Епидемия Орифлейм

Ето какво намерих в интернет:

моят опит от сътрудничество с мрежова компания: без манипулация. Така беше. общувах с хора от Орифлейм. Разчитаха на мен като перспективен (и какъв, висш педагогически, умен, разумен, малко плащат на учителите. Накратко, „наш клиент“). За три години общуване, методите на тяхната работа и промиване на мозъци са проучени нагоре и надолу, което искам да споделя с обществеността.

Като описах признаците на сектата, ги сравних с методите на работа на лидерите на Орифлейм.

Признаци на сектата: 1. „гуруизъм (абсолютна власт на обожествяваните лидери и техните доверени лица);

Най-успешният лидер в една компания се смята от мнозина за почти свръхчовек. Почти се моля за нея. Всички лели искат да са като Тамила.

2. "изграждане на принципа на пирамидата и специална твърда дисциплина и организация, напомняща организацията на кадрови партии и някои международни корпорации";

3. измама или укриване на важна информация за организацията при набиране на нови членове;

- Тъй като дистрибуторът на компанията няма друго име, всеки специалист по подбор на персонал измисля много. Накратко: "продуктов мениджър", "обучение на персонала", "работа с клиентска база", "предоставяне на информационни услуги", "директорски мениджър", "консултантски бизнес".

-Въведете понятия, които по принцип ги няма в Орифлейм, например "пробен период". Няма изпитателен срок, тъй като няма наемане. Но те казват това: "По време на пробния период ще спечелите толкова много, след това - повече." Или: "Първо, обучение, по време на което вече можете да печелите."

- Служителите за подбор на персонал са обучени да се държат като HR работник: "Не ви задават въпроси, а." Научете се да питате кандидат"солидни" въпроси и като цяло създават впечатление за сериозна компания.

-Ако попитате: "Това не е ли мрежов маркетинг"?, - гордо ще получите отговор "НЕ"! Учат ги, че мрежовият маркетинг е измама и пирамиди, а Орифлейм е сериозна компания))) Любимото оправдание е, че в България престижът на мрежовия маркетинг се опорочава от Herbalife, а в цял свят уж е едно от най-перспективните направления.

-Но това не е всичко)) Ако попитате директно "Това Орифлейм ли е"?, най-вероятно ще ви бъде отговорено с въпрос - какво знаете за тази компания? Вашият отговор вероятно ще включва каталози, клиенти и торби с козметика. И тогава ще ви кажат: "Ами не сте поканени в потребителския отдел! (това е една от възможните формулировки). Каним ви в бизнес отдела!" (Въпреки че в действителност няма такова разделение.)) Всъщност това означава, че не само ще разпространявате козметика, но ще набирате хора като вас и ще ги обучавате да правят същото: продавайте и канете).

-Приказката за "деветте вида доходи": "Процентът от продажбите по каталог е само един вид доход, а общо имаме девет вида доходи." Да, там има 9 вида доходи)) Всичко това е отново за "важност". Имам предвид различни бонуси, но същността на работата е същата - продавайте и канете.

4. "наличие на тайни вероизповедания, ритуали и тайни нива на посвещение";

Начинът, по който се провеждат много обучителни и мотивационни семинари в Орифлейм, предизвиква ясна асоциация у нормален човек - "събота" (подобно сравнение, между другото, е виждано повече от веднъж в мрежата). И, разбира се, от първия ден на вашето сътрудничество с компанията, те няма да ви разкрият как точно ще работят с вас. Защо хората на Орифлейм държат толкова здраво на своите вярвания? Включително защото бяха вдъхновени: правите страхотно нещо, -помагат на хората да растат духовно. Почти спасителите на човечеството Много хора от Орифлейм казват с патос: „Ние вдигаме летвата за хората“ (което означава „личностно израстване“). И какво е всъщност? В хода на ненаучна псевдопсихологическа литература, закупена от будка в прехода на метрото; утвърждения; любителска и в никакъв случай не претендираща за професионализъм работа с подсъзнанието и прочие полусектантски неща, на това му викат "личностно израстване".

5. "експлоатация на членове"; Всичко зависи от това колко благоприличие е останало във вашия лидер, но ако смятате, че спонсорът за начинаещ се опитва да стане практически "духовен родител" - всичко може да се случи.

