Как да напиша препоръка за студент, служител или просто обикновен човек
При смяна на работа или постъпване в университет характеристика често е включена в списъка с необходимите документи. Какво е, за какво служи и кой може да го напише? Има много въпроси. Освен това, един от най-често задаваните въпроси за това как да напишете характеристика. Дали е студент или служител, няма значение. Принципът на писане е абсолютно същият.
Характеристика и нейното предназначение
Основната цел на писмените характеристики е да даде най-ясна и структурирана представа за даден предмет. Те се използват особено често от учители, които току-що са влезли в нов клас или са приели нов ученик. И от тях често можете да чуете въпроса как да напишете характеристика за ученик. Или мениджъри - за идентифициране на потенциални лидери сред подчинените или просто за задълбочено разбиране на характерите на техните служители.
Изготвя се под всякаква форма. Ако при уволнение човек благоразумно я вземе от мястото й на работа, тогава характеристиката се изписва в неутрална форма. В случай, че някоя организация го поиска, в първите фрази е допустимо да се посочи къде и за какви цели трябва да бъде представен този документ.
Какво трябва да се отрази и как да се напише характеристика
Какво да избягваме
Как да напишем характеристика на ученик, който създава много конфликти или проблеми и в същото време да не се разпадне в личност? Достатъчно трудно е. Учителят трябва да прояви максимален професионализъм, за да не се преминава към субективна оценка на личността на детето. В крайна сметка тази характеристика в бъдеще може да съсипе кариера или да затвори достъпа до висше учебно заведение. Необходимо е да бъдете изключително внимателни и внимателни, когато описвате отрицателните черти на характера. Лична неприязън не трябва да се намираотразени в документи от този вид, дори неофициални.