Как да се изправирегистрация в центъра по заетостта - търсене на работа
Ако бъдете уволнен от предприятие за съкращения, трябва да се регистрирате в рамките на първите четиринадесет дни. Това ще ви позволи да получите допълнителна материална помощ под формата на плащане от компанията, която ви е намалила една месечна заплата.
Ако регистрацията е станала по-късно, тогава тази възможност е безвъзвратно загубена. Правото да получават обезщетения за безработица, хората, уволнени за намаляване на персонала, получават едва от четвъртия месец от регистрацията.
За да се регистрирате в центъра по заетостта, независимо от причината за загубата на работа, трябва да представите следните документи:
1. паспорт на български гражданин;
2. удостоверение с ЕГН;
3. документи за образование;
4. удостоверение за заплата от предишното месторабота.
Удостоверението за заплата често е един от най-проблемните документи, тъй като за центъра по заетостта има определена форма, която няма нищо общо с формата на удостоверение, което се изисква при кандидатстване за заем (2NDFL). В идеалния случай, знаейки, че предстои уволнение, е по-добре да дойдете в центъра по заетостта и да вземете образец на сертификат, така че по-късно да не се налага да ходите много пъти на предишното си място на работа с молба да повторите сертификата.
Друга от най-честите грешки е, че счетоводството предоставя информация за заплатите или от началото на годината, или за целия период на работа. Всъщност това е грешно. Сертификатът, предоставен на центъра по заетостта, трябва да отразява заплатите за периода през петдесет и двете седмици, предхождащи уволнението.
Освен това, ако директорът на предприятието е и главен счетоводител, тогава е необходимо да поставите допълнение „и.д.“ пред една от длъжностите. - Актьорство.