Как един тийнейджър може да спечели пари
На 16 години Андрей Иванюк вече е опитен социален работник. В продължение на две години и половина той помага на двадесет баби в къщата. Сега Андрей има три възрастни жени, за които се грижи. Работи не само през лятото, но и докато учи в училище. Два или три пъти седмично след училище за няколко часа той идва в отделенията си и почиства, мие прозорци, готви храна, отива до магазина.
Андрей печели около 4000 рубли на месец. През лятото, като правило, 7000 рубли на месец. Вярно, младият мъж се страхува, че тази година лятото няма да е по-богато от зимата. Кризата свърши своята работа: родителите имаха по-малко пари и първото нещо, което направиха, беше да намалят джобните разходи за децата си. Тази година търсенето на работа за тийнейджъри е нараснало с 25-30%. И това е само през зимните месеци. Експерти прогнозират, че това лято, когато учениците са свободни от уроци и могат да работят на пълни обороти, до половината от всички български тийнейджъри ще търсят работа. И няма достатъчно работа за всички. Броят на желаещите да работят непрекъснато расте, казва Нина Опалко, специалист в PR отдела на Център за труд и заетост на младежта „Перспектива“. Според нея сега в базата им има 10 000 свободни работни места за тийнейджъри, базата данни се разширява всеки ден, но това все още не е достатъчно. Сега в „Перспектива“ идват дори 12-годишни деца, които, като разбраха, че пак не могат да работят по закон, са страшно възмутени.
По-скоро се съгласиха да раздават листовки в близост до метрото или да си намерят работа в куриерска служба. Сега времената са се променили и момчетата са доволни от всяка работа, защото имат сериозни конкуренти - безработни възрастни. „Първият проблем, с който се сблъскват непълнолетните, когато кандидатстват за работа, е липсата на свободни работни места“, казва Андрей Циганков, президент на Националната младежка трудова борса.образование са загубили работата си и не могат да си намерят работа по специалността. Възрастните често са под натиск от семейни задължения или неизплатени заеми. В такава ситуация хората са съгласни на всякаква работа. Например сред куриерите вече е напълно възможно да срещнете човек с висше образование. "Конкуренцията се засилва и поради намаляването на офертите от работодателите. "Собственикът на мрежата Rostiks има девет ресторанта, а сега има свободни места за тийнейджъри само в три от тях, - казва Людмила Байбакова, ръководител на отдела за персонал на Fast Food City LLC. „И миналата година имаше свободни места във всичките девет ресторанта.“
Според нея сега местата, които преди са били заемани от тийнейджъри, се заемат с желание от възрастни. Разбира се, работодателите предпочитат да вземат по-възрастните: с възрастните има по-малко проблеми и по-малко отговорност. Освен това по закон тийнейджърите трябва да работят по-малко. За непълнолетните не се предвижда изпитателен срок, а трудовият договор с тях може да бъде прекратен само със съгласието на съответната Държавна инспекция по труда и комисията по въпросите на непълнолетните и защита на техните права. Кодексът на труда внимателно защитава тийнейджърите. През ваканциите работното време за децата на 14-15 години трябва да бъде не повече от 24 часа седмично, а през учебната година - не повече от 12. Младежите 16-17 години могат да работят по-дълго - 35 часа седмично през ваканциите и наполовина по-малко по време на обучение. Но най-дълго работещи, казват наблюдатели, са онези 12-годишни, които според закона изобщо не могат да работят. В интернет има много предложения за такива деца и повечето от тях все пак си намират работа.