Истини и митове за пенсиите в чужбина
Историята на пенсиите се корени в мъглата на времето. Първоначално назначаването на пенсии се приравняваше на награди или привилегии - смяташе се, че човек, който получава пенсия, има специални заслуги. Първите държавни пенсии в света се появяват преди повече от 100 години в Германия. Във Великобритания и Австралия пенсионните плащания се появиха 20 години по-късно, докато държавната пенсионна система в Съединените щати се оформи едва през 30-те години на миналия век.
Първият закон за задължително пенсионно осигуряване е приет в САЩ през 1935 г. Пенсиите обаче започват да се изплащат едва през 1940 г. В момента около 90% от пенсионерите в Америка получават държавна пенсия. Средно пенсията е от 50 до 80% от заплатата (около $700). За работещите вноските за пенсионен фонд са 7,5%. Работодателят плаща същата сума и за своя нает работник. Но представителите на свободните професии (художници, адвокати, предприемачи) трябва да внасят 15% от доходите си в пенсионния фонд. Ако човек никога не е работил или пенсията не надвишава 3/4 от нивото на бедност, тогава държавата изплаща надбавка от 280 долара от бюджета.
Французите излизат на заслужен отдих предимно на 60 години (и мъже, и жени). За лицата на свободни "художници" месечните вноски към пенсионния фонд са 16,35%. Повечето служители плащат същата сума, но работодателят им удържа половината. Пенсията във Франция е 50% от средната работна заплата. Изчислява се за последните 11 години трудов стаж. Има обаче концепции за минимална и максимална държавна пенсия. Днес минималната пенсия е около 6000 евро на година, а максималната е двойно повече.
Германската пенсионна система ече средствата, които се прехвърлят в пенсионния фонд, осигуряват спокойни старини на настоящите пенсионери. Не толкова отдавна пенсионните вноски възлизаха на 18,6% от приходите, а днес тази цифра вече е равна на 20,3%. В същото време от тези 20,3% самият служител плаща само половината. Другата половина се заплаща от работодателя. Това се случва до 65-годишна възраст, на която германците се пенсионират.
В германската пенсионна система обаче има ограничение: служителите плащат пенсионни вноски само от доходи, които не надвишават 6000 евро или 5000 долара на месец. Ако заплатата е значително по-висока, тогава вноските все още трябва да се плащат само от 6000 евро. Останалата част от сумата обикновено се прехвърля към незадължителни застрахователни фондове. Така размерът на германската пенсия може да достигне до 70% от заплатата, но това е възможно само ако имате най-малко 12 години трудов стаж.
ВЕЛИКОБРИТАНИЯ.
Възрастта за пенсиониране в Обединеното кралство е 65 години за мъжете и 60 години за жените. Вноските в пенсионния фонд са 10% от служителя, но само за доходи, които не надвишават £23 660,00 годишно. Обединеното кралство гарантира на своите граждани минимална пенсия и не ги принуждава да правят огромни вноски в пенсионния фонд. Това е личен въпрос за всеки. В крайна сметка можете да отворите сметка в недържавен пенсионен фонд. Работодателите също плащат вноски в пенсионния фонд. Но тези суми вече варират от 3% до 10,2% от приходите.
Повечето пенсионни системи се основават на два основни принципа. Първото е доброволно пенсионно спестовно осигуряване, което ви позволява да планирате пенсията си, като вземете предвид личните нужди. В този случай пенсията се изплаща от заделените от Вас средства запрез целия трудов живот. Второто е солидарността. Пенсиите се изплащат на възрастните хора от удръжките на работещите в момента.
Недържавните пенсионни фондове са много популярни в целия свят, позволявайки на пенсионерите значително да подобрят финансовото си състояние и да задоволят страстта си към развлечения и пътувания, без да натоварват прекалено портфейла си. Много американски корпорации разпределят част от печалбите си в недържавни пенсионни фондове, като по този начин стимулират служителите на компанията да запазят работата си. Това също е от полза, тъй като такива плащания не само не се облагат с данъци, но и намаляват данъчната основа на работодателя.