Изследване на проблема за завършването на спортната кариера на спортиста
Правителство на България
Федерална държавна автономна образователна институция
Висше образование
Национален изследователски университет Висше училище по икономика
Висше училище по право
Програма за професионална преквалификация
"Мениджмънт в областта на спорта"
Окончателен проект по темата:
„Създаване на международна мултидисциплинарна спортна агенция за набиране на персонал като център за управление на таланти в индустрията“
Съдържание.
Глава 1. Проблеми ……………………………………………………………………………….07
1.1.Изследване на проблема за завършване на спортната кариера на спортиста. ………………. 07
1.1.1 Етапи от кариерата на спортиста……………………………………………………………. 08
1.1.2 Периодизация на спортната кариера ..…………………………………………………. 09
1.2. Проучване на световния опит………………………………………………………….…. единадесет
1.3. Институционална дейност на агенцията………………………………………………..14
15
2.1. Теория и практика за разработване на мисията, визията и целите на агенцията………………………………15
2.2. Основните принципи на работа на спортна агенция за подбор на персонал. ………………..………..16
2.3. Разработване на проект на маркетингова стратегия за агенцията………………………..…………19
2.3.3. Маркетингов микс. Кратко описание на използването на модела 4P…………………. 24
2.4. Правни аспекти на работата на агенцията..……………………….………………….……. 25
2.4.1. Основни приоритети за развитие на пазара на труда………………………………….27
Глава 3. Управление на таланти ………………………………………………………………….32
3.3. Принципи на управление на таланти в спорта……………………………………………………38
Списък на използваната литература…………………………………………………………….….43
Преамбюл.
Спортистът е гражданин на света, пълноправен член на общността на спортната арена и извън нея. Като продължават да дават всичко от себе си и показват максимална енергия извън спортната си кариера, спортистите могат да допринесат за създаването на по-добър и по-щастлив свят за бъдещите поколения. Една от целите ще бъде да се засили влиянието на спортистите при формирането на ролята на активната позиция по отношение на физическата активност в обществото. Ето защо днес е толкова важен балансираният подход на спортиста към неговата спортна кариера и към кариерата, която го очаква след напускане на големия спорт.
Въведение.
Основната цел на проекта е да изгради модерна система за управление на таланти в спортната индустрия чрез създаване на инструмент под формата на международна мултидисциплинарна агенция за подбор на персонал, чиято основна функция ще бъде да въведе иновативен модел за преход на спортист от фазата на завършване на активна спортна дейност към нов етап от кариерата му и да предостави на бивши спортисти услуги за заетост.
Основната задача ще бъде търсене, привличане, наемане и адаптиране на квалифицирани спортисти, които са завършили професионалната си спортна кариера и изграждане на ключови системи за управление по такъв начин, че творческият иновативен потенциал на всеки спортист да се максимизира при решаването на проблема с персонала на физическата култура и спортната индустрия.
Актуалност на проекта. Особено актуален в момента е проблемът с подготовката на кадри и тяхната релевантност за реализиране на стратегията за увеличаване на потребителите на спортни услуги. Бързото развитие на пазара на услуги за физическа култура и спорт и предприемачеството в спорта, появата на конкуренция на пазара на образование и спортразвлекателните услуги определят изискванията и условията за обучение на персонала, като това засяга предимно спортните и фитнес организациите. В тази връзка създаването на агенция, чиято стратегия е насочена към търсене на таланти в индустрията, при наличието на формирано търсене на кадри, оправдава своята актуалност.
Проектът има за цел да стартира механизъм за намиране на решение на този проблем и е насочен към всички нива на умения на спортистите, независимо от етапа, на който е поставен краят на кариерата им.
Практическо значение. Ресурсът за запълване на съществуващата празнина от липса на специалисти и основният инструмент за решаване на проблема с набирането на персонал във физическата култура и спортната индустрия може да бъде развитието на потенциала на спортиста след края на спортната му кариера и по-нататъшната му работа. Процесът на преход на спортист от сферата на професионалния спорт към обикновения живот след края на спортната кариера е един от приоритетните въпроси и може да се превърне в ключ към решаването на проблема с персонала. Високият потенциал на нашите спортисти е националният човешки капитал. Формирането на принципа на непрекъснатост на прехода на професионалист от спорта към кадровия резерв на индустрията трябва да стане основен елемент в управлението на човешките ресурси.
Основни положения за защита:
Глава 1. Проблеми.
Изследване на проблема за завършване на спортната кариера на спортиста.
Анализ на текущото състояние на проблема.
Всяка година по света десетки хиляди спортисти с различни нива на умения прекратяват своята спортна кариера по една или друга причина. Неочаквано за себе си, атлетичните млади хора внезапно се озовават зад финалната линия, без много да разбират какво да правят по-нататък.
INспортната литература обръща малко внимание на етапа на завършеност на спортните дейности. Смята се, че след като един спортист завърши спортната си кариера, няма специални причини да му се обръща внимание. Пренебрегването на „излизането от спорта“ обаче може да има най-тежки, а понякога и трагични последици. Най-често такива хора не могат да намерят подходящо занимание за себе си.
Професионалният спорт се превърна в бизнес сфера, превърна се в начин за печелене на големи пари. Спортистът е израснал в спорта. Благодарение на спорта той стана "някой". Като показа воля, той успя да преодолее всички препятствия, за да постигне целта си, да изпълни съкровената си мечта - да участва в олимпийските игри. „Разбира се, много топ спортисти след края на кариерата си внезапно чувстват, че са загубили цел, способност за постигане, както и самота и отчуждение - всичко това допринася за намалена производителност, повишено телесно тегло, проява на хронични заболявания, липса на контрол“, Л. Порт изброи признаци на най-лошия сценарий. „Самочувствието и самочувствието падат, гневът и възмущението нарастват, унинието и пристъпите на депресия се влошават. Поради това много бивши топ спортисти клонят към алкохолизма. Като цяло се създава впечатлението, че тези на върха на славата със силна спортна идентичност са по-малко подготвени за промяна и следователно в по-късен живот те са най-вероятната рискова група“, добави Л. Порт.
Етапите от кариерата на един спортист.
Професионалният спорт в България се появи не толкова отдавна. Неговото развитие инициира появата на научни изследвания, които разкриват същността на различни аспекти на професионалната спортна кариера. Изследванията показват, че професионалната спортна кариера едългосрочни спортни дейности, насочени към демонстриране на високи спортни постижения и непрекъснато спортно усъвършенстване.
1) "обучение" включва избор на професия и основно професионално обучение - юношество и ранна зряла възраст;
2) "старт" - началото на действителната трудова дейност и адаптирането към професията от 23 до 30 години;
4) "финишът" е свързан с подготовка за пенсиониране и пенсионна адаптация - от 50 до 60-65 години.
Според нас такова разделяне на кариерата на етапи е универсално и подходящо за всяка професионална кариера. При спортната кариера обаче има специфика. Спортната кариера започва много рано, дори в предучилищна възраст, и завършва също рано по стандартите на професиите, които не са свързани със спорта.