Ако на - интервюто питат за - здраве
Няма нужда да се страхувате от въпроса за здравето и още повече, че не трябва безсрамно да лъжете. Разбира се, не всяко интервю пита какво е здравословното състояние на кандидата, но въпросът е доста често срещан. Това любопитство на интервюиращия може да се обясни с факта, че компанията вече е имала проблеми заради служители, които са се „провалили“ в неподходящия момент. Например, по време на извънредна ситуация, когато целият отдел работи на максимални натоварвания, няколко служители се разболяха, без които животът на екипа би станал много по-труден. Естествено компанията не желае тази ситуация да се повтаря в бъдеще и затова се застрахова.
Отговаряйте на въпросите за вашето здраве спокойно и честно. Не говорете за това, че никога не сте боледували от нищо в живота си, но не започвайте да говорите за всякакви рани. Бъдете кратки, не навлизайте в много подробности. Не задавайте на интервюиращия въпроси като: „Какво, от моя отговор ли зависи дали ще ме наемат?“. Щом интервюиращият пита, значи е важно за него. Съответно този въпрос и отговорът на него са важни и по отношение на вашата работа. Демонстрирайте готовността си за конструктивен диалог и не задавайте излишни въпроси. Интервюиращият може да не хареса това и тогава интервюто ще приключи, преди дори да е започнало.
Не говорете за тези заболявания, които не влияят на качеството на вашата работа. Те все още могат да направят негативно впечатление на интервюиращия и по този начин ще навредите на себе си. Разбира се, ако искате да сте напълно честни за всичко, можете да споделите информация за вашите здравословни проблеми. Но в същото време е необходимо да кажете как се борите с тези проблеми: спортувайте, хранете се правилно, посещавайте редовно лекар. Уведомете интервюиращия за товаздравословните проблеми са само временни и няма да повлияят на качеството на вашата работа. Някои проблеми, дори и да засягат работния процес, не можете да споменете. Например, ако сте късоглед, можете просто да носите контактни лещи и да не казвате нищо на работодателя си.
Интервюто изобщо не е лекарска среща и това трябва да се помни. Интервюиращият не трябва да знае, че вие например сте имали грип миналата година. Това може да го наведе на идеята, че имате слаб имунитет и всяка година работодателят ще трябва да ви плаща дългосрочен болничен. Естествено, това е неизгодно за работодателя и затова той ще се опита да намери по-подходящ служител за себе си.
По правило интервюиращите не задават уточняващи въпроси, когато питат за здравето. Но ако се повдигнат такива изясняващи въпроси, това вече е причина да бъдете предпазливи към себе си. Защо събеседникът изведнъж пита педантично за някакъв конкретен вид заболяване или за ваксинации? Може би наскоро имаше масови заболявания в компанията и сега работодателят се страхува от повторение на проблемите? Във всеки случай, ако се чувствате подозрителни, препоръчително е да се свържете с някой от компанията след интервюто и да попитате защо това ръководство задава такива странни въпроси.
Не забравяйте да уведомите интервюиращия, ако трябва редовно да ходите в болница поради заболяването си. Дори и да са няколко дни в годината, трябва да предоставите такава информация. Обяснете, че изобщо не се стремите да „лягате“ за сметка на работодателя. Предложете да използвате ваканционните дни за вашето лечение. В този случай и вие, и работодателят ще останете доволни. Ще получите възможност да подобрите здравето си, а работодателят може да бъдеспокоен за работното време, което няма да отиде никъде от него.
Като цяло, по време на интервюто, интервюиращият ще разгледа внимателно външния ви вид, за да определи дали се чувствате добре. В този случай дори следите от вчерашните бурни възлияния могат да се превърнат в пречка за намиране на работа. Препоръчително е да се наспите добре в деня преди интервюто, за да не засрамите интервюиращия с „смачкан“ вид. Също така е препоръчително да се договорите с работодателя интервюто да не се провежда твърде рано. По-специално, това се отнася за "сови", които могат да проспат среща с работодателя. Ако търсите работа с помощта на агенция за подбор на персонал, тогава преди интервюто не забравяйте да попитате работодателя какво може да поиска на интервюто. И ако се окаже, че интервюиращият определено ще попита за здравословното състояние, подгответе се за интервюто правилно. Не е важно само как изглеждате, а как се държите по време на интервюто. Бъдете весели, не показвайте обезсърчение.
Обективно преценявайте възможностите си при търсене на работа. Ако смятате, че здравето ви няма да ви позволи да изпълнявате определени задължения, тогава не губете времето и енергията си напразно. Дори и да те наемат, няма да издържиш дълго. И няма смисъл постоянно да се напрягате, ако можете да намерите по-подходяща работа. Например, не трябва да се опитвате като личен секретар, ако сте разсеяни или склонни към редовни пристъпи на депресия.