто няма да се интересуват“, твърдят респондентите.
4% от българите се затрудняват да изберат най-предпочитания за тях вид корпоративна почивка, други 18% признават, че не обичат корпоративни събития. Анкетираните обясняват отношението си към корпоративните празници по различни начини: някои смятат, че подобни събития са „пълно лицемерие“, други уверяват, че партитата с колеги са „директен път към развода“, а трети са убедени, че няма място за празници в работния екип: „На работа трябва да работите и да печелите пари, а не да се забавлявате“.
Местоположение на изследването: България, всички области Населени места: 99 Време: 10-12 май 2012 г. Изследвана съвкупност: мениджъри по човешки ресурси и други представители на службите за персонал на предприятия и организации, отговорни за набирането на персонал Размер на извадката: 1000 респонденти
Въпрос:"Вашата компания планира ли корпоративно лято извън града?"
Отговорите на анкетираните са разпределени както следва: