Формиране и разходване на спестовен фонд за работна заплата, Социална мрежа на педагозите
| Правилник за реда за формиране и разходване на фонда за спестяване на заплати | 46,5 KB |
| Наредби за заплатите | 77,5 KB |
| Заповед за преминаване към NSOT | 23 KB |
Председател на ПК МБОУ "СОУ №14" Директор на МБОУ "СОУ №14"
_______________С.В. Боровая ______________ И. А. Костина
"_____" ______________ 2012 г. "_____" ________________ 2012 г
Съвет на МБОУ "Средно училище № 14"
РЕГЛАМЕНТИ
относно реда за формиране и разходване на фонда за спестявания от заплати за MBOU "Средно училище № 14"
Индекси и условия за насърчаване.
- Насърчаването се извършва въз основа на резултатите от работата за месец, тримесечие, полугодие, година от спестяванията на единния фонд за заплати.
- Размерът на стимула се определя в зависимост от конкретния принос на служителя за развитието на училището в различни области на неговата дейност и наличието на спестявания във фонд за работна заплата.
- Стимулиращите плащания на директора се установяват въз основа на заповед на началника на отдела за образование.
Процедурата за предоставяне на финансова помощ.
- Предоставянето на материална помощ се извършва при наличие на спестявания от един фонд за заплати.
- Размерът на материалната помощ не зависи от служебната заплата и се определя от Информационно-аналитичния център индивидуално, ако е необходимо, решението се одобрява от педагогическия съвет или трудовия съвет.
- Финансовата помощ се предоставя на директора само в съответствие със заповедта на учредителя.