Инструкции за кандидатстване за френска работна виза
Кандидатстването за работна виза за страните от ЕС е доста трудоемък и обезпокоителен процес. Заетостта във Франция не е изключение. Каква виза може да получи чужденец, какви документи са необходими за това, колко ще струва? Порталът "ZagraNitsa" разказва за получаване на работна виза за Франция за граждани на ОНД
Намирането на работа в Париж без френски паспорт не е лесно. Поне законово. Законодателството на страната, което се грижи за местните специалисти, оставя малка възможност на работодателя да наема чужденци. Например, ако французин и жител на друга държава кандидатстват за свободно място, предпочитание се дава на „своите“. Но въпреки тези трудности много от нашите сънародници получават работна виза и се преместват във Франция. Нека да разберем как да го направим.
Краткосрочна работна виза
Жителите на ОНД - кандидати за работа във Франция - както и жителите на други страни, които не са членки на Европейския съюз, трябва да получат разрешително за работа (l'autorisation de travail), преди да започнат задълженията си при работодателя
Такава виза позволява на чужденец да си намери работа във Франция за период не по-дълъг от 90 дни. Това поставя тежестта върху работодателя да получи разрешително за работа за вас от DDTEFP (Департамент по труда и заетостта).
След одобрение на вашата кандидатура е необходимо да подадете пакет документи и да заплатите такса за виза.
Документи за краткосрочна работна виза:
- национален паспорт с копие на всички страници (с изключение на празните);
- паспорт с копие на всички страници (с изключение на празните);
- отчет за приходите и разходите (салдо по банкова сметка);
трудов договор,заверено от Департамента по труда и заетостта (DDTEFP);
Освен това ще ви е необходимо удостоверение за брак или развод, удостоверение от текущата ви работа (ако работите) или удостоверение за регистрация на фирма (ако сте бизнесмен).
Дългосрочна работна виза
Чужденец, който желае да работи във Франция за повече от три месеца, трябва да получи дългосрочна виза (VLS/TS). Както и в предишния случай, разрешението се издава от работодателя. Компанията ще трябва да докаже, че сте важен служител и не могат да намерят французин с подобни умения. След като попълните съответните документи във Френската служба за имиграция и интеграция (Office Français de l'Immigration et de l'Intégration, OFII), трябва да изчакате решението на този орган. Понякога процесът се забавя почти шест месеца.
За да получите дългосрочна виза, първо трябва да се свържете с френското консулство във вашата страна на пребиваване. След преглед на представените от вас документи (списъкът е предвиден от различни разпоредби и зависи от това дали ще работите като служител или ще управлявате собствен бизнес) и проверка (по-специално дали вашите квалификации отговарят на желаната професия), консулството решава дали вашият проект е жизнеспособен
Ето списък на основните документи за получаване на дългосрочна виза:
- национален паспорт с копие на всички страници (с изключение на празните);
- паспорт с копие на всички страници (с изключение на празните);
- разрешително за работа, издадено от OFII или DIRECCTE (Генерална дирекция за предприятия, конкуренция, потребление, работа и заетост);
- резюме (автобиография), трудова книжка;
- формуляр за кандидатстване за дългосрочна виза (попълнен на френски или английски език);
- 2 снимки.
При пристигането си във Франция ще трябва да валидирате визата си, като преминете през определени формалности в Службата за имиграция и интеграция на Франция (OFII). Трябва да кандидатствате в отдела в рамките на три месеца от датата на преминаване на границата. Ако резултатът от проверката е успешен за вас, в паспорта ви се поставя печат, потвърждаващ, че пребивавате законно във Франция.
Дългосрочната виза е виза за еднократно влизане. Ако решите да удължите престоя си във Франция, ще трябва да кандидатствате за разрешение за пребиваване в префектурата на мястото на пребиваване в рамките на два месеца преди изтичането на визата. Разрешението за пребиваване се издава за срок от една година с възможност за удължаване
В допълнение към очевидните предимства, дългосрочната виза може да даде на членовете на семейството на притежателя правото да пребивават във Франция. Процедурата за събиране на семейството (regroupement familial) е възможна след 18 месеца работа във Франция. Притежателят на разрешително за работа може да кандидатства съпругата/съпругът и малолетните му деца да се преместят тук. Решението на властите обаче зависи от фактори като професията, заплатата и условията на живот на работника.
Освен това визата за дългосрочно пребиваване дава на притежателя си правото да кандидатства за френско гражданство.
Кандидатът за гражданство трябва да отговаря на следните минимални изисквания: да живее във Франция към момента на получаване на гражданство, да има своите материални и семейни интереси тук, да бъде интегриран във френското общество и да няма криминално досие. На практика кандидатът за гражданство трябва да работи затрудов договор за най-малко пет години (въпреки че има изключения), да имат стабилен и достатъчен доход за живот, да владеят минимално френски език, да декларират доходите си във Франция и да нямат семейство извън нея. Ако вашият съпруг или непълнолетни деца живеят в чужбина, може да ви бъде отказано
Нелегалната работа във Франция е опасно нещо, поне за работодателя. Собственикът на компанията е изправен пред административни и дори наказателни санкции: лишаване от свобода до пет години и глоба от 15 000 евро за всеки нерегистриран служител.