Как да прехвърлите правилно общински служител
Адвокати Отговори (2)
Добър ден. Ако служител бъде преместен на свободна длъжност, тогава по силата на част 1 на чл. 22 от Закон N 79-FZ, замяната на такава длъжност се извършва според резултатите от конкурса. Изключение прави преводът: - по здравословни причини съгласно медицинско заключение; - във връзка със съкращаване на длъжности, реорганизация или ликвидация на държавен орган; - до друго населено място съвместно с държавна агенция. Ако длъжността, на която се премества държавният служител, е по-висока и за нея е предвиден по-висок класен ранг от съществуващия, служителят трябва да положи и квалификационен изпит
И тъй като има право да участва в състезанието, но е във ваканция?
Здравейте, Наталия! Тъй като са настъпили организационни промени, трябва да прехвърлите този служител на друга работа в съответствие с изискванията за квалификация. Ако служителят откаже, тогава трудовият договор с него може да бъде прекратен.
Член 74 от Кодекса на труда на Руската федерация. Промяна на условията на трудовия договор, определени от страните по причини, свързани с промени в организационните или технологичните условия на труд, необходими за такива промени, работодателят е длъжен да уведоми служителя писмено, но непо-късно от два месеца, освен ако не е предвидено друго в този кодекс. Ако служителят не е съгласен да работи при новите условия, работодателят е длъжен писмено да му предложи друга работа, която е на разположение на работодателя (както свободна длъжност или работа, съответстваща на квалификацията на служителя, така и свободна по-ниска длъжност или по-ниско платена работа), която служителят може да изпълнява, като се вземе предвид здравословното му състояние. В същото време работодателят е длъжен да предложи на служителя всички свободни работни места, които отговарят на определените изисквания, които той има в дадената област. Работодателят е длъжен да предложи свободни работни места в други населени места, ако това е предвидено в колективния трудов договор, споразуменията, трудовия договор. При липса на определена работа или отказ на служителя от предложената работа, трудовият договор се прекратява в съответствие с параграф 7 от първата част на член 77 от настоящия кодекс.