Инвалидност по новите правила , Архив , Аргументи и Факти
Кой е по-добре да бъдеш - болен или здрав?
Оплаквайте се, ако е възможно
Според новите правила се оказва, че хората, които станат инвалиди на работното място, ще получават по-малко. Преди това на жертвата са изплатени заплата, пенсия и обезщетение за размера на вредите. Сега ще бъде само пенсия и, ако трябва, плащане за лечение.
И последното нещо, с което много от нас сега трябва да се примирят. Както знаете, на някои хора една заплата не им достига и трябва да печелят допълнителни пари на няколко места. Така че, ако човек е ранен, тогава той изготвя обезщетение за себе си на всички, да речем, три работни места. На един се оказва 60%, на другия - 40%, на третия още 40%. В резултат на това се оказва, че след като е станал инвалид, той получава повече, отколкото когато е бил здрав. Сега служителите въведоха ограничение: независимо колко работни места има жертвата, тя трябва да получи не повече от 100% обезщетение общо.
Последните правила в това отношение са издадени през 1994 г. Колко време ще издържи новият документ, не е известно. Изчакай и виж.
ПРАВИЛНИК ЗА УСТАНОВЯВАНЕ НА СТЕПЕН НА УВРЕЖДАНЕ ПОРАДИ ТРУДОВИ ЗЛОПОЛУКИ И ПРОФЕСИОНАЛНИ ЗАБОЛЯВАНИЯ
I. Общи положения
6. Граждани, които са пострадали не при изпълнение на трудови задължения, степента на загуба на професионална способност се установява от институциите за съдебно-медицинска експертиза.
II. Оглед на пострадалите
11. Ако пострадалият откаже допълнителен преглед, въз основа на наличните данни се взема експертно решение за степента на загуба на професионална работоспособност, за което се прави съответен запис в протокола за преглед на пострадалия.
12. Въз основа на получените документи иинформация, личен преглед на жертвата, степента на загуба на професионалната му работоспособност се определя въз основа на оценката на професионалните способности, психофизиологичните възможности и професионално значимите качества, които жертвата притежава, които му позволяват да продължи да извършва професионални дейности, предшестващи трудова злополука и професионална болест, със същото съдържание и в същия обем или като се вземе предвид намаляването на квалификацията, намаляването на извършената работа и тежестта на труда при нормални или специални условия създадени производствени условия.
Под специално създадени производствени условия се разбира организацията на работа, при която на жертвата се определя намален работен ден, индивидуални производствени стандарти, допълнителни почивки в работата, създават се подходящи санитарни и хигиенни условия, работното място е оборудвано със специално техническо оборудване, систематично медицинско наблюдение и други мерки.
13. Експертно решение за степента на загуба на професионална работоспособност се взема в присъствието на пострадалия с обикновено мнозинство от гласовете на специалистите, извършили прегледа.
14. Ако пострадалият е претърпял пълна загуба на професионална работоспособност поради изразено нарушение на функциите на организма при наличие на абсолютни противопоказания за извършване на каквато и да е професионална дейност, дори при специално създадени условия, степента на загуба на професионалната работоспособност е 100 на сто.
15. В случай, че жертвата поради изразено нарушение на функциите на тялото може да извършва работа само в специално създадени условия, степента на загуба на професионална работоспособност се установява от 70до 90 процента.
16. Ако пострадалият поради трудова злополука и професионална болест може да продължи професионалната си дейност при нормални производствени условия с изразено понижение на квалификацията или с намаляване на обема на извършената работа или ако е загубил способността да продължи професионалната дейност поради умерено увреждане на функциите на организма, но може да извършва професионална дейност с по-ниска квалификация при нормални производствени условия, степента на загуба на професионална работоспособност се установява от 40 до 60 на сто.
17. Ако пострадалият може да продължи професионалната си дейност с умерено или леко понижение на квалификацията или с намаляване на обема на извършената работа, или когато условията на труд се променят, водещи до намаляване на доходите, или ако изпълнението на професионалната му дейност изисква повече напрежение от преди, степента на загуба на професионална работоспособност се установява от 10 до 30 процента.
18. Степента на загуба на професионална работоспособност при повторни трудови злополуки и професионални заболявания се определя при прегледа за всяка от тях поотделно, независимо дали са настъпили през периода на работа при един работодател или при различни работодатели, като се вземат предвид професионалните знания и умения на пострадалия и като цяло не може да надвишава 100 на сто.
В случай на укриване (отказ) на жертвата от изпълнението на препоръчаните мерки за рехабилитация, въпросът за степента на загуба на професионална способност за работа се разглежда, като се вземе предвид способността за извършване на каквато и да е трудова дейност.
В програмата за рехабилитация на жертвата, специфични видове, форми,обемът на необходимите рехабилитационни мерки и времето за тяхното изпълнение.
25. Извлечение от доклада за преглед, посочващо резултатите от установяването на степента на загуба на професионална работоспособност и програмата за рехабилитация на жертвата в рамките на 3 дни след извършването им, се изпраща на работодателя (осигурения) или осигурителя, а също така се издава на жертвата, ако прегледът е извършен по негово искане.
III. Повторен преглед на жертвите
26. Повторен преглед на пострадалия се извършва по начина, предписан за определяне на степента на загуба на професионална работоспособност в резултат на трудова злополука и професионална болест.
27. Срокът за повторен преглед на пострадалия при определяне на степента на загуба на професионална работоспособност се определя след шест месеца, една година или две години въз основа на оценка на здравословното състояние на пострадалия и прогноза за развитието на неговите компенсаторни и приспособителни способности.
Степента на загуба на професионална работоспособност на пострадалия се установява за неопределено време в случай на необратими последици от увреждане на здравето поради трудова злополука и професионална болест с трайно увреждане на професионалните способности и възможностите за извършване на производствена дейност.
28. Ако пострадалият пропусне срока за следващ повторен преглед, степента на загуба на работоспособност за пропуснатия период се установява по направление от работодателя (осигурения), осигурителя или по нареждане на съда (съдия).
1. Да се утвърди приложен Правилник за установяване степента на загуба на професионална работоспособност в резултат на трудови злополуки и професионални заболявания.
критерии за определяне на степента на загуба на професионална работоспособност в резултат на трудова злополука и професионална болест;
форма на рехабилитационна програма за жертви на производствени злополуки и професионални заболявания.
Министър-председател на България М. КАСЯНОВ