Анализ на производителността на труда в предприятието
Когато оценявате ефективността на предприятието, не трябва да забравяте такъв показател като производителността на труда, който характеризира съотношението на обема на произведените продукти към трудовите ресурси, изразходвани за неговото производство. Ако ръководителят на предприятието се стреми да минимизира производствените разходи, тогава добрият лидер се стреми да получи максимална възвръщаемост на единица инвестирани ресурси, включително тези, изразходвани за заплащане на служителите.
Анализът на производителността на труда позволява да се оцени нивото и динамиката на разходите за труд за производство, да се идентифицират недостатъците и възможните резерви за увеличаване на използването на персонала, както и да се идентифицират перспективите за увеличаване на растежа на ефективността на използването на служителите на предприятието. За измерване на ефективността на служителите на предприятието се използват специални показатели.
Индикатори за използване на труда
В икономическия анализ основните показатели, характеризиращи колко ефективно се използват трудовите ресурси, са производителността и трудоемкостта на продуктите.
Производство - характеризира производителността на труда и показва колко продукти или услуги се произвеждат (във физическо или стойностно изражение) за единица отработено време или за служител. В някои случаи производството може да се изчисли в стандартни часове. При изчисляването на този показател не се взема предвид времето на престой на предприятието.
За съвременните малки предприятия, особено в сектора на услугите, е важно да се използва продукцията на 1 рубла. заплата или 1 руб. фонд заплати. Ако предприятието има много служители с различна квалификация, които извършват един и същи вид работа, и заплащането им за труд се извършва според тарифната скала, тогава е възможно да се измери производителността на трудасъотношението на продукцията и техните заплати.
Вложен труд - изразява колко време се изразходва за производството на една единица от продукта на предприятието. Определя се в натурално изражение за всички произведени продукти и услуги на предприятието. Ако анализът на производителността на труда в предприятието включва изследване на състава на разходите за труд, се използват следните показатели:
В зависимост от поставените задачи в производството могат да се използват показатели като стандартна трудоемкост, действителна трудоемкост и планирана трудоемкост.
Анализ и оценка на състоянието на работата
Анализът на производителността на труда в предприятието включва няколко етапа. Първо,събиране на информация и изчисляване на всички необходими показатели. За събиране на информация се използват разписания, персонал, данни от отдела по персонала, трудови планове, бизнес планове, статистическа и данъчна отчетност. За да направите по-пълен анализ на динамиката на производителността на труда, изберете данни за няколко години, предхождащи анализирания период.
След изчисляване на всички показатели се съставяттаблици и се изграждатграфики. На тяхна база се извършва пряк анализ на производителността на труда чрез съпоставяне на текущите показатели със сходни показатели за минали периоди. Определя се темпът на нарастване или намаляване на производителността, съпоставен с нормативните и плановите показатели.
За да се идентифицира влиянието на определени икономически показатели върху производителността на труда, се съставякорелационен модел, който може да включва фактори като съотношение мощност към тегло, съотношение капитал-труд, среден брой работници, управленски персонал, заплати, разходи за други фактори, влияещивръщане на труда.
Въз основа на изчисленията се разкриват недостатъци в използването на работния персонал и евентуални неизползвани трудови резерви. Изготвя сеплан за подобряване състоянието на труда, намаляване на разходите и увеличаване на производството чрез повишаване на ефективността на използване на труда на служителите. Анализът на производителността на труда завършва с изготвянето надоклад с всички изводи и препоръки.