Как да формализираме трудово правоотношениес бежанци от Украйна, живеещи в района на нашата
Въпрос-отговор по темата
Чужди граждани със статут на бежанец се наемат без специални разрешения. Тоест по същия ред, който е установен за българските граждани.
По този начинпри наемане на бежанци не е необходимо издаване на разрешително за работа.
Освен това работодател, който наема бежанци, не трябва да получава разрешение за наемане на чужда работна ръка.
Освен товане е необходимо да уведомявате миграционната служба, службата по заетостта, данъчната служба за наемането на такъв гражданин.
Интересна информация заТрудовата книжка в УПИ можете да намерите тук.
Подробности в системните материали:
1. Ситуация: Какви са особеностите при наемането на чужденец
Ако чужденецът е в чужбина, то преди да планирате по-нататъшната му работа, първо трябва да се уверите, че той няма ограничения за влизане в България. Ако няма ограничения, то директното кандидатстване за работа на чужденец ще бъде придружено от редица предварителни процедури (получаване на разрешителни), чието задължение зависи от статута на чужденец в България, както и от условията на международните договори на България (по отношение на граждани на договарящи страни). Тези процедури включват:
получаване на разрешение за привличане и използване на чужди граждани в работата;
получаване на разрешение за работа;
издаване на покана за влизане.
Заместник-директор на отдел „Образование и човешки ресурси” на Министерство на здравеопазването на България