Как да станете рисков капиталист (sangel) Бюлетин
Задават ми този въпрос често и докато обикновено отговарям, че нямам представа, реших, че би си струвало да направя нещо тук, в блога, поне за да има къде да изпращам хората, които задават този въпрос (както и всички останали, които ще търсят „работа в рискова компания“ и случайно ще попаднат на този блог). Тази публикация е за начинаещи анализатори, партньори и принципали.
Първа стъпка
Да приемем, че не можете да си намерите работа като рисков капиталист (VC). Това е много реалистичен резултат. Предполагам, че шансовете са малко по-добри на места като Пало Алто, но тук, в Денвър, мога да преброя на едната си ръка броя на работните места за рисков капитал, които се отвориха, откакто се присъединих към Mobius през 2001 г. Всъщност това са само няколко (в момента мисля за двама, но може да има и повече) хора, които все още не са били в индустрията. Дори на големите VC пазари (по-специално Бостън) има много повече хора, които активно искат да влязат в света на VC, отколкото има отворени позиции.
стъпка втора
Разберете математиката. Много е важно да разберете как VC правят пари и следователно е основен въпрос, ако търсите работа като VC. Рисковите капиталисти правят пари по два начина - такси за управление (процент от управляваните средства) и печалби (процент от възвръщаемостта на инвестирания капитал). Партньорите на фонда плащат такси за управление, за да покрият разходите за правене на бизнес (офис пространство, техническа инфраструктура, пътуване, поддръжка и т.н.) и след това плащат за себе си от това, което остава. Като непартньор вие съответно сте разходен център. Партньорите буквално вземат пари от собствения си джоб и ги дават на вас. Рационално, те ще го направят само поради една от двете причини - една от дветевие значително влияете на живота им по положителен начин, което позволява компромис с разходите за тях (вие струвате по-малко от житейските ползи, които получават от правенето на бизнес с вас) и/или можете да генерирате повече печалби (т.е. с вас те могат да участват в повече транзакции и следователно да разпределят повече капитал и имате необходимия набор от умения, за да повлияете положително на инвестиционния портфейл и т.н.). Ако не можете да направите всички тези неща, просто ще преминете таксата за управление и това е всичко. Тук има сива зона за принципали (наречени рискови партньори (VP) или старши вицепрезиденти по отношение на някои младши партньори и други), които управляват свои собствени сделки.
Стъпка трета
Стъпка четвърта
Не се разстройвайте. Ако се върнете към първата стъпка. Не сте поставили работа в компания за рисков капитал на първо място, за да станете успешни. Всичко, което правите, е напредък, като сос, нали.