Как да се изследваме и да не попаднем в психиатрична болница - Психология на Дома на слънцето
В кръга от приятели Анатолий беше известен със своята енциклопедия и необикновено мислене, но не беше разузнавач и имаше катастрофален късмет с работата. Анатолий се засмя на мислите си. Той си спомни детския „виц“ от съветската епоха: „Каква е разликата между пионер и котлет? Отговор: пионерът винаги е готов, но котлетът все още трябва да се пържи. След като прогони веселата асоциация, Анатолий помисли около три секунди и каза: „Юда“. "Извинете, какво?" - веждите на психолога се повдигнаха, а в очите й светна хищна светлина. - "Юда се обеси на трепетлика, мравки пълзяха по тялото му." Психоложката отбеляза нещо на листа. След това Анатолий усърдно попълни тест, състоящ се от най-малко петстотин въпроса, сред които бяха следните: „Често ли забелязвате кръв в урината си?“ и „Кои халюцинации са по-типични за вас - зрителни или слухови?“. Анатолий подмина тези въпроси, без да знае как да им отговори, защото самият въпрос вече подсказваше, че кръвта в урината и халюцинациите не са му чужди. Седмица след интервюто той беше отхвърлен. Приятел, който се омъжи за Анатоли тази работа, разбра мнението на психолог: „Личността е шизоидна, има груби нарушения на мисленето. По-добре е той да се кандидатира за болницата Кащенко, а не за нашата компания.
Защо се случва това. Интересен факт е, че хората с развита във всички отношения интелигентност много често не преминават тестове. Факт е, че тестовете, използвани за подбор на персонал, проверяват способността да мислиш като всички останали, да се адаптираш към стандартното средно мислене. Умният човек, за да мине интервю, трябва да бъде поне малко Щирлиц.
Какво да правя. Не се опитвайте да „блестите“, покажете своята ексцентричност, способността за творчески подходзадача. Прекалената оригиналност може да мине за лека лудост. Ако сте приети за средна позиция, която не изисква повишена отговорност, но включва усърдие, представете си как вашият съсед по стълбището ще отговори на този въпрос. Основното е да не излизате извън границите на обикновеното съзнание. И можете да реализирате творческия си потенциал в разговор с бъдещия си шеф и в последваща работа.
Ако психолог е дал нелицеприятно заключение за вас, не трябва да сапунисвате примката. Първо, нито един психолог няма право да дава такива негативни оценки на изпитвания (това е забранено от професионалната етика). Второ, имате пълното право да знаете резултатите от теста, вашите грешки и тяхната психологическа интерпретация. Ако ви откажат това, смятайте, че сте си имали работа с лош психолог. Имате право да оспорите неговия професионализъм писмено. Във всички случаи – не тъгувайте, пак няма да се разберете с фирма, която подлага кандидатите си на такава унизителна и непрофесионална процедура.