Ами атестацията на министър и генерали - Страница 2 - Форум на служителите на МВР
Планирано и базирано на здравия разум. Дефиниране на проблем -> разтвор -> изпълнение -> следваща задача. Не можете постоянно да изграждате отново и да се опитвате да започнете от нулата. Необходимо е услугата постоянно да работи и да се РАЗВИВА, а не да я тероризирате и след това да се изненадате, че отново нищо не излиза.
Ако корпорацията на МВР има проблем с кадровата политика "назначиха грешните хора", тогава какво трябва да се направи? Очевидният отговор е, че отделът по човешки ресурси трябва да бъде реформиран. Не личният състав преди всичко, а самите кадровици. Необходимо е да се реформира службата, която отговаря за подбора на персонала, процедурите за прием, да се сменят служителите по персонала на наетите по-рано служители или алгоритмите за тяхната работа, а не самите служители. Полицаите са продукт на работата на кадровиците. Лош ли е? Брак на работа? Тогава е необходимо къде да "ремонтирате" системата? Отговорът е очевиден откъде да започнем. Сега ми покажете полицейското управление, където първото нещо, което направиха в хода на реформата, беше да актуализират отдела за персонал?
Ако не със заплати и финансиране, тогава кой трябва да се реформира? Ето стъпка 1, нека бъдат финанси, персоналът ще бъде стъпка номер две. Ако не харесвате униформата, имиджа, оборудването, доставките, тогава няма ли нужда от реформа тиловото ръководство? Ето стъпка три.
Така се опитвам в едно послание да ви покажа как логично трябва да бъде изграден планът за реформи. За яснота. Всъщност, разбира се, самите стъпки и последователността може да са различни.
Сега преназначават тези, които вече са работили. И така, те взеха едни лоши полицаи и да ги вземем отново, в резултат на това те изведнъж се оказаха отлични полицаи. Така ли става? И кой ги приема пак в МВР? Нов персонал? Нови лидери? По нови принципи, заповеди и правила за прием? Не, стар. И така, какво трябва да се промени?
Преливане от празно в празно и имитация на бурна дейност. Няма план за реформа. Има задача: да се съкратят 22% от полицаите, по-високите ще решат кои от по-ниските да съкратят, останалите да бъдат признати за полицаи. Това механизъм ли е? Какъв е фокусът? Къде е реформата? Каква е целта на тази чистка? Оставете само пирамидата на "своите"?
Какво в тази "реформа" все още не е очевидно за всички? Фактът, че това е ругатня не е ясно?