Индексът не е задължителен - Комерсант Перм
Най-големите промишлени предприятия в района на Кама обявиха индексиране на заплатите в диапазона от 5-7%. Предимно това са предприятия от суровинния сектор и химически заводи, както и предприятия от горивно-енергийния комплекс. Повечето от компаниите са заели изчаквателна позиция - да не се увеличават и да действат в зависимост от по-нататъшното развитие на икономическата ситуация. Синдикатите смятат, че индексирането на заплатите трябва да е задължително във всяка фирма.
Пермските машиностроители също не планират повишения. „В страната има недостиг на рубли. Все още не рискуваме да предвиждаме увеличение на заплатите, ще видим какво ще се случи през първото тримесечие ”, казаха на Комерсант в Пермския моторен завод.
Служителите на Gazprom Gas Distribution Perm LLC, които се занимават с транспортиране на газ в района на Кама, могат да разчитат на по-значително увеличение - 15-20%. Сред всички GRO на Газпром пермското дъщерно дружество има най-малката заплата - средно 23 хил. Рубли, а в периферията е само 15-16 хил. Такава индексация е договорена в монопола, - каза източник в компанията на "Комерсант". Газовите работници също не планират повишаване на заплатите на ръководния персонал и ръководството.
Експертите казват, че не трябва да се очаква увеличение на заплатите на служителите през 2015 г. Само 40% от пермските компании планират да индексират заплатите през 2015 г., други 40% отговориха, че няма да има индексация, 20% все още се затрудняват да отговорят, тъй като всичко ще зависи от решението на ръководството, каза Анна Хвостова, директор на уралския клон на HeadHunter, пред "Комерсант".
В същото време ръстът на заплатите намалява. Предложенията за заплати за нови служители през 2014 г. са се увеличили средно с 4%, докато през 2012 г. ръстът е 9,5%, през 2013 г. - 7,2%, отбелязва Валерия Чернецова, гл.отдел за анализ на Superjob.ru.
Самите работници за първи път от няколко години са готови да намалят очакванията си за заплати, за да запазят работата си или да си осигурят работа, добавя Хвостова. „Ако преди първият и основен фактор беше нивото на заплатата, сега хората са по-склонни да изберат стабилност и компания с репутация на добър работодател.“
Синдикатите в Перм смятат, че индексирането на заплатите трябва да бъде задължително. „Индексацията е преследване на инфлация, нещо задължително, но не винаги осъществимо. Ще се борим за това“, казва Сергей Булдашев, председател на Крайския синдикален съвет. Той вече успя да разговаря „с индустриални генерали“ и заключи, че през 2015 г. „шоколадът не си струва да се чака“: „Някой е наистина напрегнат. Някой се опитва да обрисува напрежение, да вземе аргументи, за да парира предложенията на синдикатите.” Г-н Булдашев изрази пред "Комерсант" намерението си да следи отблизо плащанията на служителите, за да вземе предвид колко печалба компаниите насочват към дивиденти и колко към фонда за заплати.