GG Имиграция в Канада, Избор на федерална програма на Квебек
БЕЗПЛАТНА ШАНСНА ОЦЕНКА
ОТ КАНАДА ОНЛАЙН
Съгласно тази система молбите за имиграция се подават по следните основни програми за подбор на специалисти:
- Федерална класа на квалифицираните работници (FSW), за специалисти с висока професионална подготовка,
- Федерален клас за квалифицирани професии (FST), за квалифицирани работници,
- Canadian Experience Class, за кандидати с канадски трудов стаж.
По същия начин се подават заявления за провинциални програми, с изключение на Квебек.
Сега процесът на кандидатстване за тези програми има две части:
-първи етап : кандидатът се регистрира в базата данни („пул“) и поставя своя профил в нея, като по този начин демонстрира своя интерес към имиграция в Канада.
- втори етап : ако профилът на кандидата е избран от пула, той получава покана и подава набор от документи за получаване на входна виза.
ПЪРВИ ЕТАП.
Може да се нарече "изразяване на интерес" към имиграцията, точно така, Express of Interest (EOI) е името на подобна система за кандидатстване за имиграция в Австралия, която очевидно е послужила за прототип на тази канадска.
В съответствие с него всеки, който иска да се премести в Канада за постоянно пребиваване например като професионалист, първо се регистрира на сайта на министерството, отваря своя профил и поставя данните си в специална банка, „пул“, заедно с други кандидати за имигрантски визи.
За да бъдат приети данните на кандидата от банката, той трябва да отговаря на критериите за подбор на поне една от програмите: трудов стаж, резултати от тестове по английски или френски език и др. (подробности по-долу, в описанието на програмите).
Кандидатите, чиитоданните се поставят в "пула", присвоява се ранг. Системата за класиране се основава на начисляването на точки на кандидатите по определени критерии, подобни на квалификационните, а това са: възраст, ниво на образование, владеене на език, трудов стаж. Максималният възможен резултат за тези фактори е 600.
Освен това на кандидата се дават допълнителни 600 точки, ако получи предложение за работа или номинация от провинцията. В резултат на това такива кандидати имат съзнателно по-висок брой точки в сравнение с тези, които нямат допълнителни точки.
Приложенията се класират в банката по количество получени точки (повече точки - по-висок ранг) независимо от времето, когато данните са били поставени в банката, тоест датата, на която данните са били поставени в пула, няма значение за ранга.
Изборът на кандидати от групата за кандидатстване за имиграция се основава на най-високия ранг към момента на подбора.
Всички действия по поставяне на данни в пула се извършват от кандидатите онлайн и не изискват заплащане на никакви такси.
Ако, докато е в пула, кандидатът има подобрени данни, тогава той може да бъде добавен към вашия профил и да получи по-висок ранг в системата за класиране.
След поставяне на данните в пула, в рамките на един месец кандидатът трябва да се регистрира и да постави данните си в специална база данни за търсене на работа Job Bank. Канадските работодатели също имат достъп до тази банка. Така те могат да изберат някой кандидат от пула, който да запълни свободните места, които имат.
Ако компанията намери подходящ специалист, тогава му предлага предложение за работа, което дава на кандидата допълнителни 600 точки и в резултат на това той заема най-висок ранг в пула. Подобен ранг на практика гарантира, че кандидатът ще бъде отписан от досието си на следващата проба.и получаване на покана за кандидатстване за имигрантска виза.
Министерството на имиграцията периодично избира и отписва профили от банката с най-висок (по време на отписването) ранг и ги кани да кандидатстват за имигрантска виза. Министерството ще публикува предварително информация за предстоящото отписване на профили от пула, по-специално:
- датата на предстоящото отписване,
- броят на кандидатите, на които се планира да бъдат изпратени покани за кандидатстване за виза,
- програми, за които ще се прави селекция от профили.
