Как истинските лидери се различават от имитаторите
12 качества, присъщи на хората, заради които отиват и в огън, и във вода.
Множество проучвания доказват, че емоционалната интелигентност играе ключова роля в изграждането на успешна кариера.TalentSmart, консултантска фирма за емоционална интелигентност (EQ), е тествала над един милион души и е установила, че емоционалната интелигентност е ключът към успеха във всяка област. До такава степен, че хората с по-висок EQ печелят $29 000 повече на година, а всяка десета от процента увеличение на резултата за емоционална интелигентност добавя $1300 към средната годишна заплата. Примерите продължават.
Но има една уловка. Невъзможно е да се създаде вид на емоционална интелигентност, като се копират нейните външни черти. Хората лесно разпознават фалшификата и се отнасят скептично към такива имитиращи лидери.
Автентичността, искрените емоции са невъзможни без уязвимост, прозрачност и почтеност. Какво прави един истински лидер? Това са дванадесетте качества.
1. Те не се опитват да се впишат в другите.
Ако истинските лидери са уверени, че са прави, те не се страхуват да вземат непопулярно решение или да предприемат крайни мерки, дори да знаят, че това ще предизвика недоволство. И не че не им пука. Знаят, че на едни им харесва, на други не. Но в същото време те правят необходимото, предизвиквайки уважение с приятелски, уверен и кратък начин на общуване.
2. Те не съдят и не съдят.
Истинските лидери имат отворен ум: това им позволява да се интересуват от мненията на другите хора и на свой ред да им предават своите идеи. Никой не иска да има работа с някой, който не може да слуша, защото вече е взел решение.
Отвореният ум е от решаващо значение по време на работамясто, защото само това дава достъп до нови идеи и взаимопомощ. За да се отървете от пристрастията, трябва да се опитате да си представите света през очите на други хора. Не е нужно да се опитвате да приемете вярата им или да се поддавате на тяхното поведение. Това просто означава, че когато се въздържате да осъждате достатъчно дълго, развивате интуиция, която ви помага да разберете какво мотивира хората да действат. Тогава можете да ги оставите да бъдат това, което са.
3. Те вървят по своя път
Истинските лидери не намират удоволствие или удовлетворение в това да се съобразяват с мнението на някой друг. Те имат свой собствен вътрешен компас. Те знаят това и не се опитват да бъдат някой друг. Техните действия се основават на техните собствени принципи и ценности. Те правят това, което смятат за правилно и не се спират от мисълта, че на някой може да не му хареса.
4. Те са щедри
Всички сме работили с хора, които не са искали да споделят знания или ресурси. Те се страхуват, че ще ги засенчите, ако ви дадат достъп до ресурсите, от които се нуждаете, за да изпълните задача. Истинските лидери са неизменно щедри, защото искат да успеете. Те са екипни играчи и никога не завиждат на успеха на някой друг, знаейки, че вашият успех е и техен успех.
5. Отнасят се с уважение към всички
Независимо кой е пред тях, голям клиент или обикновен сервитьор, истинските лидери се отнасят с уважение към всички. Те знаят, че колкото и мили да са към хората, с които вечерят, грубостта няма да е в тяхна полза. Уважението към всички се основава на тяхното убеждение, че не са по-добри от другите.
6. Те не се вдъхновяват от материални притежания.
Истинските лидери не се нуждаят от красиви и модерни неща, за да се чувстват по-щастливи. Тяхното щастие идва отвътре, тяхнотощастливи прости събития: комуникация с приятели, семейство и приближаване до целта, която изпълва живота им.
7. На тях може да се има доверие
Това е едно от най-привлекателните качества на истинските лидери. Трудно е да обичаш някого, когато не знаеш кой е всъщност. Истинските лидери винаги казват точно това, което мислят, и ако поемат ангажимент, го спазват.
8. Те не се обиждат
Истинските лидери са достатъчно дебелокожи, за да не бъдат засегнати от критика или негодувание. Освен това желанието за отмъщение или обида на нарушителя не посещава. Причината за това е добре развитото самочувствие. Те обективно оценяват отрицателната обратна връзка и предприемат действия, ако е необходимо.
10. Те не се ръководят от егото си.
Истинските лидери не се нуждаят от възхищението на другите хора, за да се чувстват важни. Също така, те не търсят внимание и не се опитват да присвоят постиженията на другите. Те просто си вършат работата.
11. Те не са лицемерни
Истинските лидери практикуват това, което проповядват. Да кажат нещо и да направят обратното не се отнася до тях. Голяма част от това е свързано с тяхното самосъзнание. Много лицемери дори не признават грешките си. Те са слепи за своите слабости. Истинските лидери първо коригират грешките си.
12. Те не се хвалят
Всички сме работили с хора, които не спират да говорят за себе си и своите постижения. Чудили ли сте се защо. Те смятат, че никой няма да забележи постиженията им, ако самите те не разкажат за тях. Истинските лидери нямат нужда от това. Те разбират, че всяка кауза, която си заслужава, говори сама за себе си, независимо колко хора открито я оценяват.
Истинските лидери знаят кои са. Имат достатъчно самочувствие, за да се приемат такива, каквито са. Стоят здраво на земята, не се опитват да се превърнат в някойдруги и без да се притеснявате за дреболии.