6. "морален релативизъм - това, което се смята за морално, е полезно за сектата ("целта оправдава средствата"); Това е сигурно. Да привлечеш човек към сектата на всяка цена; защото животът с Орифлейм е практически раят на земята и членовете на сектата имат представа за себе си почти като за мисионери.

Психологическите манипулации се считат за приемливи, а в някои случаи те просто проникват във всичко и са допустими, защото уж в полза на човек. Примерите са по-долу.

7. "използването на специални психологически техники за реформиране на мисленето и контрол на умовете на техните членове."

Тези методи включват по-специално:

- внушение за абсолютно негативна оценка на миналия живот на адепта”;

... често публичните изповеди на лидерите започват с думите: "В минал живот ... (бях такъв и такъв, направих това и това ...)" Освен това, това се насърчава на официално ниво от ръководството на компанията. Пример:

Начинаещите постепенно се вкарват в изключително ограничено отношение, възглед за света. Априори се смята, например, че да си зависим от съпруга не е много добре. Същият въпрос за работа."за чичко", който не дава отпуски, отпуски, контролира заплатите и въобще е звяр. Двойни стандарти! Първо, поставяме „кепенци“ (в нашата картина на света шефовете са врагове и тирани, а домакините са глупави прословути същества). И въз основа на тези "порти" ние търсим изход и стигаме до сътрудничество с компания, където те ще ни дадат магическа пръчка. Много хора се страхуват от връщане към „миналия живот“ като огън, оказва се, че основната им мотивация е страхът. Както не можете да бъдете щастлива домакиня или да имате страхотни отношения с шефа си. И всичко е просто - такава картина на света е от полза за спонсорите. Покажете на човека незначителността на живота му. Когато той е ужасен, нарисувайте перспективата за сътрудничество с вашата компания! Въпреки че всъщност има милион начини да се реализирате и умният силен човек разбира това. И те "вдигат" просто способни, но слаби, нуждаещи се от насоки. Това е игра на човешките слабости. По-голямата част от дистрибуторите са заседнали между „миналия“ си живот и обещания „рай на земята“. Затвориха, просто защото не е по техния начин. Кой има полза от това да останат в компанията? тях? Не, техните спонсори. Това е цялата история.

- "разкъсване на информационните връзки на вербувани в секта с външния свят";

Първо, има лозунг: "Ако искате да промените себе си, променете средата си." Моят спонсор ме посъветва: Все още не общувайте интензивно с близки, тъй като те не разбират, че сте в Орифлейм. Тогава, казват те, когато станете по-силни духовно, вие сами ще ги „извадите“ (имайки предвид щастлив живот).

- формиране на черно-бяла ("приятели-врагове" парадигма на мислене);

Те са ние. Сивата маса от неудачници и ние, избраните. При думата "работа" (което означава "за чичо"), средностатистическият oriflame човек има гримаса на отвращение на лицето си.

Многомного се прави, за да се гарантира, че човек виси в мрежова среща.

- "използване на психологически методи за емоционален контрол";

