Как да анулирам погрешно платена премия
Член 107. Удръжки от заплатите
Удръжки от заплатите могат да се правят само в случаите, предвидени от закона.
Удръжки от заплатите на служителите за изплащане на задълженията им към работодателя могат да се правят по нареждане на работодателя:
1) да върне аванса, изплатен за сметка на заплатите; за възстановяване нанадплатени суми поради счетоводни грешки; за изплащане на неизразходван и не върнат своевременно аванс, издаден за командировка или преместване в друго населено място, за икономически нужди, ако служителят не оспорва основанието и размера на удръжката. В тези случаи наемателят има право да направи заповед за приспадане не по-късно от един месец от датата на изтичане на срока, определен за връщане на аванса, погасяване на дълга или от датата на неправилно изчисленото плащане;
2) при уволнение на служител преди края на работната година, за която вече е получил трудов отпуск, за неотработени ваканционни дни. Удръжки за тези дни не се правят, ако служителят е уволнен на основанията, посочени в параграфи 1, 2, 4 и 5 на член 35, параграфи 1, 2 и 6 на член 42, параграфи 1, 2 и 6 на член 44 от настоящия кодекс, по негово желание във връзка с насочване към обучение или пенсиониране, а също и ако при уволнение на служителя не се начисляват никакви плащания или ако работодателят има право на това, не е направил приспадане при плащане на сетълмента или е удържал само част от дълга на служителя;
3) при обезщетение за вреди, причинени на работодателя по вина на служителя, в размер, който не надвишава средната му месечна заплата (част първа на член 408).
Свръхплатена заплата на служителот работодателя, включително при неправилно прилагане на закона, не могат да бъдат възстановени от него, освен в случаите на грешка при броенето.
Работодателят, в предвидените от закона случаи, е длъжен да прави удръжки от заплатата на служителя по негово писмено искане за безналични плащания.