Инструкция за трудова борсаприложение

Ако перифразираме добре познат израз, всички средства са добри за намиране на работа. Временно без работа, трябва да използвате всички налични методи за търсене. Включително - да се регистрирате на трудовата борса.

Кой може да се регистрира заСчетоводство иКак да го направи?

Лицата на възраст над 16 години, които не получават пенсия за старост и не са осъждани на поправителен труд без лишаване от свобода и на наказание лишаване от свобода, могат да се регистрират в службата по заетостта. В същото време човек не трябва да има доходи от трудова дейност (обезщетението не се брои), да търси работа и да е готов да отиде на работа.

За регистрация трябва да се представят вече работещи граждани

паспорт,
трудови или заместващи документи,
документи, потвърждаващи професионална квалификация (дипломи, сертификати и др.)?
удостоверение за средни доходи за последните три месеца на последното място на работа.

Тези, които не са работили, трябва да дойдат с паспорт и документ за образование.

В определено време органите на службата по заетостта разглеждат възможността за регистрация и в случай на положителен отговор лицето получава официален статут на безработен и може да претендира за получаване на всички предимства, свързани с длъжността му.

Права и гаранции на безработните

От първия ден на признаването на гражданин за безработен, той получава обезщетения за безработица. Според правното становище, изготвено от експертите наУниверсалния правен център, размерът на това обезщетениена съкратени граждани, които са работили най-малко 26 календарни седмици през годината преди началото на периода на безработица, се начислява:

1) в първия (12-месечен) период на плащане

през първите три месеца - 75% от средната им месечна заплата, изчислена за последните три месеца на последното място на работа (служба);
през следващите четири месеца - 60%;
в бъдеще - 45%

(ввъв всички случаи не енад максималния размер на обезщетението за безработицаине епод минималния размер на обезщетението за безработицабезработица, увеличен с размера на областния коефициент);

2) през втория (12-месечен) период на плащане - в размер на минималното обезщетение за безработица, увеличено с размера на областния коефициент.

Ползата ще бъде по-малка, ако:

А) лицето е уволнено по член за нарушение на трудовата дисциплина или други виновни действия; Б) лицето не е работило преди това; C) лицето е работило по-малко от 26 седмици през последната година, преди да загуби работата си; Г) човек се стреми да възобнови работа след дълго (повече от година) прекъсване.

В този случай обезщетението се изплаща за една година в размер на минималното обезщетение за безработица, увеличено с размера на областния коефициент.

Тези, които са напуснали по собствено желание (с изключение на специални случаи - например, ако уволнението е свързано с преместване на ново място на пребиваване в друга област), обезщетението се изплаща също за една година, като първите 6 месеца са в размер на 1,5 минимални обезщетения (с увеличение с областния коефициент), а вторите шест месеца - в размера на минималната помощ, увеличена с областния коефициент.

Минималните и максималните размери на обезщетенията за безработица се определят ежегодно от правителството на Република България. За 2010 г. минималната надбавка е определена на 850 рубли, максималната - на 4900 рубли.

Срокове за плащане на обезщетения

Безработните могат да получават обезщетения само за 12 от 18 месеца (евентуално не последователно) във всеки период на обезщетение. Може да има общо 2 периода.Тоест общият период за изплащане на обезщетения за безработица на гражданин не може да надвишава общо 24 месеца в рамките на 36 календарни месеца. За да получават месечни обезщетения, безработните трябва да се пререгистрират на борсата в сроковете, определени от службата по заетостта.

Според материалите на специалистите от Универсалния правен център изплащането на обезщетения (и едновременното дерегистриране като безработни) се прекратява в следните случаи:

признаване на гражданин като нает на основанията, предвидени в този закон;
преминаване на професионално обучение, повишаване на квалификацията или преквалификация в посока на службата по заетостта с изплащане на стипендия;
продължително (повече от месец) отсъствие на безработно лице от службата по заетостта без основателна причина;
преместване на безработни в друга област;
опити за получаване или получаване на обезщетения за безработица чрез измама;
осъждане на лице, получаващо обезщетение за безработица, на лишаване от свобода;
назначаването на пенсия, предвидена в посочения закон, или назначаването на трудова пенсия за старост, включително предсрочното назначаване на трудова пенсия за старост (част от трудова пенсия) или назначаването на пенсия за старост или пенсия за осигурителен стаж за държавно пенсионно осигуряване;
отказ от посредничеството на органите на службата по заетостта (по лично писмено заявление на гражданин);
смърт на безработни.