ДА, ДА и пак ДА! Спонсорът влиза в доверието на човек и прави всичко, за да стане негов съветник, "приятел" (обърнете внимание на кавичките), гуру - който има късмет. И в процеса на това необходимите нагласи се „сливат“ в човек, спонсорът оформя от него личност, възможно най-подходяща за бизнес. Например: Имаме нужда от човек, който да дойде в офиса. „Хората не се интересуват да идват само за продукти.“ Съгласен. Във всички търговски центрове те организират "примамка": награди, специални промоции, подаръци, приятелско отношение на персонала, в крайна сметка. Но ние, виждате ли, имаме най-„готината“ примамка: „Хората се интересуват, когато говорят за себе си“. Това също е вярно. Но вие като спонсор предлагате не просто да се интересувате от хората, а да спечелите доверие в тях, за да споделят проблемите си. Вие показвате как точно тези проблеми могат да бъдат решени. Например, за начало, Фън Шуй от Н. Правдина. Безобидно забавление, освен това, ако измиете къщата, със сигурност ще се оправите. Но отиваме по-далеч, ние също се нуждаем от човек, който да идва при нас отново и отново, а думата „растение“ (въпреки че беше приложена там за нещо „добро“) някак си прозвуча от устните на моите спонсори. И започваме постепенно да влизаме в ролята не просто на събеседник, а вече и на психотерапевт. Но това е капан. Защото истинският психотерапевт като че ли се „разтваря“ в пациента, помага му да открие, разбере себе си. (избягвайки „контрапренос“ и „проекции“; не знам точно значението на тези термини, но ми се струва, че тук говорим за това да не прехвърляме представите си за света върху пациента и още повече проблемите си. Ако някой имапсихологическо образование, моля, посочете). И тук се оказва, че човек разчита на теб - добре, имаше някой, който не е без интерес към вътрешния му свят, човекът ти вярва - и в същото време ти зареждаш в него това, което е изгодно за ТЕБ. (и няма значение, че го правите, искрено убеден в добрите си цели. Невежеството не ви освобождава от отговорност...) и този някой, който се чувства като "психотерапевт", ще ви моделира в нещо, което е необходимо за НЕГОВИТЕ цели и ако не се поддадете, ще ви изхвърли. Не, не грубо, а просто намаля комуникацията с вас. Той ще изхвърли човека, който сте, след всички тези експерименти в областта на психологията ... И няма проблем, ако останете с осакатена психика ... Когато Фън Шуй се предлага като забавление, това е едно. И когато със сериозен вид ви посъветват да измиете килера ... и в края на краищата може да се окаже! Нещо ще се промени към по-добро. Ще дойдат заповеди или ще се стоплят отношенията с роднините и така нататък ... Но мога грубо да си представя какви механизми работят тук. Като се започне от обичайното съвпадение, до плацебо ефекта. Но резултатът се получава и човекът ви вярва повече. Освен това той казва на другите. Както у дома, така и в офиса на вашата маса, което ви носи големи ползи... Ето ги, истинските капани на мрежовия маркетинг. Лично аз например така и не се научих да влизам под кожата на другите. Не можах, въпреки че имам възможност.

- "вдъхване на недоверие в рационалното мислене";

- "използването на техники за "спиране на мисленето", например чрез повтаряне на мантри"; ... в хода на утвърждения, които всъщност са наркотик. Опияняват и дават временен ефект, все едно сте погълнали нещо стимулиращо.

- "използване на хипноза, самохипноза и психотехника, водеща до състояние на транс, например, интензивна медитация";

- езиков контролчрез въвеждане на нова лексика и/или промяна в значението на често използвани думи“;

-"ограничения в храната и съня"; За щастие не съм го виждал, но кой знае.

- „контрол на междусексуалната комуникация от пълната й забрана или назначаване на съпруг до предписването на перверзия и проституция;“

– „Насаждане на чувство за вина пред организацията и фобия от напускане на сектата“.

Това беше може би най-трудното нещо. Въпросът, разбира се, също е в моя характер, но спонсорите, ненатрапчиво, имаха ръка тук ... , за да напусна сектата - и аз исках, и е страшно: колко време вече е изгубено и ще трябва да започна отначало, за щастие, не от нулата, тъй като "по време на oriflame", не спрях да правя професионалните си дейности. Това са барварски, по време на oriflame ", аз не спрях да правя професионалните си дейности. Те са барварски, разрушителни методи ..., но това стана ясно, след като оставях самостоятелно, за щастие).

„Необходимо е също така да се вземе предвид негативното отношение на сектите към медицината, науката, културата; техният антиисторизъм, презрение към родината.

Когато аз бях разпространител, например, в нашата структура бяха насадени материали от една езическа секта. Това е написано от един от излезлите от ТАМ.

От себе си ще добавя: всичко изглеждаше като банален ковен. Всеки има криза, но е в шоколад. Но същността е все същата: елате, научете се да продавате, научете другите да продават на свой ред. Обещават "златни планини". Перифразирайки: Научете се да лъжете хората в очите и научете другите на това.

Цитирам: "Здравейте! Прочетох вашата автобиография. Нашата компания предлага две области на работа:

Мениджър ключови партньори. Отговорностите включват набиране и обучение на персонал. Плащане на парче-премиум. (25-50-100 хиляди рубли) Високи перспективи за кариерно израстване. Продавач консултант. Работа с продукти. Заплащането е на парче - от 70 до 300 рубли на час.

С уважение, Мария, управител на Орифлейм."

---