Изчисляване на ваканция

Имам въпрос относно платения годишен отпуск. Майка ми написа молба за двуседмична ваканция от 28.10 до 11.11. Тези дати включват празник - 4.11. Четвъртък е. Държавата направи петък неработен ден и за сметка на това - работна събота седмица по-късно, 13.11. Съответно във връзка с 120 чл. Отделът по персонала на ТК обявява работния ден на майката на 13.11 - същата събота, в която работата беше изместена в чест на спонтанен почивен ден по време на нейната ваканция. все пак не става "празничен" ден, а в статията говорят само за такъв. Тези. оказва се, че докато мама е в отпуск, офисът също е почивал един ден и тя вече ще отработи отпуската им. Струва ми се, че тази ситуация е нелогична, тъй като денят, който е отработен в събота, се счита за празник. И ако следвате логиката им, тогава мама, в сравнение с останалите, не е почивала 14 дни, а 13. Помогнете ми да се оправдая дали съм прав?

Отговорено: 20

Изпиках се с начална дата на отпуската - 29.10, тя иска 14 дни почивка. така календарният край на ваканцията се оказва 11.11, 12.11 - не се брои към празника, който падна на ваканцията (4.11), това ми е ясно, тук всичко е наистина логично. но колкото до работната събота - все пак стана работна за сметка на 5.10 - денят, в който майка ми беше в отпуска. Не ми се струва правилно. в края на краищата, в сравнение с други (тези, които не бяха на почивка), тя трябваше да почива 10 дни повече (два чифта почивни дни - за всички). и тук се оказва, че до 9.

Така стана. Не всеки има петдневна работна седмица с почивни дни събота и неделя. Почивните дни не са в работни, а в календарни дни.

---