Бих отишъл на борсата, нека ме учат
MK-Estonia научи всичко, което може да се знае за безработицата.
Въз основа на статистиката портретът на типичния безработен днес изглежда така: жител на Талин, мъж на възраст от 25 до 49 години. Сред представителите на силната половина на човечеството на тази възраст безработицата е най-висока. Безработните жени са с 8000 по-малко от мъжете, а жените на средна възраст от 25 до 49 г. също са на челни позиции.Най-малки са шансовете за листване на фондовата борса (базирано на статистиката), ако сте момиче, не сте по-възрастни от 24 години и живеете в Хиумаа. Най-малко са безработните сред младежите от 16 до 24 години. Но това вероятно се дължи на факта, че студентите не могат да се регистрират на трудовата борса и нямат право на помощи.
Ако разгледаме ситуацията по региони, тогава Талин (19 хиляди души) и Harjumaa (22 хиляди, но това е заедно с Талин) са водещи по отношение на броя на безработните. Следват окръг Ида-Виру (10 833 безработни), окръг Тарту (5392) и окръг Пярну (3998). Което е логично, предвид голямото население на тези окръзи. В процентно изражение най-лошо е положението във Võrumaa, където има два пъти повече безработни, отколкото в окръг Tartu. Ida-Virumaa, Valgamaa и Põlvamaa също преминаха границата от 10% безработица.
Специалистът от отдела за пазара на труда Аими Калвист каза пред МК-Естония, че не водят отделна статистика по професии, тоест трудно е да се каже в коя област има повече безработни. Директорът на отдела Тийна Ормисон смята, че строителите сега са най-несигурни, тъй като преди две години те са били около 80 000, което е 13% от цялото работещо население на страната.
„Сега хранително-вкусовата промишленост, селското стопанство, машиностроенето също пострадаха много, -Ормисън казва. - Любопитно е, че разделението по степени на образование остана непроменено. Преди година и половина при 6000 безработни хората със средно образование бяха 28%, днес при 60 000 безработни тази цифра е абсолютно същата: 28% са хората със средно образование.
Процентът не е толкова страшен, колкото го описват
Осигурителният фонд за безработица изброява следните професии като най-търсени в Естония:
помощник-продавач — 115 свободни позиции готвач — 45 сервитьор и барман — 49 помощник-продавач — 155 заварчик — 92 металообработчик — 93 шивач — 25 шофьор на камион — 23 чистач — 35 козметик — 73
Засега официалното съотношение между свободните работни места и безработните не е твърде оптимистично: само 600 работни места за 60 000 безработни.
Директор на отдел „Пазар на труда“ Тиина Ормисон:
- Какво е съотношението на тези, които намират работа, към тези, които я губят?
- Средно на месец на трудовата борса се включват около 8000 души. И всеки месец около хиляда души намират работа. И още около хиляда души не поддържат връзка с пазара на труда: не знаем дали са си намерили работа, дали са болни или просто си стоят вкъщи и не искат да ходят никъде.
Организаторът Теймураз Топчиашвили отговори на обвиненията на Лобода: това е очевидна лъжа! (64)
10 причини, поради които финландците вече не искат да ходят в Талин (62)
ИНТЕРАКТИВНА КАРТА: Внимавайте за под водата! Какъв ще бъде контурът на Естония, когато морското равнище се повиши (22)
- Ситуацията се усложнява допълнително от факта, че процедурата по регистрация на трудовата борса е много унизителна: трябва да чакате няколко часа на дълга опашка, за да получите час при зъл иуморен консултант. Има ли някакъв начин да се промени ситуацията?
- Това е проблемът на столицата, никъде другаде няма такива опашки. Тази тема вече беше повдигната няколко пъти и ще я повторя отново: защо идвам сутрин? Идвате след обяд, когато основният поток от хора вече е тръгнал. Вечерта или в петък борсата обикновено е празна. Или елате, вземете номер (дори и да има дълга опашка пред вас), отидете на разходка или свършете някаква своя работа. През цялото това време не е необходимо да седите в задушна стая. Ако човек наистина е без работа, тогава няма за къде да бърза, може да изчака малко. Служителите ни вече са изтощени. Тридесет и осем консултанти в Талин и окръг Харю се очаква да обслужват средно 2000 нови безработни на седмица. Плюс вече регистрирани - 16 хиляди. В Естония има малко повече от 200 консултанти и 60 000 безработни. Така че просто трябва да бъдете търпеливи, нашите работници също са много упорити.
