ИНТЕГРИРАНИТЕ СТРУКТУРИ В СЪВРЕМЕННАТА ИКОНОМИКА СЪЩНОСТ, ТЕНДЕНЦИИ НА РАЗВИТИЕ - Фундамент.
В съвременната практика има многобройни организационни форми на развитие и сливане на корпоративни образувания, които се различават в зависимост от целите на сливането, естеството на взаимоотношенията между участниците, естеството на икономическата дейност и финансовата основа за формиране и функциониране.
- разработват формални (корпоративно право) и неформални (организационна култура) регулаторни норми;
- тези норми определят процедурата за вземане на решения, дейностите и взаимодействието на агентите на интегрираната структура;
- нормите са валидни дълго време и са стабилни по отношение на моделите на поведение на отделните агенти на интегрираната структура;
- важат за всички агенти - юридически лица като част от интегрирана структура, управители, акционери и др., като физически лица, техните групи и сдружения.
От гледна точка на теорията на стратегическото управление интегрираните образувания са изследвани от A.A. Динкин и А.А. Соколов, [4] А. Радыгин, [11] Ж. Папе, [10] посочвайки техния потенциал да поддържат целостта си в неравновесно състояние в условията на бързи и непредвидими промени в кризисната среда.
Най-често срещаните организационни форми на съвременните корпоративни образувания са картели, синдикати, консорциуми, интегрирани бизнес групи, холдинги, стратегически съюзи, франчайз асоциации, концерни, клъстери, гъвкави виртуални корпорации, вериги за доставки и др.
Анализът на същността и спецификата на тези форми на корпоративни образувания ни позволява да заключим, че интегрираните структури се различават:
- според продължителността на взаимодействието: от временни асоциации за решаване на конкретен проблем (консорциум) - до дългосрочни асоциации (стратегическисъюзи, клъстери);
- според степента на независимост на участниците: от строго центрирани (загриженост, корпорация) - до равни (вериги за доставки, мрежова интеграция);
- според състава на участниците: от производствени и маркетингови асоциации (картели, синдикати) - до асоциации от сложен формат, включващи широк кръг от участници - предприятия, изследователски институти и дизайнерски бюра, финансови институции, инфраструктурни организации (клъстери, мрежови структури). Съответно съставът на участниците също се различава по правен статут: редица интегрирани структури включват участие както на частни, така и на държавни предприятия и организации.
Съвременните изследвания в тази област позволяват да се идентифицират основните тенденции, които определят развитието на интеграционните образувания в съвременната икономика.
Първо, залогът върху синергичния ефект.
Един от най-често срещаните интеграционни катализатори, споменат в съвременните изследвания, е синергичният ефект [2]. Същността му е, че интегрираната структура има възможност да използва предимствата (синергии), произтичащи от обединяването на ресурсите на няколко икономически субекта. С други думи, превишението на стойността на получената корпоративна структура в сравнение със сумата от стойностите на нейните участници преди интеграцията се счита за основен ефект от интеграцията.
Както отбелязва Ю. Клепиков, ефектът от нарастването на стойността на компанията се дължи на действието на повече частни синергии: [7]
– спестяване на маркетингови, административни и други транзакционни разходи поради увеличаването на мащаба на дейностите и централизацията на отделните услуги;
- ефектът от комбинирането на допълнителни ресурси: всеки от участниците в интегрираната структура получава достъп до необходимите ресурси(суровини, инвестиции, научноизследователска и развойна дейност и др.) при по-изгодни условия от пазарните;
– увеличаване на размера на пазарната ниша на корпорацията;
– възможността за използване на схеми за минимизиране на данъците;
- диверсификация на активите (като начин за намаляване на търговските рискове и стабилизиране на рентабилността на дейността на компанията).
Второ, ставката е върху основните и ключови компетенции на участниците.
Изследователите отбелязват промени в самата институция на интеграция. И така, според В. Кондратиев и Ю. Куренков, в момента, под влияние на процесите на глобализация на капитала, комуникациите, информацията и човешките ресурси, са започнали да се формират характеристиките на „новите корпорации“, включително [8]:
– увеличаване на дела на човешкия капитал и „нематериалните“ елементи (патенти, марки и др.) в активите;
- повишена гъвкавост в контактите със служители, партньори, други членове на интеграционното обединение;
- “размиване” на фирмените граници и др.
В този случай стабилността на интегрираните структури се определя от следните разпоредби [7]:
1) постигнат е компромис на стратегическите интереси на участниците в структурата, развито е желание за бързо разрешаване на възникващите противоречия;
2) кумулативният ефект от дейността на интегрираната структура надвишава сумата от ефектите от независимото функциониране на организациите преди интеграцията;
3) ефектите от интеграцията отговарят на очакванията на всеки от участниците в интегрираната структура.
Съответно, когато потенциален участник реши да влезе в интегрирана структура, такова решение ще бъде положително само ако субектите на интеграция са доволни от ползите, очаквани от интеграцията, в противен случай цялата структура не може да бъде устойчива. Това,от своя страна означава, че всеки член на интегрираната асоциация трябва да притежава набор не само от основни компетенции (необходими, но недостатъчни за влизане в интегрираната структура), но и да притежава ключови, изключителни компетенции, които определят ролята и мястото на субекта в интегрираната структура. Спецификата на тези видове компетенции е разкрита в съвременни публикации [13].
Трето, залогът върху смесените форми на собственост.
В съвременната икономика държавните органи или действат като организатори на интеграцията, или не възпрепятстват включването на предприятия с държавно участие в акционерния капитал в корпоративни структури, формирани по инициатива на частния бизнес [3, 12].
В същото време се отбелязва, че един от най-важните елементи на политиката за държавно регулиране е създаването на големи интегрирани структури с държавно участие за реализиране на приоритетни области на развитие (предимно индустрия), поради концентрацията на научно-технически и производствен потенциал, както и разработването и финансирането на научно-технически проекти и програми за стратегическо развитие за сметка на бюджетни средства [14].
Изследователите на перспективите за по-нататъшно развитие на интеграционните образувания подчертават активността на държавата на ниво стратегически интеграционни процеси, особено в най-важните сектори [5]. Така в България, за да се насърчи развитието на родната индустрия, ключова посока е развитието на форми на стратегическо публично-частно партньорство. Създаването през 2007 г. на Държавната корпорация "Руски технологии" позволи да се концентрират ресурсите на отделни компании за изпълнението на най-важните държавни проекти с цел укрепванеПозицията на България на международния пазар [1]. Днес корпорацията включва 439 организации от различни индустрии [9].
Така това проучване установи:
• Интегрираните структури в съвременната икономика се различават по продължителността на взаимодействие, по степента на самостоятелност на участниците, по състава на участниците.
• Основните тенденции, които определят развитието на интеграционните образувания в съвременната икономика са: залагане на синергичния ефект, на компетенциите на участниците, на смесени форми на собственост.
Рецензенти:
Романова I.B., доктор по икономика, доцент, зам Директор на Института по икономика и бизнес, Уляновски държавен университет, Уляновск;
Байгулов Р.М., доктор по икономика, професор в катедрата по финанси и кредит, Уляновски държавен университет, Уляновск.