Как да се впиша в работния екип след декрета
Повечето млади майки са изправени пред този проблем. Детето отива на детска градина, което означава, че е време мама да работи. Дори и да запазите място, екипът на вашата компания може да се промени значително след три години. И ако компанията престане да съществува, като цяло ще трябва да потърсите нова работа. Във всеки случай статусът "нов" и периодът на адаптация са ви предоставени. Как да се държим, така че всичко да върви възможно най-гладко?
Нови хора, нови взаимоотношения. А първите дни на работното място са най-доброто време да се представите така, както искате да ви възприемат. Независимо от заеманата позиция, дружелюбието, откритостта и желанието за общуване ще помогнат за установяване на контакти с колеги. Не се опитвайте незабавно да лепите етикети на всички: "мътната блондинка от рецепцията" може да се окаже много изключителен човек, а "маниакът с очила" може да бъде бъдещ най-добър приятел.
Не поемайте твърде много
Основният проблем на майките, тръгнали на работа, е енергията, която блика като фонтан. Те са готови да преместят планини, защото през последните няколко години наистина копнеят за активен професионален живот. Изглежда, че това е лошо? Първо, поемайки твърде много отговорности, вие ще се изморите и ще прегорите много по-бързо. Адаптирането към нова работа трябва да бъде гладко и гладко: по-добре е да започнете с малък брой проекти и да си дадете време да се огледате, да се включите в процеса. Второ, представяйки си себе си като стахановец, рискувате да развалите отношенията си с колеги. Те, значи, седят тук, нищо не правят, и дойде „един такъв“ и да се суетим ...
След указа "новодошлите" се разделят на два типа: едните постоянно си късат косите, защото не знаят как да правят нищо и са забравили всичко, докато други, напротив, са твърде уверени в собствените сисили и започват да командват колеги от прага. Всъщност и двамата просто трябва да научат малко. Дори и да се върнете на работното си място, много може да се промени по време на вашето отсъствие. Това включва фирмена политика, отговорности на работа, клиенти или партньори, изисквания за работа и много повече. Въпреки това, с вашия опит, вие все още сте главата и раменете над начинаещия от улицата, така че ще ви трябва много по-малко време, за да научите. Не се страхувайте да пояснявате, да питате, да се интересувате - всички разбират прекрасно, че сте отпаднали от работния процес за няколко години.
Разделете дома и работата
Разбира се, домът и децата ще ви липсват много и със сигурност ще искате да говорите за тях цял ден. Не си заслужава! С течение на времето ще разберете кой от вашите колеги е готов да поддържа разговори за бебета и домакински задължения и кой не се интересува или дори е неприятен. И безкрайните истории за детските лудории, маринованите краставици или новите функции на пералните машини от първия работен ден са изпълнени с факта, че ще бъдете посъветвани да се върнете към домашните.
Бъди уверен
Самоувереността няма да доведе до нищо добро, но самоувереността ще бъде само от полза. Още с прекрачването на прага на офиса покажете на шефовете и колегите си, че вярвате в себе си. Демонстрирайте желание за учене и развитие, изразявайте ясно и ясно мислите си и не се страхувайте да правите предложения. Имате неоспоримо предимство пред съществуващия екип - можете да гледате на всичко със свеж, не замъглен поглед. Използвайте този коз и всичко ще се получи!