Изчислете трудовия стаж по новите правила Икономика и живот
ПОНЯТИЕ ЗА ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ
КАКВО Е СОЦИАЛНООСИГУРИТЕЛНИ ПЛАЩАНИЯ?
КАК ДА ПОТВЪРДИМ ОСИГУРИТЕЛНИЯ СТАЖ?
ИЗЧИСЛЯВАНЕ НА ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ
Изчисляването на периодите на работа (служба, дейност) на осигуреното лице (служител) се извършва в календарен ред въз основа на пълни месеци (30 дни) и пълна година (12 месеца). В същото време всеки 30 дни от тези периоди се превръщат в пълни месеци, а всеки 12 месеца от тези периоди се превръщат в пълни години (параграф 21 от Правилата).
Очевидно е, че отчитането на трудовия стаж при изчисляването на тези обезщетения е по-изгодно за служителите (осигурените лица), отколкото непрекъснатия трудов стаж. След като натрупа осем години осигурителен стаж (при това общ, а не непрекъснат), служителят до края на живота си си осигурява обезщетение по болест в размер на 100% от печалбата. В същото време служителят трябва сам да се погрижи осигурителният период да бъде документиран (виж по-горе), тъй като отговорността за събиране на документите, необходими за потвърждаване на осигурителния период, се възлага на осигуреното лице (т.е. самият служител). И тук е необходимо да се отбележи следното. Очевидно процесът на събиране на необходимите документи за потвърждаване на трудовия стаж може да отнеме известно време. И може да не е седмица или две, а месеци. Как да бъдем в този случай? Няма официални разяснения по този въпрос. Следователно, според нас, служителят трябва да предаде отпуска по болест в счетоводния отдел в рамките на периода, който е общоустановен в организацията, а счетоводителят трябва да го изчисли, като вземе предвид вече наличните документи. Междувременно служителят може да направи справки и да събере необходимите документи за изчисляване на обезщетенията, като вземе предвид допълнителния осигурителен стаж. Следслед получаване на необходимите документи счетоводителят трябва да направи преизчисление. Ако работодателят откаже да преизчисли, служителят ще трябва да се обърне към съда. Според нас, за да не се стигне до спор с работодателя в съда, препоръчително е служителят на организацията да събере предварително (преди настъпването на застрахователното събитие) всички необходими документи, потвърждаващи неговия осигурителен стаж, и да ги предаде в счетоводния отдел на организацията. Има смисъл работодателите да информират служителите си за новите правила за изчисляване на трудовия стаж за изплащане на отпуск по болест, за да могат предварително да подготвят документи.
КЪДЕ ИМАШЕ ПРИНОСИ?