Ирина Апексимова Станах директор на Театъра на Таганка, като се отнесох към "слабите" - Интервю - Материали
Преди две години Ирина Апексимова беше назначена за директор на Театър на Таганка. През това време тя успя да установи отношения с екипа, който всъщност изтласка предишните двама лидери, да актуализира състава на трупата и репертоара. Миналата година имаше седем премиери на Таганка. Публиката излезе просълзена от режисьорката и актриса на "Елза" Юлия Ауг по пиесата на драматурга Ярослава Пулинович, която още няма трийсет. Тази година започна с премиерата на мюзикъла на ужасите Суини Тод, бръснарят маниак от Флийт Стрийт. Ирина Апексимова разказа пред Сноб за метода си да върне към живот някогашния велик театър, за борбата с професионалното прегаряне и за отношението си към режисьорите от ново поколение
Дял:
C Успяхте ли да разрешите ситуацията с безредиците в театъра за две години или това стана част от ежедневието?
Когато за първи път дойдох в театъра, изглеждаше, че служителите му живеят в миналото като във фантастичен филм. Нещо кипеше в тях, но беше интересно само за тях самите. Имаше седем-осем души, които решиха да вдигнат бунт - те все се занимават с документи, пишат писма през два дни, жалби - е, Бог да ги прости.
C Това синдикатът ли протестира?
Днес в театъра има три профсъюза. Първата, най-многобройната, включва работници от всички звена на театъра: актьори, реквизит, осветители, монтажен цех и др. Проблеми с тях не е имало и няма. Има и профсъюз от трима души: собственик на имоти и литературен работник и актриса, уволнена за отсъствия. И накрая, има още една синдикална организация, според мен от осем души, която се занимава с „епистоларна работа“.
C Когато Министерството на културата на Москвави назначиха за директор, представяхте ли си ситуацията в театъра? Защо се съгласихте?
Беше интересно - офертата беше много сериозна. Цял живот съм правил стъпки, които друг нормален човек би отказал на мое място. Мислех си: мога или не мога? Сякаш се възприех като „слаб“, без да мисля за проблемите, с които ще трябва да работя. Сега това е моят театър - две години не съм излизал от него и оставям тук много сили. Най-трудното за мен е да преосмисля този театър, така че зрителят да знае, че основното тук не са бунтове, а интересни представления.
Вие едновременно режисьор и артистичен директор ли сте? Или театърът на Таганка няма официален художествен ръководител?
C До каква степен това е типичен театрален модел?
Това се случва често през последните пет години. Олег Меншиков, Евгений Миронов, Сергей Безруков стават художествени ръководители с режисьорски функции. Моето положение е обратното: дойдох в театъра като директор с функцията на художествен ръководител. Сега Театърът. Московският градски съвет работи по същата схема - режисьорски театър.
S Значи вие сте повече администратор, отколкото куратор?
Трудно е да се каже коя работа е повече. Понякога дните са изцяло посветени на административна работа, понякога, например събота и неделя, работя само като художествен ръководител. Разбира се, не го правя сам - театърът разполага с високо компетентен експертен съвет.
S Да не изгорите?
Вероятно тези, които са достигнали професионалния си таван, изгарят. Все още съм далеч от това: всеки ден уча и държа изпити.
S Наскоро в Ротердам играхте в пиеса с Гоша Куценко.
Не напускам основната си професия: тя не може да бъде предадена, отмъщава много силно за това. (Смее се.)Играя в две представления – в „Скамейката“ с Гоша Куценко и в „Игра на истината“, също с Гоша Куценко, Дмитрий Марянов и Константин Юшкевич – това е моят отдушник. И това много ме подкрепя в директорството – дава усещането, че винаги мога да си тръгна оттук.
Какъв беше стилът ви на работа в началото - уволняваха ли ви, удряха ли ви с юмрук по масата?
Не, удрянето с юмрук по масата не е мой стил. Когато пристигнах, театърът изобщо не работеше - нищо не играеха. Освен това трупата е доста голяма - над 150 души. Цялата тази трупа трябва да се храни, а тя може да се храни само с труда на онези актьори, които всеки ден излизат на сцената. През първата година не поднових шест срочни договора. Някои от най-възрастните работници сами напуснаха - не бяха съгласни с новата система на работа. Те са живели в този театър цял живот и много биха искали да оставят всичко както преди. Но животът не стои неподвижен и е невъзможно театърът да се превърне в мавзолей на паметта на ярките седемдесет години.
C Имате ли представа какъв образ трябва да има театърът на Таганка? Какви асоциации трябва да имат хората, когато чуят това име?
Асоциации с жив, модерен, необикновен театър. Режисьорите, които работят в театъра, излязоха от театрална лаборатория "Репетиции" - млади, сърдити и най-важното - талантливи. Те изнасят спектакли, пропити с модерен ритъм, съобразен с тяхното усещане за време.
Измислихте ли "Репетиция"?
да Експертният съвет, за който говорих, включваше театралният и изкуствовед Видас Силюнас, който беше мой преподавател в МХАТ, а преди много години беше съветник на Юрий Любимов в този театър. Дойдох при него за съвет и поисках помощ за изграждането на художествената линия на театъра. Той от своя страна покани известния театрален критик ЕленаГруев, експерт на наградата "Златна маска". Тя обикаля страната през цялата година, следи кой какво и къде поставя и подбира кандидатите за наградата. Груев и започва да кани режисьори в „Репетиции“. Условията на проекта бяха доста трудни: да се направи представлението за почти седмица - не пълноценна продукция, разбира се, а скица. През 2016 г. имахме седем премиери – всички представления излязоха от „Репетиции“, включително свежият ни музикален трилър „Суини Тод, бръснарят маниак от Флийт Стрийт“ на Алексей Франдети. Денис Бокурадзе, който работи в Новокуйбишевск, също дойде при нас. Всички театрални трупи в Москва го гонят, за да им постави нещо. През лятото ще представим неговата пиеса „По-големият син“, която също беше измислена на „Репетиции“.