Как да "спасим лицето" след новогодишно корпоративно парти

Свързани статии

Нова година наближава, а с нея и традиционните новогодишни корпоративни празници ... За да не паднете по лице в салатата, буквално и преносно, е препоръчително да помислите предварително какво очаквате от празника, в противен случай резултатите може да не ви харесат. Понякога се случва обещаващ служител внезапно да бъде уволнен веднага след новогодишните тържества, тъй като някои „шеги“ не могат да бъдат простени. Много по-лесно е да ги избегнете.

Как да не си Пепеляшка

В приказката Пепеляшка привлече вниманието на всички, като изтича от замъка с последния удар на часовника, едва имайки време да се сбогува с принца. Тъй като не сте приказен герой, по-добре е да дойдете и да си тръгнете от партито, без да привличате специално внимание към себе си от другите, без излишна театралност. Общата препоръка е да изчакате, докато лидерът си тръгне, и едва тогава да кажете сбогом. Ако това не е възможно, извинете се учтиво и се посочете важните обстоятелства, поради които трябва да напуснете по-рано. Да останеш твърде дълго на парти няма много смисъл. По-добре е да напуснете почивката малко по-рано и да не чакате, докато силите свършат или настъпи състояние на силно опиянение. В някои компании се решава въпросът с доставянето на силно пиящи служители до домовете им, но трябва ли да бъдете посочени като един от тях?

Не трябва да си поставяте за цел да говорите с ръководството за "болката" - това е неприлично. Освен това лидерът също е човек и когато към него се привлече низ от онези, които искат да увеличат заплатата си или да докладват какво се е случило през изминалата година, това едва ли ще подобри значително настроението. По-изгоден вариант е да направите комплимент, само имайте предвид, че той трябва да е наистина оригинален и искрен. Нищо не разваля впечатлението повече от няколкосъщите комплименти за много кратък период от време (мисълта да кажете нещо хубаво на шефа си може да дойде не само на вас, но и на вашите колеги).

Въпросът дали да отидете на парти едва ли си струва да се обсъжда или дори да се мисли. Ако работата ви е скъпа и нямате някакви извънредни обстоятелства, които да пречат на възможността да сте на партито, тогава решението е ясно - отидете.

Дрескод - пълно облекло

В някои компании е обичайно да се организира бал с маски. Ако вашата организация също се е присъединила към това движение, тогава се погрижете предварително да вземете подходящ костюм. На някои им помагат познати, някой купува костюм в специализирани магазини, някой се справя сам със задачата (използвайки въображение и съществуващи неща). Не пропускайте да разберете с какво ще влязат останалите служители, за да не се окаже, че вие сте единственият, който не е дошъл като всички останали.

Не забравяйте, че не просто отивате на ресторант с приятели, а ще присъствате на сериозно корпоративно събитие (дори ако се предполага, че цяла вечер ще има шеги и хумор). Едва ли е уместно да се прекрачи границата на разума в облеклото, то трябва да е доста сдържано.

мъдър съвет

Ако е възможно, носете със себе си допълнителни обувки. Стилетите са много красиви, но танцуването на тях не винаги е удобно (особено в нетрезво състояние), а ако се спънете и паднете, можете да се нараните. Не разваляйте празника на себе си и другите! Вземете това, което ви е удобно. Ако успеете да съчетаете красота и комфорт в един чифт обувки, това е идеално.

разговор на маса

Внимавайте какво и на кого говорите по време на празника. От една страна, едва ли е разумно да седнем на масата с кисел вид. С другОт друга страна, всички норми на етикета на корпоративния празник продължават да важат.

Забранени са теми, които могат да предизвикат силни емоции у другите. Опитайте се да избягвате обсъждането на работни въпроси, политика, спорт, здраве и т.н. В същото време да седите като шпионин, без да казвате нищо, също едва ли е подходящо. Опитайте се да намерите златната среда.

Новогодишен празник

Основната причина за неприятности след новогодишно корпоративно парти обикновено е твърде много алкохол. За да не се налага да възстановявате имиджа си след празника, по-добре е предварително да се погрижите за някои правила.

Не забравяйте, че алкохолните напитки се различават по сила. Не забравяйте да вземете под внимание колко алкохол сте изпили общо.
Запомнете тарифата си! По-добре е да пиете по-малко, отколкото поне една глътка повече. Ако смятате, че сте пили твърде много, опитайте се да напуснете партито (ако е възможно) или отидете на разходка на чист въздух (за предпочитане с някой друг, може да имате нужда от придружител).
Не винаги е подходящо да откажете да ви сервират алкохол. Но в някои случаи може да не изпиете докрай съдържанието на вашата чаша или чаша. В този случай ще пиете по-малко.

Ако сте привлечени от откровеност, не забравяйте, че това е един от признаците на интоксикация. По-добре е да разкажете всичко, което се е натрупало в душата ви, на вашия психоаналитик или приятел в кухнята, а не на колеги от работа или шеф по време на новогодишния празник.

Спазването на правилата на етикета е задължително. Ако не сте сигурни, че можете да се справите с приборите, вижте предварително коя вилица в каква последователност трябва да вземете. Можете да намерите експерт и да се консултирате с него. Ако не знаете как да ядете нещо илиразлично ястие, може би е по-добре да не го опитвате. Не забравяйте, че не сте дошли тук, за да преядете. По-добре да не ядеш, отколкото да преяждаш.

"Неопетнена репутация"

Най-важното нещо, което може безвъзвратно да съсипе репутацията ви, не е дори прекомерното количество консумиран алкохол и не лошото поведение, а думите, изречени не от това, което е необходимо, не на този, който се нуждае. Не забравяйте, че на партито има хора около вас и ако сте се засмяли весело на новата шега за готвача, тогава може да има някой, който веднага да му разкаже за това. По-нататъшното развитие на събитията зависи в този случай от това дали вашият лидер има чувство за хумор или не.

Опитайте се да не поставяте лидера в неудобно положение. Шефовете също са хора и понякога не могат да изчислят силата си, като пият твърде много. Едва ли си струва да обръщате внимание на другите на това. Ако има такива, които според статуса си трябва да помагат на шефа в такива случаи, нека го правят. В никакъв случай не си спомняйте по-късно как беше.

Внимавайте с клюките. Повечето хора по един или друг начин се въвличат в дискусията на другите. Почти никой обаче не иска да го клюкарства. Най-добрият начин да избегнете това е да не участвате активно в процеса на създаване и разпространение на слухове.

Не забравяйте, че има разлика между парти в студентско общежитие и новогодишно корпоративно парти на работа.Това, което е подходящо в първия случай, не винаги ще бъде възприето положително във втория. Искате ли другите да говорят добре за вас? Не се заседявайте! Запознайте се с хора, които все още не познавате много добре (например служители от други отдели, клонове и т.н.). Правете комплименти на хората (това трябва да се прави искрено). Интересувайте се от хората - дори Дейл Карнеги забеляза преди почти 100 години, че един активно слушащ събеседникизглежда на другите много по-умен човек от този, който постоянно говори за себе си.