Как да развалите брак със собствените си ръце
Когато душата като птица в небето се рее, радва и пее, причината за това обикновено е разводът
Имах сън, ожених се, събудих се в ледена пот и с облекчение се вкопчих в котката
Объркването възниква, защото една и съща дума "брак" вече се нарича не просто различни, а диаметрално противоположни неща. Да се нарече с една дума пожизненият патриархален брак на нашите славни прадядовци по Закона Божи с днешния временен матриархален псевдобрак, сключен по „антисемейния кодекс“, е почти същата глупост, както да се нарече с една дума огън и лед.
Това недоразумение възниква в резултат на постепенните и дългосрочни промени в брачната правна сфера и традиции. На всеки етап промените не бяха толкова големи. Но в течение на един век те се натрупаха и крайният резултат престана да има нищо общо с оригинала.
Така например, ако човек погълне бонбон и продължава да го нарича бонбон, докато преминава през храносмилателния тракт, тогава, след като падне от ректума, този „бонбон“ вече ще бъде де факто екскременти, но в същото време де юре ще остане бонбон. Въпреки това, стига художествени метафори, нека го подредим по ред.
Децата в такова „семейство“ са тежест за всички, но една жена все още ражда едно дете, за да „поеме корема“ на мъж и да го закара в службата по вписванията. Или като вземе детето за заложник, да изнудва баща му с развод.
Очевидно е, чебракът на тези двама инфантили е обречен от самото начало. И не е възможно да го запазите, защото целите и интересите на съпруга и съпругата са фундаментално несъвместими. В резултат на това или мъжът ще избяга, неспособен да издържи на психологическото насилие (пилене, истерици, промиване на мозъци, провокации, предателства, манипулации и т.н.). Или ще умре от инфаркт, инсулт или алкохол. Или самата жена ще избяга при по-обещаващ купувач на дозиран достъп до вагината си.
Съвсем очевидно е, че важен не е поводът, който ще надхвърли прага на болката на мъжа, ще включи инстинкта му за самосъхранение и ще го принуди да избяга от такава жена, като изпусне чехлите си. Може да е всичко. Нейният изблик или ограбване, измама или флирт с друг мъж, бягство при свекърва си или кражба на парите му, обаждане в полицията или побой на мъжа й, отказ на секс или инфаркт - причината може да бъде всичко. Причината е първоначално неадекватното поведение в брака и неадекватните представи за него и на двамата актьори. Накратко, всичко е тъжно. И световното лидерство на България по разводи и аборти убедително доказва това.
Логичен е въпросът: „Какво е адекватно поведение в брака? И какви идеи за брака са адекватни? Да видим как е бил уреден бракът при нашите славни прадядовци. В онези времена бракът беше за цял живот, имаше много деца и уличници като Ана Каренина не бяха допускани до праговете на приличните къщи.
Помислете например за селския род на нашите славни прадядовци. Съпругът извършва общо управление, изпълнява най-трудната, опасна и квалифицирана работа, като едновременно с това отглежда по-големи деца и ги обучава на трудови умения и спецификата на управлението. Търговското семейство е организирано по същия начин, но около търговската дейност. Съответно благородното семейство е организирано катоначин около управлението на големия селскостопански бизнес (земевладелци) и правителството (служещо благородство). До седем-осемгодишна възраст децата вече са включени в производството и притежават необходимите знания и умения. Препрочетете внимателно приказката на Павел Бажов „Сребърно копитце“ и ще се убедите в това.
Род на нашите прадядовци. Снимка: ARKS
Смятате ли, че всичко това е в далечното минало и това не може да бъде в нашето време? Ти грешиш. Имам няколко семейства, които познавам (включително моето), които са организирани по абсолютно същия начин.
