Длъжностна характеристика на коменданта, образец

Длъжностна характеристика на командира

1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящата длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на коменданта (наричан по-долу Служител) „________________________” (наричан по-долу Работодател).

1.2. Служителят се назначава на длъжност и освобождава от длъжност по реда, установен от действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на работодателя.

1.3. Служителят се отчита директно на __________________________.

1.4. На длъжността служител се назначава лице с основно професионално образование без изискване за трудов стаж или средно (пълно) общо образование и специално обучение по установената програма.

1.5. Служителят трябва да знае:

- решения, заповеди, заповеди, други ръководни и нормативни документи на висши и други органи, свързани с поддръжката на офис, битови и жилищни помещения на сградата;

- основи на организацията на труда;

- Правилник за вътрешния трудов ред;

- правила и разпоредби за защита на труда, промишлена санитария и пожарна безопасност.

1.6. По време на временното отсъствие на служителя неговите задължения са възложени на _____________________.

2. ФУНКЦИОНАЛНИ ОТГОВОРНОСТИ

2.1. Служителят прави:

2.1.1. Управление на поддръжката на сградите, както и свързаните с тях сгради и околното пространство в правилния ред.

2.1.2. Организиране на почистване и следене на чистотата във вътрешността на сградата.

2.1.3. Подготовка на помещенията на сградата за есенно-зимна експлоатация.

2.1.4. Организиране на своевременен ремонт на врати, прозорци, брави, пердета и др.

2.1.5. Осигуряване на безопасността и поддържането в добро състояние на имуществото под негова юрисдикция.

2.1.6. Водене на отчет за наличността на имуществото, извършване на периодични проверки и съставяне на актове за неговото отписване.

2.1.7. Приема, издава инвентар, предмети от бита на помощни работници и чистачи и извършва подходящо оперативно счетоводство.

2.1.8. Следи за спазването на санитарните изисквания и правилата за пожарна безопасност.

2.1.9. Водене на книга за санитарен и противопожарен надзор.

3. ПРАВА НА СЛУЖИТЕЛЯ

Служителят има право на:

- осигуряване на работа по трудов договор;

- работно място, което отговаря на държавните нормативни изисквания за защита на труда и условията, предвидени в колективния трудов договор;

- пълна достоверна информация за условията на труд и изискванията за охрана на труда на работното място;

- професионално обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията по начина, установен от Кодекса на труда на Руската федерация и други федерални закони;

- получаване на материали и документи, свързани с тяхната дейност, запознаване с проектите за решения на ръководството на Възложителя, свързани с неговата дейност;

- взаимодействие с други подразделения на Работодателя за решаване на оперативни въпроси на тяхната професионална дейност;

- Внасяне на предложения по въпросите на дейността им за разглеждане от прекия им ръководител.

4. ОТГОВОРНОСТ

4.1. Служителят е отговорен за:

4.1.1. Неизпълнение или неправилно изпълнение на задълженията си по тази длъжностна характеристика - съгласно действащото трудово законодателство.

4.1.2.Нарушаване на правилата за безопасност и инструкциите за защита на труда.

4.1.3. Непредприемане на мерки за потискане на установените нарушения на правилата за безопасност, противопожарни и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието и неговите служители.

4.1.4. Извършени през периода на дейността му нарушения - съгласно действащото гражданско, административно и наказателно законодателство.

4.1.5. Причиняване на материални щети - съгласно действащото законодателство.

5. УСЛОВИЯ НА ТРУД

5.1. Графикът на работа на служителя се определя в съответствие с правилника за вътрешния трудов ред, установен от работодателя.

5.2. Във връзка с производствената необходимост Служителят е длъжен да пътува в командировки (включително местни).

6. ПРАВО НА ПОДПИС

6.1. За да осигури дейността си, служителят има право да подписва организационни и административни документи по въпроси, които са част от неговите функционални задължения.

---