Къде и кога да отида?
Права и задължения на безработните
Безработен е този, който няма работа, който търси работа и е регистриран като безработен в представителството на ДС по труда.
Безработните трябва:
1. Приложете план за търсене на работа. Съставя се при регистрация като безработен. В плана е посочено кога безработното лице се свързва с отдела и се записва всяко посещение, както и предлаганата работа от отдела.
2. Приемете работата, предложена от отдела. Подходяща работа е:
- през първите 20 седмици: * ако отговаря на образование, специалност и предишен трудов стаж; * не е противопоказано по здравословни причини; * не отнема повече от 2 часа, за да стигнете от вкъщи до работа и не се харчат повече от 10% от заплатата; *предлаганата работна заплата трябва да бъде най-малко 60% от първата, но не по-малко от два пъти минималната работна заплата.
- от 21-ва седмица: * заплатата трябва да съответства най-малко на минималната работна заплата и трябва да бъде по-голяма от получаваното по същото време обезщетение за безработица.
Останалите елементи вече нямат значение. Ако безработно лице откаже без основателна причина предложена и подходяща работа, от гледна точка на ведомството, изплащането на осигурително обезщетение за безработица се прекратява. Ако безработен получава само обезщетения за безработица, тогава в случай на първоначален отказ плащането му се спира за 10 дни. При втори отказ за подходяща работа изплащането на обезщетенията се прекратява, а при трети отказ безработният се дерегистрира.
Безработното лице има право:
Получавайте обезщетения за безработица. Изплаща се, ако безработният изпълни плана, а също така се яви в определеното време в представителството на отдела (например, ако е назначен на 12 май в 13.00 часа, тогава е възможно по-рано от определената дата, по-късно е невъзможно, те могат да спрат изплащането на обезщетения за 10 дни).
Ползите могат да бъдат оттеглени, ако:
* безработният за втори път без уважителна причина не се е явил в уречения час за среща; * безработният за втори път без уважителна причина отказва да изпълни плана или предложената работа.
Обезщетения и застрахователни обезщетения
1. Осигурително обезщетение за безработица. За първите 100 дни е 50% от предишната ви заплата, от 101-ия ден е 40% от предишната ви заплата. Плаща се за 180 дни, ако сте работили на последната си работа по-малко от 5 години, и 270 дни, ако сте работили повече от 5 години.
За да изчисли размера на обезщетението, Фондът за безработица получава данни от Данъчните и митницитеотдел. Обезщетение не се изплаща, ако сте напуснали предишното си място на работа:
* по тяхно желание; * по споразумение на страните; * с дисциплинарно наказание.
2. Възстановяване на разходите при колективно уволнение. Ако работодателят извърши колективно уволнение, служителите имат право да получат възстановяване на разходите. Размерът му зависи от предишната заплата и от вашия стаж на последното място на работа:
* ако сте работили по-малко от пет години, се изплаща обезщетение в размер на една средна работна заплата; * ако сте работили от пет до десет години - в размер на една и половина средни заплати; * ако сте повече от десет години - в размер на две средни работни заплати.
Има ли обезщетения за безработни?
TopAuto обяви нашумяла кампания: купете кола преди Еньовден и ако загубите работата си, компанията ще я изкупи обратно от вас. При по-внимателно разглеждане обаче се оказа, че цената, за която биха купили кола от безработен, ще бъде много по-ниска от пазарната, така че това не е толкова добра оферта.
Някои банки предлагат услугата "каско по кредитна карта". Ако сте активен потребител на кредитна карта и има заплаха да загубите работата си, тогава това е страхотна оферта. Същността му се състои в това, че ако загубите работата си, банката сама ще изплати задълженията ви по кредитната ви карта.