Как да привлечем външен специалист по безопасност на труда, Въпроси от абонати, сп. Kadrovoe Delo

Въпрос-отговор по темата

Добър ден. Трябва ли да бъде акредитиран индивидуален предприемач, който извършва работа по защита на труда по споразумение с дружество с ограничена отговорност?

Не пропускайте: основната статия на месеца от водещи специалисти на Министерството на труда и Rostrud

Енциклопедия по охрана на труда "до ключ" с уникален набор от задължителни образци от системата Kadra.

По този начин индивидуален предприемач може да извършва работа по защита на труда без необходимост от акредитация, тъй като акредитацията се прилага само за организации.

Подробности в материалите на Системата за персонал:

Преса:Вестник "Охрана на труда: просто и ясно" № 10, октомври 2014 г.

Статията зазаповедта за възлагане на задължения по защита на труда ще ви помогне да избегнете грешки в работата си.

Как да получите акредитация за предоставяне на услуги по защита на труда

Защо е необходима акредитация?
Кой трябва да бъде акредитиран?
Как да получите акредитация?

Тук ще намерите най-необходимите разпоредби по тази тема.

Защо се нуждаем от акредитация

изпълнява функциите на служба по охрана на труда или специалист по охрана на труда в организация с по-малко от 50 служители;
обучават работодателите и служителите по въпросите на защитата на труда.

Много предприемачи все още смятат акредитацията за БЗР за ненужна бюрократична процедура. Но засега това е единственият начин да се попречи на некомпетентните организации да работят. В крайна сметка животът и здравето на работниците зависят от резултата от тяхната работа.

Кой трябва да бъде акредитиран

По-горе открихме, че организациитет.е. юридическите лица очевидно не могат да работят в областта на защитата на труда без подходяща акредитация. Но необходимо ли е за индивидуалните предприемачи?

Работодателят има право да наеме специалист по гражданскоправен договор за предоставяне на услуги по защита на труда (член 217 от Кодекса на труда на Руската федерация). В същото време гражданин може да се занимава с предприемачество, без да създава организация, след като се регистрира като индивидуален предприемач (клауза 1, член 23 от Гражданския кодекс на Руската федерация). По този начин индивидуален предприемач може да извършва работа по защита на труда. В същото време за него не е предвидена акредитация, защото се отнася само за организации.

Как да получите акредитация

Директор на OOO Profit-Service (Владивосток)

При промяна на правната форма на дружеството (реорганизация чрез преобразуване) не е необходимо повторно преминаване през процедурата по акредитация. Реорганизацията трябва да бъде докладвана в 10-дневен срок в Министерството на труда на България, което ще направи промени в регистъра на акредитираните фирми.

За да получите акредитация, трябва да подадете заявление до българското Министерство на труда с цялата необходима информация. Той се съставя на бланката на организацията във всякаква форма със задължително включване на информацията, посочена в таблицата.

Таблица. Необходима информация за акредитация по охрана на труда

- основния държавен регистрационен номер на организацията и TIN;

- вид услуга в областта на охраната на труда, за предоставянето на която се изисква акредитация;

– информация за наличието на тази дейност в устава на организацията (препоръчително е да прикачите копие от устава);

- информация, че организацията не е ликвидирана, не е в несъстоятелност, дейността й не е преустановена;

– информация за наличието на справочна база от съществуващи законодателни и дрнормативни правни актове по защита на труда, както и справочна документация по защита на труда

– На документи, потвърждаващи правото да се занимават с образователна дейност;

– относно учебните програми и използваните учебно-методически материали;

– за персонала на обучаващата организация;

– относно техническите средства за обучение;

– относно системата за регистриране и съхраняване на резултатите от обучението и проверката на знанията за изискванията за защита на труда

При акредитиране за няколко вида услуги можете да подадете както едно общо заявление, така и различни. Но тогава към всяко заявление трябва да бъде приложен пълен набор от документи. Името на услугата, която организацията ще предоставя, се предписва в строго съответствие със Списъка на услугите в областта на защитата на труда, предоставянето на които изисква акредитация 1 . Разхлабената формулировка на това име може да е причината за отказа на акредитация.

Попълненото заявление трябва да бъде подписано от ръководителя на организацията и заверено с печат. Подава се лично в българското Министерство на труда или се изпраща по пощата. Трябва да се отбележи, че акредитацията е уведомителна процедура. Тоест държавният орган не се иска разрешение, а се уведомява за желанието за получаване на акредитация. Поради това изискването за предоставяне на допълнителни документи, извън изброените по-горе, или заплащане на процедурата, е незаконосъобразно.

Най-общо заявлението за акредитация може да изглежда така:

Министерството на труда на България разглежда постъпилата молба в рамките на 60 дни. Ако всички документи са изрядни, информацията за организацията се вписва в специален регистър. Може да се намери на сайта на министерството rao.rosmintrud.ru. При отказ за акредитация се връщат документи с мотивирана обосновка за отказа. След отстраняване на нарушенията заявлението може да бъде подадено отново.

Генерален директор на EAC Labor Technologies LLC (Москва)

Министерството на труда на Република България може да изключи организация от регистъра на акредитираните фирми: - по нейно заявление; - при ликвидацията му; – при установяване на невярна информация в представените документи. Ако дадена обучаваща организация е с изтекъл лиценз за обучение, тя ще преустанови дейността си до подновяване на лиценза. Въпреки това не е изключен от регистъра.

Отговори на вашите въпроси

Какъв печат трябва да се постави в сертификата за защита на труда?

Възможно ли е да се постави вместо печат печат на персонала върху сертификати за проверка на знанията по защита на труда? Жана ЧЕРНЕНКО, специалист по човешки ресурси (Щекино)

Да, можеш. Всеки печат на организацията се поставя върху сертификата за проверка на познаването на изискванията за защита на труда.

Могат ли ръководителите на смени да провеждат инструктажи на работното място?

Имаме оперативен ръководител в предприятието, в негово подчинение - началник производство, по-долу - началници на смени. Възможно ли е ръководителите на смени с такава структура да провеждат инструктажи на работното място и да организират стаж? Това няма ли да е нарушение, защото всъщност ръководителят на структурното звено е началник производство, а не началник смени. Амина ХАЯБОВА, специалист по здравословни и безопасни условия на труд (Уфа)

Няма да има нарушение, ако със заповед възложите отговорност за провеждане на инструктажи на началници на смени. Не забравяйте, че те трябва да бъдат обучени по охрана на труда в учебния център.

Какво обучение по безопасност на труда да проведете с ученика?

Фирмата ни се занимава с производство на тухли. Искаме да сключим студентско споразумение, според което кандидатът, който все още не ее наш работник, ще стане чирак сервизен оператор. След обучение ще бъдат проверени знанията му и ще бъде взето решение дали да бъде назначен служител или не. Как да обучим такъв ученик по охрана на труда: какви инструктажи да проведем, необходим ли е стаж и т.н.? Наталия КАЦ, инженер по защита на труда (Вязма)

Студентите са напълно обхванати от законодателството за защита на труда (член 205 от Кодекса на труда на Руската федерация). Тоест те трябва да бъдат обучени по обичайния начин: да провеждат въвеждащи и първични инструктажи, обучение по защита на труда, стажове на работното място.

Задайте въпроса си!

Ако имате въпрос, задайте го сега. Ще получите отговор в следващия брой.