Формула за изчисляване на човекочасове през 2019 г

Как да изчислим човекочасовете за статистика?

Формула за P-4, човекочасове, изчисление:

HH \u003d CH1 + CH2 + ... + CHN,

HH - брой отработени човекочасове; НN - брой отработени часове от всеки отделен служител.

Те сумират цялото време, отработено от служител в работни дни в организацията, както и извън нея. Вземат се предвид извънреден труд, работа в командировки, работа на комбинирана длъжност (в едно и също предприятие).

Следователно, ако предприятието има служители, които работят на пълно и непълно работно време, за тях се правят отделни изчисления, като се използва графикът за време. Формулата в този случай ще изглежда така:

HH \u003d KR * RV,

HH - човекочасове; КР - брой служители; РВ – действително изразходваното време за работа.

Изчисляване на човекочасове

Човекочасът е единица за отчитане на работното време, която съответства на един час работа на един човек. С негова помощ е удобно за работодателя да планира работното време на служителите, да определи необходимия брой работници за завършване на работата, както и да определи срокове за изпълнение на задачите.

И така, как да изчислим човекочасовете: изчислението може да се направи по следната формула.

H е самият показател, човекочас; К - общият брой на заетите в предприятието; Т – единица време, часове.

Но има периоди, които не трябва да се вземат предвид при изчисляването. Това:

За да изчислите този показател, трябва да изчислите сумата от броя на отработените часове на ден за всички служители в графика за време.

Да вземем пример за малка фирма. Да си представим, че в него работят 10 служители. За деня общият брой отработени часове от тях е 80 души.часа:

Полученото число трябва да се умножи по броя на работните дни в месеца:

80 човекочаса * 21 дни = 1680 човекочаса.

Сега нека изчислим този показател за всеки служител.

При петдневна работна седмица и осемчасов работен ден изчислението ще бъде както следва:

21 дни * 8 часа = 168 човекочаса

човекоден

Изчислихме човекочасовете. В този раздел ще разгледаме какво обикновено се разбира под термина човекоден. Това е единица за измерване на работното време, съответстваща на работния ден на едно лице, независимо от броя на отработените от него часове. Трябва да се отбележи, че този показател е по-малко точен от човекочаса.

Измерено в човекодни:

действително отработени дни от служителя;
време за изпълнение;
дни, в които служителят не се е явил на работа;
престой, включително цял ден или повече;

дни, прекарани в командировки;
дните, в които служителят е получил екипировката на своето предприятие за работа в друга организация;
дни, когато поради принудителен престой на основното работно място служителят е участвал в други дейности на предприятието.

Изчисляване на човекодни

Мнозина се интересуват от изчисляването на общия брой човеко-дни.

Изчисляване на човекодни, формула:

Kchdn \u003d ∑Khchas / Праб,

Кчдн - общият брой отработени човекодни; ∑Khh - общият брой човекочасове за отчетния месец; Праб - продължителността на работния ден.

Понякога работодателят трябва да изчисли средния брой работници, които са работили на непълно работно време. В този случай изчислението се извършва пропорционално на отработените часове:

първоизчисляване на общия брой човекодни;
след това определяме средния брой на непълно заетите служители по отношение на пълното.

Формулата ще бъде:

C / C номерът е непълен. = Kchdn / Krdn,

C / C номерът е непълен. - средносписъчният брой на служителите на непълно работно време за отчетния месец; Kchdn - общ брой отработени човекодни; Крдн - броят на работните дни по календара през отчетния месец.

Изчисляване на човекочасове годишно

Как да изчислим човекочасовете на година? За да се получи този показател, е необходимо да се сумират всички часове, отработени от служител в работни дни във фирмата и извън нея. Тоест в изчислението се включва времето на работа в командировки, извънреден труд, както и работа на комбинирана длъжност в една и съща фирма.

При изчислението не се вземат предвид:

периодът на заболяване на служителя, посочен в болничния лист;
време за отпуск за кърмещи майки;
времето, когато служителят не е работил по независещи от него причини;
времето на годишния отпуск на служителя;
часове намаление на работния ден;
времето, когато служителят е повишил квалификацията си с прекъсване на трудовия процес;
време на участие на служителите в стачки;
други причини за отсъствието на служителя от работното място.

Общата сума се състои от всички човекочасове за всеки служител. Ако трябва да изчислите човекочасове за една година, изчислението по формулата ще бъде както следва.