Ако данните на кандидата не са избрани (отписани от пула) за кандидатстване за имиграция в рамките на една година, тогава неговият профил се изтрива и за да продължи да изразява интереса си към имиграция, трябва да създадете нов.
ЕТАП ВТОРИ.
Кандидат, чиито данни са избрани и извадени от пула, получава покана да подаде набор от документи за имигрантска виза. За целта му се дават 60 дни.
Министерството смята, че издаването на визи за такива заявления ще отнеме до 6 месеца. Оттук и очевидното име на системата: Express Entry.
Правилата за подаване, съставът на документите и изискванията към тях, както и критериите за подбор на програмите за подбор на специалисти останаха същите. По-долу е резюме.
Програмата за прием на квалифицирани професионалисти от високо ниво (FSW): мениджмънт, инженеринг, ИТ, медицина и др., съдържа прагови изисквания (праг) и ако данните на кандидата не отговарят на тях, тогава неговият профил не може да бъде поставен в базата данни (пул).
Изискванията за праг са както следва:
1) Имате 1 година непрекъснат трудов стаж на пълен работен ден (или еквивалент) през последните 10 години в професия, изискваща високапрофесионално обучение (Ниво 0, A или B на Канадския професионален класификатор, NOC).
2) Имате сертификат за положен тест по един от официалните езици на Канада на средно ниво. На английски например това означава, че резултатите от теста IELTS трябва да са поне 6 точки във всеки модул.
3) Имате канадски еквивалент на документи за образование (дипломи, сертификати,...). Организациите за оценяване в Канада са назначени да оценяват дипломите.
Освен това на кандидатите се присъждат квалификационни точки за отделните критерии. След това тези точки се сумират и ако резултатът е равен или по-голям от установения минимум, тогава кандидатът има право на имигрантска виза. Оценяват се само данните на основния кандидат, един от съпрузите Критериите за подбор и присъдените точки според тях днес изглеждат както следва:
възраст: максимум 12 точки, ако кандидатът е над 17, но под 36 години. За всяка следваща година се премахва по 1 точка;
образование. Точките се присъждат в съответствие с еквивалента на канадската диплома: 25 точки за ниво на докторска степен, 23 за магистърска степен, 22 за две бакалавърски степени, 21 за една бакалавърска степен, 19 за двугодишна програма за колеж (след средно образование). Образователното ниво на завършилите четири и петгодишни програми на университети в ОНД обикновено се приравнява към бакалавърска степен;
Английски и френски : максимум 24 точки за владеене на един от тях и допълнителни 4 точки за добро владеене на втория език. Оценяват се 4 компонента на владеенето на езика: писане, четене, говорене, слушане с разбиране.
Трудов стаж : максимум 15 точки, дадени за 6 или повече пълни години трудов стаж, 9 точки за една година.
покана къмработа в Канада, одобрена от Министерството на труда - 10 точки;
адаптивност : за нивото на владеене на държавния език на Канада на образование от съпруга на средно ниво - 5 точки, роднини в Канада добавят 5 точки и обучение в Канада след училище повече от 2 години или работа повече от година преди кандидатстване за имиграция - още 5 точки. Максималната оценка за адаптивност е 10 точки.
Минимумът за преминаване за днес е определен на 67 точки. Можете да оцените шансовете си за успех при избора на специалисти, като попълните въпросник на нашия уебсайт.
На последния етап от процедурата, преди издаването на виза, от кандидата ще се изисква да предостави доказателства за средства за независим живот в Канада през първите 6 месеца след пристигането, фондът за настаняване. Изискванията за наличие на минимален размер на средствата зависят от броя на хората, които влизат: семейство от 1 човек - 11 хиляди канадски. долара; от 2 души - 13,5; от три - 16,6; от четири - 20 хиляди.
Семейството на основния кандидат може да включва следните членове на семейството: съпруг и деца (зависими лица) под 19 години. Хората с увреждания от детството могат да пътуват с родителите си, независимо от възрастта. Родителите и другите роднини не са включени в семейството на имигранта.