Как да кандидатствам, Русия Ferrero Careers
Ако се интересувате от изграждане на кариера в глобална и непрекъснато развиваща се компания, в която всеки служител има възможност да реализира своите амбиции и да бъде справедливо оценен, тогава вижте списъка с актуални свободни позиции.
Процес на набиране на персонал
Кого търсим?
Във Ferrero вярваме, че стремежът към нещо специално изисква повече сътрудничество, отколкото лидерство. Затова търсим хора, които поставят съвместните постижения над личните амбиции. Хора, които оценяват важността на работата в екип и се стремят да изградят дългосрочна кариера в непрекъснато разрастваща се компания.
Процес на набиране на персонал
Процесът на подбор зависи от позицията, за която кандидатствате. Нашата стандартна процедура за избор е описана по-долу:
За да разберете какви свободни позиции има в момента във "Фереро България" АД щракнете с мишката.
Съвети за успешно интервю
Важно е да намерим правилните кандидати за нашата разрастваща се компания. За да ви помогнем да представите най-доброто от себе си, сме събрали няколко прости насоки.
При попълване на формуляра за кандидатстване:
- Попълнете всички задължителни полета.
- Бъдете честни, когато описвате своя опит, квалификации и постижения.
- Покажете пряка връзка между специфичните професионални познания, които притежавате и трудовия ви опит.
- Проверете отговорите си за грешки.
Предварително интервю:
Пожелаваме ви късмет да се присъедините към нашето голямо семейство!
Ние ценим всеки кандидат
Процесът по набиране на персонал в нашата компания се провежда в съответствие с принципите на равни възможности и уважение към личността. ясноописание на тези принципи ще бъде представено на вашето внимание по структуриран начин.
Ще Ви предоставим подробна информация за организацията и позицията, за която кандидатствате. Ако имате нужда от повече информация, моля, кажете на интервюиращия.
Ако кандидатурата Ви бъде одобрена, ще получите цялото необходимо съдействие за професионалното си развитие.
Поверителност на съхранението на вашите лични данни
По време на процеса на набиране на персонал ние искаме да научим възможно най-много за вас. Това означава, че ще бъдете помолени да предоставите значително количество информация за себе си.
Бъдете сигурни, че всички събрани данни се третират в съответствие с действащите закони в юрисдикцията, в която работим.
Ние получаваме данни само ако сме упълномощени за това. Ние сме изключително внимателни при събирането и съхраняването на лични данни и действаме само въз основа на предварителното съгласие на заинтересованата страна. Освен това се задължаваме да не съобщаваме или разкриваме лични данни на неупълномощени трети страни.
Защитата на обработката на лични данни и поверителна информация на компютър е наш приоритет, за да защитим правата, основните свободи и достойнството на съответното лице.
ЧЗВ
Списък с често задавани въпроси, които да ви помогнат
Как мога да си намеря работа във Ferrero? Ами ако не намеря работа, която отговаря на критериите ми за търсене?
Какъв е процесът на набиране на персонал във Ferrero?
Резюмета, изпратени онлайн, ще бъдат прегледани от нашите специалисти по подбор на персонал. Ако вашият трудов опит и умения отговарят на изискванията за работа, те ще се свържат с вас. Ако автобиографията ви може да представляваИнтерес на Ferrero към бъдещето, можем да организираме първоначално интервю, за да оценим потенциала ви за бъдещето.
Има ли срок, след който молбата ми ще изтече?
Вашата кандидатура ще бъде съхранена в нашата база данни за човешки ресурси в съответствие с местните закони за поверителност.
Предлага ли Ferrero възможности за международна кариера?
Международният обмен ни позволява да споделяме култура и знания на глобално ниво и да помагаме на групата да расте. Затова се опитваме да създадем възможно най-много възможности за придвижване.
Мога ли да кандидатствам за свободни позиции в други държави?
Да, ако вашият опит и квалификация отговарят на изискванията за работа, можете да кандидатствате за такава свободна позиция. Въпреки това, имайте предвид, че като общо правило тези позиции обикновено се заемат от местни служители или външни кандидати от държавата, в която е отворена конкретна свободна позиция.
Мога ли да кандидатствам за стаж в чужбина?
Ferrero наема ли висши или изпълнителни мениджъри?
Да, набираме на това ниво. Свободните позиции за висши управленски позиции може да не се показват на този сайт. Ако се интересувате от работа за Ferrero и не сте намерили позиция, която да отговаря на вашия опит в списъка с отворени свободни позиции, моля, изпратете автобиографията си тук.
Как Ferrero помага на новите служители да се адаптират?
Местните компании на Ferrero се занимават с адаптирането на нови служители. Тези процедури се различават в различните държави, но всички те са предназначени да осигурят на новите служители достатъчно информация, за да им помогнат да започнат кариера във Ferrero. Ние също така предлагаме на новодошлите различни корпоративни програми,допълване на споменатите местни инициативи.
Какви възможности за обучение предлага Ferrero?
Ние предлагаме програми за обучение както на корпоративно, така и на местно ниво. В нашия Корпоративен университет предлагаме програми за научаване на ценностите и целите на Групата. На местно ниво се предлагат обучителни програми, насочени основно към подпомагане развитието на уменията и компетенциите на всеки служител, необходими за работата му.
Какви възможности за кариера предлага Ferrero?
Във Ferrero можете да намерите различни кариерни пътища, както в специализирани области, така и в управление. Вижте раздела Работа във Ferrero, за да научите за тези основни качества и черти.