Как да работим добре в труден екип
Без съмнение във всеки отбор има хора, които са готови да проникнат в новодошъл по всякаква причина, такива любители на кавги и скандали, интриги и интриги. Как да се държим с тях, за да не станем изгнаник за колегите и непрофесионалист за шефа?
Като начало, в никакъв случай не влизайте в конфликти, докажете своя правоту. Психологията на стария служител е проста и разбираема - той иска да покаже своя опит и професионализъм, има нужда от признание за неговата незаменимост. Страхът, че новодошлият ще се окаже по-компетентен, по-умен, няма да пусне другаря си, докато не се убеди, че го уважават, слушат го, че никой няма да го насади. Точно в този момент новодошлият вече няма да се възприема като враг. Ако сте уморени от екипа и искате да смените работата си, тогава трябва да отидете на сайта http://www.rabota.ua/vinnitsa. Тук ще ви бъдат предложени огромен брой различни свободни позиции. И ще си намерите страхотна работа.
Но има и обратната страна на монетата. Психологията на почти всеки човек е така подредена, че той със сигурност ще се възползва от момента, за да командва там, където му е позволено. Нищо чудно, че има една поговорка - който позволи, той продължава. И оттук заключението: трябва да можете да се поставите по такъв начин, че с цялата добронамереност и желание да помогнете на колегите никой да няма съмнения, че новият служител няма да се остави да бъде обиден и, ако е необходимо, ще може да се застъпи за себе си.
Така че, бъдете приятелски настроени, но не забравяйте за самочувствието, бъдете необходими и незаменими, но не се подигравайте. Бъдете внимателни, бъдете готови да изслушате и помогнете и екипът ще ви приеме и обича, без съмнение!