Съпругът е глава на семейния бизнес. Съпругата е дясната му ръка в бизнеса (докато има малко деца) или е изцяло заета с къщата и децата, когато има много деца. И по абсолютно същата схема са организирани семействата на европейската средна класа. Един мой немски колега, например, се занимава с доставка на измервателни уреди за металургични и други производствени предприятия. И казва, че семейните фирми, където бащата е шефът, а семейството е персоналът, съставляват лъвския пай от неговата клиентела. А когато е в производствените помещения, често наблюдава как децата на собственика вършат някаква работа в семейния бизнес.
Тоест децата не играят глупави детски играчки, а веднага възрастни. Защото тези деца се обучават да бъдат лидери на този бизнес. Това означава, че те трябва да го знаят от детството си и да са запознати в детайли с нюансите на работа на всяко работно място.
Обикновено членовете на семейството са служители на семейния бизнес. А семейството обикновено се гради на принципа на колектива на предприятието. Семеен бизнес може да бъде всичко. Но дори ако семейството се състои от двама служители, във всеки случай това е предприятие за производство на стоки за членове на семейството, които са едновременноиндивидуален пенсионен фонд на персонала и родителите. Съответно, колкото повече персонал, толкова по-богато е предприятието. Затова децата по времето на нашите прадядовци в България са били позиционирани като съкровище, инвестиционен обект, както и индивидуален пенсионен фонд за техните родители. За да се запази тази инвестиция, бракът обикновено продължава цял живот. По същия начин децата са позиционирани във всяко нормално устроено съвременно семейство навсякъде по света.
И ето какво е по-важно: всички тези щастливи бракове, които познавам, имат едно общо нещо. Поне един от съпрузите е отгледан в пълноценно семейство със силен уважаван баща - главата на това семейство. Тоест той е имал адекватен „семеен сценарий” и е успял да го възпроизведе в семейството си, организирайки ежедневното взаимодействие на съпрузите за тяхното общо благо и доброто на децата.
Така виждаме, че най-жизнеспособните щастливи семейства са организирани в съответствие с принципа на предприемаческия колектив. И всеки екип на всяко предприятие трябва да има лидер, който отговаря за стратегическото развитие, регулира финансовите потоци, взема важни решения и делегира правомощия на персонала на подходящо ниво. Шефът, който ръководи фирмата. А това означава, че има власт. Защото няма отговорност без сила.
Тук е основният проблем. Факт е, че мъжът в съвременния матриархален свят е напълно лишен от законна власт в семейството. Следователно той не може да носи отговорност за нищо. В резултат на това цялата отговорност за семейството автоматично пада върху плещите на жените, на които де юре е дадена власт в семейството. И тъй като жената няма нито мъжко стратегическо мислене, нито мъжка дълбочина на разбиране на причинно-следствените връзки, тогава управлението на семейството се оказва изключително нискоквалифицирано. Итози проблем може да бъде елиминиран по единствения начин - чрез доброволно признаване от жената на пълната власт на съпруга в семейството и нейния доброволен мораториум върху всякаква форма на господство.
Прочетете също
За тези, които наистина искат да изградят наистина силно семейство, препоръчвам да вземат някоя разумна книга за управление на персонала в предприятието и да я прочетат, като мислено заменят думата „предприятие“ със „семейство“, „съпруг“ с „лидер“ и „персонал“ с „домакинство“. И тогава всичко ще си дойде на мястото. Ще разберете, че като всяка друга малка организация, семейството ви гарантирано ще се разпадне с всяко деструктивно поведение на някой от нейните служители.
Ако не се подчинявате на шефа, ако започнете да харчите ресурси за всякакви глупави неща, ако крадете ресурси от бюджета, ако разсейвате шефа с изтичане на мозъци, ако не работите за увеличаване на размера и дисциплината в предприятието, ако едновременно работите за конкурент, тогава във всички тези случаи вашата организация (семейство) е просто гарантирана скиф.
Естествено, ако шефът е неподходящ, тогава също е смешно да разчитате на успех. Затова е необходимо всеки да повиши нивото си на професионална пригодност. Bossu - умения за лидерство и стратегическо управление. Всичко останало - дисциплина и продуктивност.
Като цяло пожелавам на всички голямо семейно щастие, просперитет и много умни деца!