7 навика, които ще ви научат да мислите като учен
Изследователите и учените са хора със специално мислене. Трябва да се научим да мислим като тях. И не защото е интересно и трудно. Но тъй като научният подход е много ефективен и помага за решаването на много ежедневни и работни проблеми.
Не съм бил победен. Току-що намерих 10 000 начина, които не работят.
Смята се, че Томас Едисон е изобретил електрическата крушка. Това обаче не е съвсем вярно. По времето, когато той започна работа, други учени разработваха своя собствена версия на това устройство в продължение на няколко години. Успехът на Едисон беше, че той успя да създаде вакуум в стъклена колба. Благодарение на това крушката на Едисон свети няколко часа - безпрецедентно време на работа по това време.
Успехът на Томас Едисън е предшестван от дълга упорита работа и много експерименти. За да намери правилното решение, той направи над хиляда неуспешни опита. Самият Едисън обаче не смята собствените си провали за нещо лошо. Той каза, че до успеха има хиляда стъпки.
Навиците и начинът на мислене, които характеризират учените, са много полезни умения, които си струва да придобиете. Те ще помогнат да се промени отношението към задачата и да се разработят нови оригинални идеи. За да улесните прилагането на принципите на научното мислене на практика, трябва да развиете няколко навика, които ще ви помогнат да мислите и действате като учен.
Очаквайте провал и се учете от грешките
Рядко се получава нещо перфектно от първия път. Ако се провалите, научете се от това. Учените разглеждат грешките като нова информация, която трябва да бъде анализирана. По същия начин, между другото, те се отнасят и за успешните опити. Новите данни по някакъв начин ще доведат до верния отговор. отрицателно за един учен.резултатът не е нещо лошо, защото ако анализираме неуспехите си, получаваме нови знания и разбиране на ситуацията.
Стремете се да бъдете креативни
Не можем да решаваме проблеми, използвайки същия начин на мислене, който сме използвали, когато сме ги създавали.
Учените смятат, че за да разрешите проблем, трябва да се отдръпнете, внимателно да го разгледате и да го дефинирате. Следващата стъпка е да преформулирате описанието на поставената задача, така че да е по-лесно за решаване. Например, запитайте се как можете да бъдете по-продуктивни и ефективни, вместо да се опитвате да улесните работата си.
Необходимо е проблемът да се вижда и възприема по-просто, а не да се търсят лесни начини за решаването му.
След като промените начина си на мислене, е по-вероятно да намерите нов творчески подход за решаване на проблема.
Правете предположения
Трябва постоянно да предизвиквате статуквото и да отказвате да приемате всичко за даденост. За да направите това, използвайте предположения, опитайте се да ги представите едно по едно, предизвиквайки реалността и обръщайки традиционните идеи с главата надолу. Експериментирайте с подходи за решаване на проблема и проверете вашите предположения за истина.
Избягвайте предразсъдъците
Тестването на предположение или хипотеза изисква интегриран подход. Трябва да провеждате изследвания и експерименти по начин, който избягва или свежда до минимум ефектите от пристрастия. Това е особено вярно в ситуации, в които се опитвате да разрешите личните си въпроси и проблеми. След като имате идея и сте сигурни, че ще работи, трябва да измислите начин да премахнете пристрастията и пристрастията. Преди да започнете работа, бъдете сигурни, че ще получите истинския резултат.
Продължавай да задаваш въпроси
Децата буквално тормозят родителите си, като непрекъснато им задават въпроси. „Защо небето е синьо? Защо кучето лае? Защо динозаврите са изчезнали? Те го правят, защото искат да се научат. Учените също задават въпроси през цялото време. И трябва да развиете този навик, ако искате да продължите да учите. Невъзможно е да намерите правилния отговор, ако не знаете какъв въпрос да зададете.
Сътрудничете с други
Учените рядко работят сами. Айнщайн, Галилей, Мария Кюри, Исак Нютон, Чарлз Дарвин, Стивън Хокинг и Никола Тесла си сътрудничат с други изследователи. Ако тези, които днес смятаме за гении и най-великите мислители, са искали да намерят помощ и подкрепа, защо да не се научат да си сътрудничат с другите? Сътрудничеството е чудесен начин за практикуване на умения за решаване на проблеми в група. За да направите това, трябва да се научите как да създавате съвместни идеи, да получавате обратна връзка за работата си и да правите предложения за общ съд.
Обсъдете резултата
За учените е много важно да споделят резултатите от собствената си работа и да ги обсъждат. Те често намират решение, като научават за постиженията на други изследователи. Споделянето на информация и опит с колеги ще накара вашите служители да използват натрупаните знания и да подобрят собствените си резултати, продуктивност и ефективност.