Имам 120 днинеизползван отпуск
Няма да ми дадат толкова дни наведнъж. Чух, че натрупаната отпуска от 2018 не се записва? Така е? И как мога да запазя неизползваната си почивка? Компенсация?
4 отговора на въпрос от адвокати 9111.ru
И как мога да запазя неизползваната си почивка?
--- Здравейте, и вие не спестявате ваканции. По принцип можете да го получите само за последната година. Успех и всичко най-добро.
При уволнение трябва да се изплати обезщетение за всички дни ваканция, които не са взети от него.
Дори ако работодателят, в нарушение на правилата, установени от Кодекса на труда, е натрупал отпуски на служители в продължение на няколко години, тогава при уволнението на служителя той е длъжен да му изплати обезщетение за всички неизползвани отпуски в съответствие с чл. 127 от Кодекса на труда на Руската федерация.
Действащото трудово законодателство не съдържа разпоредби, според които ваканциите, които не са използвани от служителя, се "изгарят".
Относно изгаряне на отпуск.
Кодекс на труда на Руската федерация, член 124. Удължаване или отлагане на годишния платен отпуск Годишният платен отпуск трябва да бъде удължен или отложен за друг период, определен от работодателя, като се вземат предвид желанията на служителя, в следните случаи:
1. Временна неработоспособност на работника или служителя; изпълнение от служителя по време на годишния платен отпуск на държавни задължения, ако трудовото законодателство предвижда освобождаване от работа за това;
3. В изключителни случаи, когато предоставянето на отпуск на служител през текущата работна година може да повлияе неблагоприятно на нормалното протичане на работата на организацията, индивидуален предприемач, е разрешено, със съгласието на служителя, прехвърлянето на отпуска за следващата работна година.
Както виждате, почивката ви не може просто да „прегори“.