Банкови прегледи - VTB 24

1. Заплата - 5 точки. В нашия малък град е много трудно да намеря заплатата, която ми беше изплатена във VTB 24, така че смятам това ниво на заплата за достойно за себе си. 2. Социален пакет - 5 точки. Работеше стриктно по графика 5/2, оставаше на работа само по собствено желание, когато нямаше време да свърши работата си, отпускът по болест се изплащаше (макар и с известно закъснение), използваше VMI (направи пълна „диагностика“ и „отстраняване“ на устната си кухина, с други думи, излекува всичките си зъби и т.н. - много благодаря на VTB 24 и VTB Insurance за това.) 3. Отборно – 4 точки. Екипът е добър, но не може без различни спорове между служителите, затова поставям 4. 4. Лидерство - 4 точки. Ще пиша веднага - адекватен, разбиращ, взискателен, справедлив, но не подкрепих някои от решенията на ръководството или може би не разбрах напълно нещо, следователно "4". 5. Общ комфорт - 4 точки. Работата беше интересна, трудна, нова за мен, работих в различни отдели, научих много, придобих опит в два вида кредитиране, които не бях проучвал преди, за което съм много благодарен на тази банка, не поставих „5“ само заради две „4“ по-горе.

По мои оценки имам всичко! В момента съм уволнен поради съкращаване на персонала на VTB 24, ще дам кредит на банката - те изчислиха при уволнение в съответствие със законодателството на Руската федерация.

Повтарям: доволен съм от работата си във VTB 24 и най-важното е, че придобиването ми по време на тази работа е безценен опит!

В последния DO всичко се промени. Преди Нова 2009 г. си спомням състоянието си като ужасен сън, от сутрин до вечер, напълно изтощен, но най-важното е отношението на ръководството КЪМ! Всеки ден ставаше по-зле. Нашият отдел (OPRP) беше обвинен в паразитизъм (те казват, че получаваме много) и лоша работа (няма време за телефонни разговори), доведени до сълзи. В същото време, когато излизате при клиентите, трябва да се усмихнете! Но на нашия отдел пак завиждаха, защото преброителите бяха дресирани като маймуни, наричани глупаци, глупаци и т.н. След такива "комплименти" момичетата също трябваше да се усмихват. В резултат на това аз лично пих успокоително, усмихвах се (!) и работех. И тогава, без предупреждение, дойде списък с имена за намалението за два месеца. Нека оставим преживяванията зад кулисите (за това, че работя повече от година и т.н.). Но отношението от страна на ръководството лично към мен се промени драстично (всички станаха толкова добронамерени). Всъщност започнах да се усмихвам! Освен това банката ми плати всички плащания и задължения по време на намалението (въпреки че не ме обидиха в това отношение, браво).

Сега работя в друга банка, заплатата е два пъти по-малка. и работата е пет пъти по-малко и отношението към служителите е наистина добро! Сега се усмихвам искрено на работа, защото искам!

В действителност никоя заплата не е сравнима с моето здраве и аз го подкопах добре във VTB24.

Мисия Ние предоставяме международни финансови услуги, за да подобрим бъдещето на нашите клиенти, акционери и обществото като цяло.

Ценности на марката: Надеждни, Български, Отворени

Надеждност Ние сме надеждна банкова група, вярна на устоите на българската държавност. Ние сме стабилни, уверени и професионални. Ние сме постоянни в основното - в желанието да се развиваме и да реагираме гъвкаво на всички промени в света.

Български Ние представяме България: нашата автентичност, нашата култура, нашия икономически напредък. Ние сме силни, умни и патриотични. Нашият международен финансов опит служи на България и нейното бъдеще.

Отворете Ние вървим до нашите клиенти и партньори. Ние сме готови да се борим за техните интереси и да окажем всякаква помощ. Ние се стремим към равен диалог и открита комуникация. Заедно сме позитивни, динамични, гъвкави и успешни.

Оттогава мина много време, мисля, че би било честно да повдигна темата за обсъждане, време е да направим заключение.

И така Смятате ли, че приетата стратегия на банката е вярна в действителност?

Първият чар. Заплата.

Нивото на заплатите, както се очаква, зависи от наименованието на длъжността: специалист - най-ниската заплата, главен специалист - най-високата заплата. Но ако във VTB 24 задълженията бяха разпределени в съответствие със заплатата и наименованието на длъжността! Така че не. Специалист със своите десет т. ре. изпълнява всички същите задължения като главния специалист със своите шестнадесет тона ре. Всеки служител на ВТБ 24 трябва да знае ВСИЧКО ЗА ВСИЧКИ банкови продукти и да може да извършва ВСИЧКИ банкови операции. И опитайте само да се провали късо съединение! Умирайте на място, но не изпращайте клиента при друг специалист или при друг ОО. Искате ли да станете главен специалист, получете съгл. - Съжалявам, служител, няма повече ставки. Без разделение на труда!

Вторият чар. Награда.

Всеки служител на VTB 24 трябва да знае отговора на въпроса: защо работите? Защо седиш на това място? За да получите тримесечен бонус! И за да получите бонус, трябва да изпълните различни коефициенти. За да повлияят коефициентите на премията, банката трябва да има положителна финансова позиция (повече от 85%). Ето защо, като "Отче наш", всеки служител на банката ТРЯБВА да знае бележката за изчисляване на премията във VTB 24 и да я каже на голямото ръководство. Но никога голямо ръководство, дори и в голяма тайна, няма да посвети служител в тайната на финансите на банка VTB 24. Но дали изобщо беше? И служителят се опитва, изпълнява коефициентите, прави кръстове за месец, два и три, и ето че тримесечието мина. И четвъртия месец работи, и петия. Инепоколебимо чака и издържа на всички къси съединения. И тогава се оказва, че няма finrez, извинете служителя, няма да има бонус. Но вие, служител, научете как се изчислява бонусът ви, увеличете коефициентите, направете план, преработете го, преработете го и изведнъж в следващото тримесечие. Без мотивация за работа!

