Ами ако не мога да свърша нещата, Анна Медведева

Ако попитате мои приятели, познати, колеги да ме характеризират, тогава 90% от тях ще посочат „целенасочен“ като първа дума. Чувам тази дума от детството, според мен от детската градина. Очевидно много целенасочено изтичах до гърнето и не си легнах не по-малко целенасочено =)

Останалите 10% ще ви кажат, че съм упорит и знам какво искам, което за мен всъщност е адски целенасочено.

Знаеш ли, дори ме кара да се смея. По две причини.Първо, всъщност е доста лесно да се постигат цели. Това е тъп алгоритъм. Взимаш го, описваш целта, разделяш го на стъпки, правиш го, получаваш резултата, това е всичко. Дори не е нещо, с което да се гордеем.Второто е, че аз съм от хората, които не знаят как да направят нещата :) Наистина. Не че не знам как, просто на деветдесет и петата ми става скучно и мога да го оставя така. Дори да има една последна стъпка. Неочаквано, нали?

Искате ли да знаете как все пак успявам да постигна целите си? Ще споделя един лайфхак, който измислих за себе си.

Като начало ще ви кажа какви са хората и защо някои упорито довеждат нещата до края, докато други започват ярко и могат да излязат наполовина.

Наскоро ходих на курсове в организацията Stratoplan (ако се интересувате, потърсете го в Google) и имаше тест и характеристики на хората по метода DISC. Няма да се задълбочавам в самата техника, но идеята е, че има 4 вида хора (те се разглеждат там по примера на лидерите):

Червено (революция, страст, огън): със силна воля, решителен, твърд, твърд, смел, бърз за вземане на решения
Жълто (топлина, слънце, плаж, забавление): открито, изходящо, харизматично, оптимистично, убедително
Зелено (живот, трева, дърво, спокойствие): спокоен, стабилен, уравновесен, учтив, добър слушател
Син (океан, лед, "студен ум"): прецизен, точен, систематичен, логичен, самодисциплиниран

Според резултатите от теста получих жълто-червено. И такива хора просто се използват в началните етапи на проекта, те са добри стартиращи фирми, запалват се с идеята, дават напред, но когато идеята вече е улегнала и просто трябва да бъде подкрепена (ударена в една точка), те излизат и започват да гонят нова идея.

Сините и зелените са тези, които вършат работата. Те са много добри организатори, изпълнители, анализатори, които могат методично и уверено да достигнат 100%. Но слабата им страна е, че не могат да започнат проекти толкова готино, колкото Червените.

Разбирате какъв е смисълът, нали? Трябва да се измъкна, защото не винаги правилният „син“ е до мен, за да довърша започнатото.

Как го правя? (само две стъпки, за да бъда честен)

Признаваме проблема и се приемаме такива, каквито сме. ДОБРЕ. да Паля бързо, но мога да свърша работата на 95%. Чо. Е, не ми е интересно да играя до края, особено когато разбрах как работи.
Когато си поставям цел, поставям летвата на 120%. След това, както и да го завърша, получавам 100% :) и всички са доволни.

Ще обясня с пример.

След силова тренировка трябва да правя 30 минути кардио. Не обичам кардиото. Не знам кой го обича. Когато се кача на бягащата пътека, си казвам: „Добре, Аня, нека правим кардио за 40 минути.“ Наистина ще правя 40 минути, но като се познавам, на 30 минути ще ме мързелува и ще спра. Смешно е, нали? Но най-интересното е, че работи! И получавам 30 минути на бягаща пътекапесен.

Друг пример. Ще прочета 10 статии да кажем за работа. Знам със сигурност кои от тях са важни и кои не, и поставям най-необходимите най-отгоре в списъка. Но моят списък ще се състои от 13-14 статии. да Няма да дочета 3-4 статии, ще ми омръзнат, но 10 бр. Пак пиша и не вярвам колко просто работи.

Работи навсякъде. Изкуствено усложнявам задачата си с 20-30%, да речем, заблуждавам се. Когато се отегча от задача, до този момент вече съм на 100% и мога да напусна останалите 20-30 безболезнено. Да, малко ме измъчва съвестта, че не съм си свършил работата, но това е неразделна част от целия ритуал =) Съвестта бързо минава (явно е в комикс с мързела) :)

Опитайте, ако имате подобен проблем. успях да го оправя ;)

P.S. Седнах да напиша два записа за блога, но надрасках един =)