Длъжностна характеристика на маркетолог на организация (пример), Пример
ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА
(Име на длъжността) (Име на организация)
1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Тази длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на специалист по маркетинг (име на организация в родителен падеж) (наричана по-долу Компанията).
1.2. Маркетологът се назначава на длъжност и освобождава от длъжност по реда, установен от действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на Дружеството по предложение на търговския директор на Дружеството.
1.4. Маркетологът отговаря за:
- своевременно и качествено изпълнение на задачите по предназначение;
- изпълнителска и трудова дисциплина;
- безопасност на информация (документи), съдържаща информация, представляваща търговска тайна на Компанията, друга поверителна информация, включително лични данни на служители на Компанията.
- осигуряване на безопасни условия на труд, поддържане на реда, спазване на правилата за пожарна безопасност в помещенията на отдела.
1.5. На длъжността маркетолог могат да бъдат назначени лица с висше професионално (икономическо или инженерно-икономическо) образование и най-малко 1 година трудов стаж по специалността в областта на маркетинга.
1.6. На практика маркетологът трябва да се ръководи от:
- законодателство, наредби, както и местни актове и организационни и административни документи на организацията (предприятието), регулиращи работата на маркетинга, дейността на търговската служба и отдела;
- Правилник за вътрешния трудов ред;
- правила за защита и безопасност на труда, осигуряване на промишлена санитария и противопожарна защита;
-инструкции, заповеди, решения и указания на прекия ръководител;
- тази длъжностна характеристика.
1.7. Маркетологът трябва да знае:
- организационна структура на дружеството;
- настоящи и бъдещи нужди на отдела от ресурси, методи за тяхното планиране и прогнозиране;
- задачи на отдела за посрещане на нуждите на компанията от маркетингова подкрепа, способността му да решава тези проблеми;
- методи за анализ на маркетинговите дейности;
- процедурата за организационно и информационно взаимодействие на отдела с други подразделения на Компанията;
- процедурата за разработване на маркетингови планове;
- организиране на оперативно отчитане на резултатите от маркетинговите дейности;
- Критерии за оценка на ефективността на отдела;
- напреднал местен и чужд опит в областта на маркетинга;
- състав и структура на ведомствената документация;
- средства за изчислителна техника, комуникация и комуникации;
- Правила и норми за защита на труда.
2. ФУНКЦИОНАЛНИ ОТГОВОРНОСТИ
Маркетингът е длъжен да изпълнява следните трудови функции:
2.1. Осигурява навременно и качествено изпълнение на възложените му ежедневни задачи в строго съответствие с утвърдения ред (правилник) и технология на работа.
2.2. Редовно анализирайте потребителските свойства на продуктите на компанията, прогнозирайте потребителското търсене и пазарните условия.
2.3. Участвайте в изготвянето на дългосрочни и текущи планове за производство и продажба на продукти, идентифициране на нови пазари за продажба и нови потребители на продуктите на компанията.
2.4. Осигурява координация на дейностите на структурните подразделения на отдела за събиране и анализ на маркетингова информация, създаване на банкаданни за маркетинга на продуктите на компанията.
2.6. Представете предложения за разглеждане от ръководството относно формирането на корпоративната идентичност на Компанията и корпоративния дизайн на продуктите.
2.7. Да изучава, обобщава и прилага в ежедневната си дейност на катедрата напреднал местен и чужд опит в областта на маркетинга.
2.8. Своевременно и пълно изработване и представяне на отчетна и друга документация на длъжностни лица със съответните правомощия.
Ако е необходимо, маркетологът може да бъде включен в изпълнението на задълженията си извънредно с решение на ръководителя на Компанията по начина, предписан от трудовото законодателство.
Маркетологът има право:
3.1. Взема решения за правилното организиране на маркетинга, осигурява ежедневната дейност на отдела по всички въпроси, свързани с неговата компетентност.
3.2. Подгответе и изпратете на непосредствения ръководител вашите предложения за подобряване на маркетинга, дейността на отдела (неговия допълнителен персонал, логистика и др.).
3.3. Участва в работата на колегиалните органи за управление при разглеждане на въпроси, свързани с маркетинга и дейността на отдела.
4. ОТГОВОРНОСТ И ОЦЕНКА НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО
4.1. Маркетингът носи административна, дисциплинарна и материална (и в някои случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация, и наказателна) отговорност за:
4.1.1. Нарушаване на разпоредбите на закона, регулаторни правни актове, както и местни актове и организационни и административни документи по маркетингови въпроси;
4.1.2. Неизпълнение на инструкциите на прекия ръководител относно организацията на маркетинга, дейността на отдела и изпълнението на неговите задачи;
4.1.3.Неспазване на изискванията за осигуряване безопасността на информацията и документите, съдържащи поверителна информация;
4.1.4. Неправомерно използване на предоставените служебни правомощия, както и използването им за лични цели.
4.2. Оценката на работата на маркетолог се извършва:
4.2.1. Пряк ръководител - редовно, в хода на ежедневното упражняване от страна на служителя на правомощията му;
4.2.2. Атестационна комисия на предприятието - периодично, но най-малко веднъж на две години въз основа на документираните резултати от работата за периода на оценка.
4.3. Основните критерии за оценка на работата на специалист по маркетинг са качеството, пълнотата и навременността на изпълнението от него на задачите, предвидени в тази инструкция.
5. УСЛОВИЯ НА ТРУД
5.1. Начинът на работа на маркетинг специалиста се определя в съответствие с правилата за вътрешния трудов ред, установени в предприятието.
5.2. Във връзка с производствените нужди търговецът може да отиде в командировки (включително местни).