Енциклопедия на баланса

Автор:оксанаB
Добавено:#1&nbsp&nbsp понеделник, 5 август 2013 г. 13:11:02
Заглавието на съобщението:Как да изчислим заплащането за отпуск, ако човек е бил на почивка без заплащане?
Ако човек е бил на почивка без заплащане по собствена инициатива, как да изчислим ваканция от 24 дни, включете тези дни в изчислението или не?
Автор:езифи
Добавено:#2&nbsp&nbsp понеделник, 05 август 2013 г. 13:19:44
Заглавието на съобщението:
oxanaB казва:
човек е бил на почивка без заплащане по собствена инициатива, как да изчислим ваканцията 24 дни, да включим тези дни в изчислението или не?
Обърнете внимание: Член 104. Изчисляване на трудовия стаж, даващ право на платен годишен отпуск Трудовият стаж, даващ право на платен годишен отпуск, включва: 1) действително отработено време; 2) времето, когато служителят действително не е работил, но е запазил работното си място (длъжност) и заплатата си изцяло или частично; 3) времето, през което служителят действително не е работил поради временна неработоспособност, включително времето, прекарано в отпуск по майчинство; 4) времето, през което служителят действително не е работил преди възстановяването му. Тоест неплатеният отпуск не се включва в трудовия стаж, което дава право на платен годишен отпуск. С рев.
Автор:YersainMM
Добавено:#3&nbsp&nbsp понеделник, 5 август 2013 г. 22:17:24
заглавкасъобщения:
Ситуацията е следната: ако служител е бил в отпуск без заплащане повече от 7 дни през годината, това влияе ли върху продължителността на платения годишен отпуск?
Автор:таня01
Добавено:#4&nbsp&nbsp понеделник, 19 август 2013 г. 17:30:25
Заглавието на съобщението:
esiphi казва:
Забележка:

чл.104

за платен годишен отпуск

Трудовият стаж, даващ право на платен годишен отпуск включва:

1) действително отработени часове;

2) времето, когато служителят действително не е работил, но е запазил работното си място (длъжност) и заплатата си изцяло или частично;

3) времето, когато служителят действително не е работил поради временна неработоспособност, включително времето, прекарано в отпуск по майчинство; 4) времето, през което служителят действително не е работил преди възстановяването му.

Тоест неплатеният отпуск не се включва в трудовия стаж, който дава право на платен годишен отпуск.