Изгубени форми на строг отчет, въпрос № 1233076
Юрий, добър ден! Ако се разкрие фактът на загуба на BSO, е необходимо да се одобри актът за отписване на BSO не по-късно от 3 работни дни от датата на откриване на загубата. Отговорността за загуба на BSO не е предвидена в закона. Ако BSO бъде изгубен, служителят пише бележка, адресирана до ръководителя на предприятието, където обяснява причината за загубата. LLC има право да приложи към виновния служител дисциплинарните мерки, предвидени в Кодекса на труда на Руската федерация. Ако LLC е претърпяло материални щети, тогава служителят ще бъде длъжен да компенсира щетите, причинени на работодателя, и този момент трябва да бъде посочен в трудовия договор. Чл. 232
Страна по трудов договор (работодател или служител), която е причинила вреда на другата страна, трябва да компенсира тази вреда в съответствие с този кодекс и други федерални закони. Трудовият договор или приложените към него писмени споразумения могат да определят отговорността на страните по този договор. В същото време договорната отговорност на работодателя към служителя не може да бъде по-ниска, а служителят към работодателя - по-висока от предвидената в този кодекс или други федерални закони. Прекратяването на трудовия договор след причиняване на щети не води до освобождаване на страната по този договор от материална отговорност, предвидена в този кодекс или други федерални закони.
Юрий, добър ден! Ако се разкрие фактът на загуба на BSO, е необходимо да се одобри актът за отписване на BSO не по-късно от 3 работни дни от датата на откриване на загубата. Отговорността за загуба на BSO не е предвидена в закона. Ако BSO бъде изгубен, служителят пише бележка доимето на ръководителя на предприятието, където той обяснява причината за загубата. LLC има право да приложи към виновния служител дисциплинарните мерки, предвидени в Кодекса на труда на Руската федерация. Ако LLC е претърпяло материални щети, тогава служителят ще бъде длъжен да компенсира щетите, причинени на работодателя, и този момент трябва да бъде посочен в трудовия договор. Чл. 232
Страна по трудов договор (работодател или служител), която е причинила вреда на другата страна, трябва да компенсира тази вреда в съответствие с този кодекс и други федерални закони. Трудовият договор или приложените към него писмени споразумения могат да определят отговорността на страните по този договор. В същото време договорната отговорност на работодателя към служителя не може да бъде по-ниска, а служителят към работодателя - по-висока от предвидената в този кодекс или други федерални закони. Прекратяването на трудовия договор след причиняване на щети не води до освобождаване на страната по този договор от материална отговорност, предвидена в този кодекс или други федерални закони.
Юрий, добър ден! Ако се разкрие фактът на загуба на BSO, е необходимо да се одобри актът за отписване на BSO не по-късно от 3 работни дни от датата на откриване на загубата. Отговорността за загуба на BSO не е предвидена в закона. Ако BSO бъде изгубен, служителят пише бележка, адресирана до ръководителя на предприятието, където обяснява причината за загубата. Чл. 232
Страната по трудовия договор (работодател или служител), която е причинила вреда на другата страна, обезщетява тази вреда в съответствие сс този кодекс и други федерални закони. Трудовият договор или приложените към него писмени споразумения могат да определят отговорността на страните по този договор. В същото време договорната отговорност на работодателя към служителя не може да бъде по-ниска, а служителят към работодателя - по-висока от предвидената в този кодекс или други федерални закони. Прекратяването на трудовия договор след причиняване на щети не води до освобождаване на страната по този договор от материална отговорност, предвидена в този кодекс или други федерални закони.
Юрий, добър ден! Ако се разкрие фактът на загуба на BSO, е необходимо да се одобри актът за отписване на BSO не по-късно от 3 работни дни от датата на откриване на загубата. Отговорността за загуба на BSO не е предвидена в закона. Ако BSO бъде изгубен, служителят пише бележка, адресирана до ръководителя на предприятието, където обяснява причината за загубата. Чл. 232
Страна по трудов договор (работодател или служител), която е причинила вреда на другата страна, трябва да компенсира тази вреда в съответствие с този кодекс и други федерални закони. Трудовият договор или приложените към него писмени споразумения могат да определят отговорността на страните по този договор. В същото време договорната отговорност на работодателя към служителя не може да бъде по-ниска, а служителят към работодателя - по-висока от предвидената в този кодекс или други федерални закони. Прекратяването на трудовия договор след причиняване на вреда не води до освобождаване на страната по този договор от отговорност,предвидени в този кодекс или други федерални закони.
Юрий, добър ден! Ако се разкрие фактът на загуба на BSO, е необходимо да се одобри актът за отписване на BSO не по-късно от 3 работни дни от датата на откриване на загубата. Отговорността за загуба на BSO не е предвидена в закона. Ако BSO бъде изгубен, служителят пише бележка, адресирана до ръководителя на предприятието, където обяснява причината за загубата. Чл. 232
Страна по трудов договор (работодател или служител), която е причинила вреда на другата страна, трябва да компенсира тази вреда в съответствие с този кодекс и други федерални закони. Трудовият договор или приложените към него писмени споразумения могат да определят отговорността на страните по този договор. В същото време договорната отговорност на работодателя към служителя не може да бъде по-ниска, а служителят към работодателя - по-висока от предвидената в този кодекс или други федерални закони. Прекратяването на трудовия договор след причиняване на щети не води до освобождаване на страната по този договор от материална отговорност, предвидена в този кодекс или други федерални закони.
Юрий, добър ден! Ако се разкрие фактът на загуба на BSO, е необходимо да се одобри актът за отписване на BSO не по-късно от 3 работни дни от датата на откриване на загубата. Отговорността за загуба на BSO не е предвидена в закона. Ако BSO бъде изгубен, служителят пише бележка, адресирана до ръководителя на предприятието, където обяснява причината за загубата. Чл. 232
Страна по трудовия договор (работодател илислужител), причинил щети на другата страна, трябва да компенсира тези щети в съответствие с този кодекс и други федерални закони. Трудовият договор или приложените към него писмени споразумения могат да определят отговорността на страните по този договор. В същото време договорната отговорност на работодателя към служителя не може да бъде по-ниска, а служителят към работодателя - по-висока от предвидената в този кодекс или други федерални закони. Прекратяването на трудовия договор след причиняване на щети не води до освобождаване на страната по този договор от материална отговорност, предвидена в този кодекс или други федерални закони.
Задайте въпрос на адвокат и получете отговор за 1 минута!