Изчисляване на цената на абонамента

________________________________________________

(какви часове, техният брой на месец)

1. Наемна цена на час (зала, басейн, пътека) _____________________________________________________________________________________________________

2. Заплащане на инструктор на час _________________________________________________________________________________________________________________

3. Режийни разходи (10% от таксата на инструктора)_________________________________________________________________________________________________________________

5. Цената на инвентара и оборудването (10 комплекта стъпкови платформи и фитболки) _________________________________________________________________________________

6. Размерът на общите разходи за 1 час занятия ________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Изчисляване на увеличението на разходите, като се вземе предвид 20% ДДС върху сумата на общите разходи _________________________________________________________________________________

8. Цената на еднократно посещение на ученик ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

9. Изчисляване на цената на абонамент замесец________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Марка за композиция ________________________________________________________________________________________________

Подпис на методолог _____________________________________________________________________________________________

ОЦЕНКА

разходи за провеждане на _________________________________________________

(име на събитието)

Отговаря за извършването на _____________________________________________________________________________

Елемент на разходитеобщо лицеНомер на днитеПлащане за 1 денобща сума
Персонал:
GL. съдия
гл. секретар
Съдии
Лекар
Пчелен мед. персонал
работници
Разходи:
Отборни награди
Наградите са персонални
Канцеларски материали
Xerox
под наем
Застраховка
Хранене
транспорт

ОБЩО по разчет: _____________________________________________________________________________

Начисляване за предоставяне на банкови услуги 1,5% __________________________________________________

ОБЩО по разчет: ___________________________________________________________________________

Оценказа съставяне на ___________________________________________________________________________________________

Подпис на методолог _____________________________________________________________________________________________

Оценъчен лист от интервюто на кандидата за позицията

НастроикиОценка на съответствието (бал)Коментари
Физически вид, външен вид. Здраве. реч. Маниери
Образование, в. езици. квалификация, трудов стаж, кариера
Интелигентност. Ум. Памет, интелигентност, логика
Специални умения
Интереси, хобита
Общителност, лидерство, увереност. самоконтрол
Управляемост
Мотивация
Условия на живот
ОБЩА СУМА:

Съответствието се оценява по 5-степенна скала за всеки параметър:

Много слаб

2 – слаб;

3 – средно;

4 - добре;

Отлично,

X* (средно аритметично) се намира по формулата: X*= (резултати за съответствие / за брой параметри).

Въпроси за интервю

Кандидатът премина на лично интервю с работодателя.

Препоръки:Предлага се груб списък с въпроси, които могат да бъдат задавани най-често по време на интервю (отговорите на въпросите трябва да са кратки, лесни и естествени).

ВЪПРОСИ ЗА ИНТЕРВЮ.

1. Моля, разкажете ни малко за себе си.

2. Защо смятате, че можете да свършите тази работа.

3. Кои смятате за основните си силни страни.

4. Моля, разкажете ни за две или три ваши постижения.

5. Какво смятате за основнонедостатъци или слабости.

6. Какви промени бихте направили, когато получите нова работа?

7. Каква работа бихте искали да получите и защо?

8. Какво можете да споделите за вашите професионални връзки, които можете да използвате на нова работа.

9. Към кого можете да се свържете за обратна връзка за вашата работа?

10. Кои са любимите ви дейности извън работата?

11. Как подобрявате професионалните си умения?

12. Каква заплата очаквате?

13. Какви са вашите по-далечни цели в кариерата?

14. Кога и при какви условия бихте могли да започнете нова работа.

15. Какви въпроси имате?

Марка за композиция ________________________________________________________________________________________________

Подпис на методолог _____________________________________________________________________________________________

Действайте

за отписване на спортни __________________________________________________

(инвентар или оборудване)

Ние сме комисия от:

1) Директор на NUOR ________________________________________________________________

2) Главен счетоводител на НУОР ________________________________________________

3) Началник отдел „Човешки ресурси“ на НУОР ___________________________________________

Съставихме акт за изписване на следния инвентар, оборудване:

№ п / стрИмеКолЕдинична цена.обща сума
Обща сума

Общо за акта за сумата: ________________ с думи ( _______________ __________)

Директор на NUOR _______________________________ (_________________)

гл. счетоводител на НУОР _______________________________________(________________)

Ръководител човешки ресурси ________________________________ (________________)

Марка за композиция ________________________________________________________________________________________________

Подпис на методолог _____________________________________________________________________________________________

Комитет на Тулска област по спорт и младежка политика

GOU SPO TO "Новомосковско училище (колеж) на олимпийския резерв"

Поръчка № ___________

"_________________" от "___"_____20___

Директор на НУОР __________________________ Ишков С.А.

Комитет на Тулска област по спорт и младежка политика

GOU SPO TO "Новомосковско училище (колеж) на олимпийския резерв"

Поръчка № ___________

"_________________" от "___"_____20___

Ръководител на Z / O __________________________ I.V. Кузнецова

Марка за композиция ________________________________________________________________________________________________

Подпис на методолог _____________________________________________________________________________________________

БИЛБОРД

Внимание.

Провеждат се занятия (място, дата, час на занятията) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

По програма (форми на дейност)_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Урокът се води от ________________________________________________

(пълно име, спортни титли)

Марка за композиция ________________________________________________________________________________________________

Подпис на методолог _____________________________________________________________________________________________