Бавачка с квартира

Намирането и изборът на бавачка за дете винаги е труден процес, защото любящите родители се интересуват на кого ще поверят детето си.

Колкото повече семейството се грижи за благополучието и комфорта на бебето, толкова повече изисквания се поставят пред кандидата и не всеки може да изпълни всички. Бавачката, която трябва да живее в къщата на работодателя, обикновено има още повече изисквания.

Постоянната бавачка трябва да бъде:

скромен, незабележим и, както се казва, способен да се слее с фона (жена със силен глас и ярък външен вид много скоро ще започне да дразни домакинството);
невъзмутим и тактичен (по време на работа тя ще влезе в контакт с личната страна на живота на своите работодатели);
умейте да си държите устата затворена (в противен случай целият район ще знае подробностите за семейния живот);
не бъдете склонни към интриги и конфликти (особено ако в къщата има други домакини или, например, ако в семейството живеят неработещи баби и дядовци).

Работата като бавачка с настаняване в семейството е удобен и изгоден вариант, особено ако бавачката е извън града. Няма нужда да харчите време и пари по пътя до и от работа, няма нужда да се притеснявате за квартира под наем и храна (не винаги, но в повечето случаи храната се заплаща от работодателя).

Ако работодателят не спазва границите

Въпреки това, живеещата бавачка често се възприема от работодателя като асистент, който е на разположение денонощно. Тоест, за работодателя има голям риск да започне да смята бавачката за своя собственост, а за бавачката - напълно да загуби личния си живот и свободното си време. Изглежда, на кого трябва да му пука? Ако всички са доволни от такава схема, тогава няма нищо лошо в това. Нотвърде рано е за работодател, който започва да пренебрегва личното пространство на бавачката и правото на почивка, да се радва, че е получил идеалния служител. Все пак бавачките не са роботи и изгарят емоционално. Уви, това се отразява негативно предимно на децата.

Виктория (30 години, двама сина на 2 и 6 години) нае бавачка с квартира (тя и съпругът й изчезват в офиса до късно и ходят в командировки поне веднъж месечно, баба помага с най-малкия й син). Отначало всичко вървеше гладко: както беше уговорено, бавачката се грижеше за по-голямото дете плюс помагаше в къщата (тя пазаруваше, гладеше дрехите, почистваше детската стая).

Но постепенно бабата, свиквайки с факта, че бавачката винаги е там и като цяло няма къде да отиде, реши да го използва сто процента. Тя започна да товари бавачката с нови и нови задачи - трябваше да заведе най-малкия на лекар, после да сготви вечеря за цялото семейство, после спешно да почисти цялата къща, защото се очакваха гости. Няколко месеца по-късно цялата къща и двете деца бяха изцяло на раменете на бавачката, докато не се говори за увеличение на заплатата.

Работникът се смути да обсъди това с Виктория и тя не навлезе особено в подробности кой е сготвил супата и е измил кухнята. Виктория скоро стана недоволна от бавачката - най-големият син, според нея, не получи необходимото внимание от бавачката, тя спря наистина да има време да се подготви за училище с него и дори просто да играе с него често нямаше сили. В резултат на това след 7 месеца бавачката трябваше да бъде уволнена с формулировката „тя е мързелива, престана да се справя със задълженията си“.

Бавачка, която буквално живее от работа и на работа, е удобна в много отношения, но не трябва да се злоупотребява с нейната наличност 24 часа в денонощието. В противен случай детето ви няма да бъде мила, весела, енергична жена, а изцеден лимон.

договор с бавачка

Следователно, в допълнение към задълженията (които е желателно да се обсъдят със служителя и да се запишат в договора), също има смисъл да се обсъдят и след това да се определят условията на работа в писмен вид:

работно време,
уикенд,
ваканция (тук е необходимо да се предвиди ваканцията на работодателите и дали те ще използват услугите на бавачка по време на ваканцията си и нейната собствена ваканция),
отпуск по болест (ще плащате ли за времето, когато бавачката е болна и не може да изпълнява задълженията си, ако да, в какъв размер),
къде ще живее бавачката (в отделна стая или с дете),
храна (какво може да вземе бавачката от хладилника на собственика, може ли да обядва и вечеря със семейството си или трябва да яде отделно, по кое време),
на кого точно се отчита бавачката (без да изясняваме тази точка, може да се получи същата история като в горния пример: детето ще бъде оставено без внимание, а добрата и отговорна, всъщност бавачка ще бъде уволнена, ще трябва да прекарате време в търсене на нова).

След като фиксирате всички тези условия в договора, си струва да го преглеждате периодично и, ако е необходимо, да го допълвате с нови приложения, ако обстоятелствата се променят.

Защо бавачките напускат?

Повечето от конфликтите между бавачката и работодателя възникват поради факта, че първоначално са се споразумели за едно количество работа и този обем постепенно се увеличава, уикендите се игнорират (тоест в обещания почивен ден бавачката може да бъде натоварена с някаква спешна работа и всъщност бавачката просто губи почивния ден), докато заплатата остава същата.

Не са редки случаите, когато работодателите се оплакват, че бавачката е работила с настаняване, всичко е наред, но след това - неочаквано - тя напусна без предупреждение. Оказва се,че родителите трябва да отменят неотложните си бизнес и командировки, защото няма да намерите заместник за един ден.

Но при по-внимателно разглеждане на такива ситуации често се оказва, че всичко е наред само от гледна точка на работодателя. Бавачката беше натоварена по 11 часа на ден и често трябваше да става през нощта, за да види бебето. Първоначално уговорените уикенди понякога се отменяха напълно, защото родителите заминаваха, а детето оставаше с бавачка. Служителката не знаеше как или се срамуваше да изтегли правата, изтърпя и се ядоса, а след това просто намери ново място и си тръгна, без да се сбогува.

Има ситуации, когато бавачката е живяла в семейството на работодателя, дразнейки домакинството, възползвайки се от всички предимства и поставяйки нещата в ред в къщата на някой друг, но това е изключително рядко. Обикновено такива асистенти не се съхраняват дълго време.

Ако спазвате всички споразумения с бавачката, уважавате своите и нейните граници и не забравяйте да я контролирате, тогава вашето сътрудничество ще бъде взаимноизгодно и удобно.