Как да настроите проверка на работодател

Разберете къде да се оплачете, ако сте поробени.

В момента в украинското законодателство няма пряка отговорност за частична регистрация на служител, както и за изплащане на заплати „в пликове“. Но такива действия водят до последици, за които се установява отговорност.

По-специално, непълната регистрация на служител води до факта, че служителят извършва работа, която не трябва да изпълнява, което е грубо нарушение на трудовото законодателство. Изплащането на заплати „в пликове” ​​се изразява в укриване на данъци и други задължителни плащания.

Защитавайки правата си, трябва да се свържете с държавните данъчни власти, държавната инспекция по труда, както и с полицията и прокуратурата.

Органите на държавната данъчна служба, при заявление за нарушение на данъчното законодателство, ще извършат проверка, по време на която могат да установят фактите за непълно плащане на данъци върху доходите на служителите, както и други задължителни плащания. В зависимост от размера на неплатените плащания компанията ще бъде задължена да плати необходимите данъци, както и да плати санкции. Длъжностните лица на предприятието могат да понесат административна или дори наказателна отговорност.

В същото време трябва да се отбележи, че функциите на органите на държавната данъчна служба не включват контрол върху прилагането на трудовото законодателство.

Специално упълномощен орган по тези въпроси е Държавната инспекция по труда. При жалба за нарушаване на правата на работниците този орган има правомощието да извършва проверки и да задължава предприятието да приведе дейността си в съответствие със закона.

Член 172 от Наказателния кодекс на Украйна предвижда отговорност за грубо нарушениетрудовото законодателство. Възможно е да се привлекат служители на предприятието към тази отговорност. Необходимо е да се подаде писмено заявление до полицията.

Практиката показва, че за изплащане на заплати "в пликове" доста често се образуват наказателни дела именно по този член.

Също така фактите за нарушаване на трудовите права трябва да бъдат докладвани на прокуратурата. Съгласно чл. 12 от Закона на Украйна „За прокуратурата“, прокурорът разглежда молби и жалби за нарушения на правата на граждани и юридически лица, в допълнение към разглеждането на жалби, които са от компетентността на съда. В съответствие с член 19 от Закона на Украйна „За прокуратурата“, като част от надзора за законност, прокурорът упражнява контрол върху спазването на законите, свързани с икономическите, междуетническите отношения, околната среда, митниците и външноикономическата дейност.

Обжалването до всеки държавен орган трябва да бъде писмено, в него трябва да се посочат действителните факти за нарушаване на правата.

Ако държавните органи не отговорят на жалбата, трябва да се оплачете от подобни действия на по-високи органи.