Службата по заетостта също има право да спре изплащането на обезщетения- например припри отказдве възможности за подходяща работа (още повече за специалистиабсолютно всяка работа се счита за подходяща без квалификация), както исъщо и вдруги посочени случаи, коитовключителнонарушаване на графика за явяване запререгистрация иявяванев Центъра по заетостта впияно състояние.

Също така обезщетението не се изплаща по време на отпуск по майчинство, по време на набор за военно обучение и напускане на безработни от мястото на постоянно пребиваване във връзка с обучение в университети и колежи.

Друг плюс на пускането на борсата на труда е възможността да подобрите квалификацията си безплатно или да преминете обучение по друга специалност (по посока на службата по заетостта). По време на обучението се изплаща стипендия. В същото време, ако човек не се отнася добросъвестно към образованието (не посещава уроци без основателна причина или демонстрира лоши академични резултати), тогава размерът на стипендията може да бъде намален. Ако човек напусне курсове, те могат да премахнат официалния статут на безработен от него.

Службата по заетостта може да плати не само курсове, но също така, в някои случаи, разходите за пътуване до и от мястото на обучение, както и разходите за живот, ако безработното лице учи в друга област.

СпоредДепартамента по труда и заетостта на град Москва през 2010 г. са открити професионални курсове в следните области (избирателно):

Както и курсове за монтажници, дърводелци, дърводелци, паркетчии, продавач-консултанти, индустриални алпинисти, секретар-референти, автомонтьори, водопроводчици и др.

Граждани, които имат официален статут на безработни, също могат да кандидатстват за финансова помощ - ако са загубили правото на обезщетение поради изтичане на срока за изплащането му. Органите на службата плащат обезщетениянаемане на работа. Такова "спонсорство" може да бъде както редовно - вид заплата, така и еднократно и може да бъде както под формата на парични плащания, така и под формата на плащане на сметки. Например агенциите по заетостта могат да плащат сметки за апартамент, да пътуват в градския транспорт и дори да се хранят в столове.

Размерът на материалната помощ не трябва да надвишава установената минимална работна заплата в България на месец (днес минималната работна заплата е 4330 рубли).

Можете да получите финансова помощ, ако са изпълнени едновременно следните условия:

ако средният общ доход на член от семейството на безработно лице не надвишава 2 минимални работни заплати,
ако лицето е пререгистрирано като безработно в установените срокове (включително задължително - през първия период - 12 месеца),
ако дадено лице след първия (годишен) период на безработица е готово да започне каквато и да е платена работа, включително работа с временен характер.

Обществена работа

Ако борсата не може да предложи подходяща работа, тогава по искане на регистриран гражданин може да му бъде предложено участие в платени обществени работи. В същото време отказът от този вид работа не се счита за отказ от работа и не може да служи като основание за премахване на лице от регистъра. Безспорното предимство на обществените работи е, че по това време човек може да продължи да получава обезщетения за безработица.

Обществените работи са възможни в области като:

При съгласие за такова наемане с изпълнителя се сключва срочен трудов договор, който се прекратява, ако лицето намери подходяща за него работа. Периодът на участие на лицето в обществени работи не прекъсва трудовия стаж и се зачита в осигурителния стаж, който имастойност при изчисляване на пенсията.

Много шум отнищо?

По правило те се наемат чрез центъра за заетост на сините якички или неквалифициран персонал.„Работници с бели якички“, хора с висше образование, управленски опит,Чуждестранните езици трудно могатда намерят подходящи позиции за себе си.

Ефективността на търсенето на работа през борсата в момента е доста ниска.Най-популярните методи за наемане на работа сред българите са сайтовете за работа и контактите с познати. Българите не са свикнали да се доверяват на обществените служби по заетостта - според същия VTsIOM,само 7% от анкетираните са готовида кандидатстват натрудовата борса в случай на загуба на работа.

Въпреки това, въпреки че днес борсата не е много популярен начин за намиране на работа, няма да загубите нищо, като кандидатствате там. Въпреки че разчитането само на един начин на работа, разбира се, не си струва.

Въз основа на данните на ВЦИОМ за отношението на българите към безработицата и възможностите на т.нар. "трудови борси" може ли да се вярва на данните на МЗР за ситуацията в страната с безработицата?! (Въпросът, разбира се, е риторичен).
Всеки, който поне веднъж се е регистрирал в службата по заетостта, със сигурност ще даде на себе си и на другите обет до края на живота си - никога повече да не се появява там. Защото дори СС не са мислили за такава подигравка с човек и унижаване на достойнството му. И в България го приложиха, и то под „соса“ в помощ на безработни... СРАМ.