Третият чар. Почивка.

Всеки има право на друга почивка. Всеки, който е работил 11 месеца, има право на отпуск от 28 календарни дни. Всеки, който е работил шест месеца, има право да излезе в отпуск за 14 календарни дни. Всички, но не и този, който работи във VTB 24. Служител не може да отиде на почивка поради следните причини:

А) Няма кой да работи! Единият се разболява, другият напуска, в отделението са двама! Къде отиваш, офицер? Изчакайте още няколко месеца! („Но нищо, че вече половин година чакам, а две работя“). Б) Имаме празничен мораториум! Никой не излиза на почивка, докато клонът не се преобрази! МОРАТОРИУМ ЗА ВСИЧКИ! Чуваш ли, служител, мораториум пет месеца! („А аз какво общо имам с това? Банката има трансформация, но мораториум върху МОЯ отпуск?)

И така, бедният служител работи, надявайки се поне някой ден да получи заслужена почивка или дългоочаквано обезщетение за неизползван отпуск, когато решава да прекрати вечната трудова терапия във VTB 24 (CJSC). Без право на почивка!

Четвъртият и последен талисман. Овърдрафт по заплата.

За всеки свой служител добрата банка VTB 24 може да отвори кредитен лимит на карта за заплата с овърдрафт от 20 и 30, и 40, и 50, и дори 70 хиляди рубли. Според служителя, разбира се. И условията са благоприятни - не е нужно сами да плащате минималното плащане: заплатата ще бъде отписана своевременно, %% ще бъде изплатена, наличният баланс ще се формира, можете да го използвате, скъпи служител! Използвахте ли всичко наведнъж? Страхувате ли се, че не го правитеплати, защото Винаги ли теглите целия наличен баланс? Всичко е наред, не се страхувайте - сега, когато заплатата е кредитирана по вашата карта, лимитът ще се затвори постепенно, при 5% от наличния баланс месечно, вие, служителят, дори няма да усетите разходите, а кредитният лимит ще намалее, както вие, служителят сте искали. Но на практика по някаква причина работи съвсем различна схема за затваряне на лимита на овърдрафта. През периода, докато служителят работи, надбавката не се затваря нито с 5%, нито със 7%, нито с 10%. Наличен баланс по картата - винаги има разлика между заплатата и %% върху овъра и остава такава до следващия отчетен период. Лимитът не намалява и на йота, докато служителят Е служител на VTB 24. Но тогава той напуска. Тук се случва най-интересното.

VTB 24 едностранно без предизвестие в същия ден (в деня на уволнението), когато служителят е кредитиран и кредитиран на картата, неговата заплата, дългоочакваното обезщетение за неизползвана ваканция (той е работил без ваканция цяла година!), И бонусът - всичко, което е чакал толкова дълго и за което е работил, се отписва от картата за заплата на служителя, за да затвори кредитния лимит, наличният баланс ставануларубли. Кредитният лимит съответно се намалява с цялата сума (заплата + обезщетение + премия). И служител, все пак служител, забележете! (денят на уволнението се счита за последен работен ден!), оставаБЕЗ НИЩО.. И често, все още остава и трябва, ако лимитът е бил повече от заплатата.

Във връзка с тази ситуация (а това е много шокиращо, когато се отнася за вас, повярвайте ми!) имах само два въпроса към VTB 24 Bank:

1. Защо ВТБ 24 не уведоми своя служител, който напуска, че лимитът ще бъде затворен? (Между другото, отбелязвам, че служителите на други предприятия, които имат заплатаКарти VTB 24 с разрешен овърдрафт, в случай на уволнение получават известие от VTB 24 за затварянето на лимита, подписват едно копие от него и го връщат на банката).

2. Дори ако банката е имала право едностранно, без предизвестие, да промени размера на кредитния лимит, защо е извършила операцията по дебитиране на пари от картовата сметка за изплащане на лимита в същия ден, когато е решила да затвори лимита, а не на следващия, както е установено от Правилата за предоставяне и използване на банката. Карти VTB 24 с разрешен овърдрафт?

(Между другото, отбелязвам, че ВТБ 24 в собствената си заповед за затваряне на кредитния лимит при уволнение на служители, които имат повече заплата по картата, посочва черно на бяло, че лимитът се затваря автоматичноНА СЛЕДВАЩИЯ ДЕН.).

Сигурен съм, че подобни действия на VTB 24 по отношение на техните служители са незаконни, т.к. работила е по проекти за заплати. Не получих отговори на тези въпроси в клона на VTB 24 в моя град. ВТБ 24 ми каза: „Имам право. И добави: „Не знаете ли, вие работите тук. И си помислих: „Върви, върви си с мир, скъпи служителю!“

И отидох. Просто скоро ще умра.

Така се оказва, че ако вие, служител, не харесвате всички прелести на VTB 24, напуснете дори утре, никой не ви държи, но знайте, чев деня на уволнениетоще загубите цялата си дължима работа. споразумение за обезщетение при прекратяване, ако живеете изцяло в заплатата си. Ако решите да се откажете, тогава изчислете предварително деня и месеца на уволнението, на който сте със заплатата си от 14 тона. и взетите 50 хил. re ще го платите напълно и може би дори ще получите нещо друго от VTB 24 при уволнение.

Още веднъж обръщам внимание на факта, че всички талисмани, описани по-горесе проведе във ВТБ 24 в Уралска област (Челябинск). По никакъв начин не налагам мнението си на никого. Може би във VTB 24, където работите, ситуацията е съвсем различна.